新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

熟练电脑，有酒店运营经验者优先

招餐饮经理有相关经验

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

新店开业。待遇好，可议，面试聊

餐饮管理人员 招聘人数：若干名 要求如下： 1.男女不限，年龄在20-40之间，形象气质佳 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5.有工作经验最好

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

寻找两位货车司机前往淄博临淄至河南运输普货沥青，每日报酬五百元，装载量不超过三十六吨，目的地临淄乙烯上车，需持有B照或A照驾驶证。

招聘淄博往返青岛港集装箱驾驶员 工作内容：青岛港往返淄博外贸一重一空，不超载 要求： 肯吃苦耐劳，有3年以上半挂车驾驶经验，对青岛港场站熟悉者优先！ 工资800一趟一个往返，按趟算，月结 有意者请联系

明天荆家找2个焊工带证。

淄川七里新村找焊工一名，日结350元，吃住自理，干3到5天左右，要求手把、二保、气割全能，技术过硬，

淄博市张店区招贴砖

招聘：酒店店总 薪资：8000-10000元/月 1.全面负责酒店的经营管理，完成酒店的计划目标； 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，开展工作和控制； 3.负责酒店团队和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略；

酒店前台主管2名，信都区泉南西大街

崇文酒店因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位，前厅经理1名，客房经理1名，前厅接待8名，客房服务员4名，薪资待遇:全勤奖+工龄奖+带薪休假+工资按时发+晋升空间大。有意者联系:

招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 岗位职责:1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保前厅服务质量2.协调客人需求与酒店服务，提供优质的接待体验3.监督前厅团队，保证服务流程的顺畅执行工作要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人咨询2.拥有团队管理能力，能够激励团队成员提供高效服务3.能够在快节奏环境中保持冷静，确保前厅运作的顺畅

招聘：值班经理 薪资：5000元以上/月 大专及以上，2年以上高星级酒店同等岗位工作经验，英文听说能力佳，具备较强的应急处理能力、客户服务意识及跨部门协调能力，熟悉希尔顿运营标准者优先考虑。

厨师长 55周岁以内 薪资福利:工资待遇请电话咨询 招工人数:数名 招聘电话咨询时间：上午9:30 - 11:00(仅电话咨询时间，不是上班时间)，下午15:30 - 17:00(仅电话咨询时间，不是上班时间)；不 T13583326763，

博山招聘 兰舍酒店博山店 ✅ 酒店客房保洁 3 名：男女不限，整理客房卫生 电话：

周村城区一会所酒店招聘大厨一名，商务宴和家常菜为主，要求技术好，工作环境优待遇高工资按时发放，

小晚耍鲜串烧烤鲜货火锅 诚聘 前厅主管2名（4500-6000） 后厨主管2名（4500-6000） 收银员1名（3600-4500） 服务员5名（3600-4500） 四天公休，每月15号工资打卡 小时工数名（15-18元每小时） 要求：年龄55周岁以内，勤快，麻利，人品好 地址：淄川区城里大街东首（原制药厂院内） 联系电话：周

淄川招聘 ✅ 厨师：7000-10000 元， ✅ 经理：3000-5000 元， ✅ 服务员 电话：（徐经理） 地址：电话联系

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【招聘】 如家华驿连锁酒店（双山路店）招聘前台服务员，上一休一，年龄：30-45岁。客房保洁员，早八晚五，年龄：40-55岁，有酒店前台和客房保洁经验优先，工资面议，

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你好！索镇饭店找厨师长一名，配菜一名，前厅主管一名，工资面议。

公司名称:博山区城南往事 招聘职位:厨师长 招聘人数:1 任职要求:**负责厨房的运营、管理和出品。厨师长的职责覆盖后厨运营的方方面面,主要包括: 1 厨房运营管理:**负责厨房的日常组织、指挥和协调工作,确保**有序。 2 菜品质量控制:监督出品流程,把控菜肴的色、香、味、形及稳定性。 3 菜单设计与研发:制定菜单、食谱,并根据季节、市场需求研发新菜品。 ·4成本控制:审核原料采购、验收,监控厨房成本,减少浪费。 ·5卫生安全管理:督导厨房环境、设备及员工的卫生,确保符合食品安全法规。 ·6团队建设与培训:负责厨房员工的排班、考核、培训及团队管理。 · 7设备与物料管理:负责厨房设备的维护保养,以及物料的库存管理。用人单位对厨师长的要求是专业技能与管理能力的结合: 要求资质:要求5年以上后厨工作经验,其中包含2-3年以上管理经验。必须持有有效的健康证。 · 专业技能:需要精通特定菜系(鲁菜等多地方名菜),掌握食材特性、烹饪工艺及成本核算。 · 管理能力:具备出色的团队领导、组织协调和沟通能力。 · 个人素质:拥有强烈的责任心、创新意识、成本控制观念和抗压能力。 · 学历要求:要求高中或中专以上学历。 **酒店则更注重多菜系融合、宴会服务和创新研发能力。 薪资水平:薪资面议 联系人:候老师