良庄燕喜堂酒店招聘厨师两名，人品好手艺好可以在这里住，酒店一般忙，会干的老师都明白，混子远离。前台经理一名可以管吃住，沟通能力强，工资面谈，面试电话

酒店经理要求有酒店管理经验两年以上，厨师要求有健康证，年龄在60周岁以下，初中文化以上，会地方特色菜有大酒店后厨管理经验者优先。

招聘前厅经理薪资4500-6000元能力定薪资

内部单位岗位招聘前厅服务领班1名 3500左右年龄38岁以下上班时间早6点半到下午2点半一经录用福利待遇从优，团建，工龄奖，生日福利，双休，节假日带薪休假。工作地点：港沟街道经十路 1277 号融创茂附近联系电话: ☎/杨（同步）

职位类别：大堂经理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区济阳街道太白国际一号公馆2602室月薪范围(元)：2000-5000职位描述负责内场的安排，接待安排等员工与活动的协调。负责各种活动会议的接待等

连锁店招聘老手炒锅一名8000起步，领班一名，5500-6000服务员工资5000，包吃住，月休3天每月15号开工资寇厨

城阳夏庄酒店招聘经理1名 工资面议主管1名 底薪5000-5500+绩效 月均6000-7000服务员1名 底薪3800-4000+绩效月均 5000-6000以上岗位管吃住 月休四天电话☎刘经理

负责火锅店的日常运营管理-监督服务流程，确保服务质量-处理顾客反馈，提升顾客满意度_接受外地带薪学习培训一个月包吃住

芯恩餐厅：招负责人，工资面议。电话：

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明天泰安肥城到乐亭大件铁120，

明天西贷村用微挖老师李老板

找木工一人明天干联系电话

城东酒店找展板两名4500-5000每月4天休班，全勤奖、工龄、房补，每月还有福利。宿舍空调、热水器都有。工资非常及时。电话：

今晚八点半西区信业需要五人，拆除石膏板顶，地面，墙面等，8-9小时，150。

招聘：前台主管薪资：5000-7000元任职资格：1、中专以上学历。2、1-3年快捷连锁酒店前厅管理经验。3、较强的服务意识，普通话准确流利。4、熟练使用电脑办公软件。5、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。6、可接受海口市内调配。岗位职责：1、负责前台日常工作的安排与监督，确保高效准确地为客人办理入住、退房手续。2、培训、指导前台员工，安排班次，评估员工表现，激励团队提升服务质量。3、处理客人投诉和特殊要求，确保客人满意度，维护酒店形象。4、监督前台财务交易，包括现金处理、账单核对等，确保账目准确。5、掌握酒店房态信息，与各部门协调沟通，保障酒店运营顺畅。6、应对前台突发情况，如系统故障、紧急事件等，及时解决问题。工作地点：海口市桂林洋

大堂经理年龄35岁以下。有良好的沟通能力，领导能力，会接单，懂销售，懂推广。薪资福利:薪资丰厚工作地址:庄河市建设大桥西行500米

前厅主管，2工作地址:韶关市万豪酒店有限公司面议有2年以上星级酒店前台管理工作经验25-35岁大专及以上学历

酒店文员、酒店管理专员男女不限，年龄23-28，人品好，形象好，气质佳，敬业精神强，熟悉文员工作，会做表格，长白班接触过酒店等相关行业优先。薪资福利:5000号添加工作地址:四会玉博城四楼

招聘招聘 春燕餐饮（新店准备中） ☘️ 大堂经理一名 要求:有工作经验。工资:7000元工作地点:高邑府前路联系电话:

1.工作内容:前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、做好酒店日常接待问询工作，完成每日营业报表及各类统计表，完成领导安排的各项工作2.职位要求:18-30岁，形象好，气质佳者优先，具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神，轮班工时制上一休一3.其他要求:诚信、性格开朗4.要长期的，不要暑假工!!

急需招聘客房清扫人员3名要求有酒店客房经验性别不限50岁以下工作时间：早8点-下午5点中午免费提供午餐长期干可以缴纳社保

喆啡酒店泰安高铁站店现招聘前台，底薪试用期2400100全勤试用期一个月正式转正之后2800+200全勤再加提成再加额外绩效绩效越高领的钱越多综合工3500联系方式李店长

酒店前台接待收银点餐

乔治莫兰迪酒店招聘客房主管一名，工资面议，长白班，工作时间早8：00-17：00点，招聘电话：

急招快餐店经理一名1.全面负责饭店的日常运营管理工作，涵盖人员合理调配、服务质量严格监督等。2.精心制定并有效执行饭店的营销策略，全力提升饭店的知名度与营业额。3.及时处理顾客诉求，用心维护饭店的优良形象和良好声誉工作要求：1.年龄在25-45岁之间。2.性别不限。3.拥有饭店管理相关工作经验者优先录用。4.带薪培训学习。工作时间：暂定薪资待遇：底薪+包吃+月休2天+节假日福利

急招快餐店经理一名1.全面负责饭店的日常运营管理工作，涵盖人员合理调配、服务质量严格监督等。2.精心制定并有效执行饭店的营销策略，全力提升饭店的知名度与营业额。3.及时处理顾客诉求，用心维护饭店的优良形象和良好声誉工作要求：1.年龄在25-45岁之间。2.性别不限。3.拥有饭店管理相关工作经验者优先录用。4.带薪培训学习。工作时间：暂定薪资待遇：底薪+包吃+月休2天+节假日福利

客房服务人员，年龄18至45岁

招聘40家门店运营总监。年龄45岁之内1、负责餐饮各店营业政策、经营计划、成本标准及各项规章制度；2、负责各餐厅预算方案和营业指标，审阅各餐厅营业报表，进行营业分析；3、负责协调部门内部各模块工作，根据各餐厅需求统筹调拨人员分配，确保各项工作协调一致顺利进行；4、负责组织开展餐饮服务研究，结合社区居民健康状况与饮食需求，提升餐品质量；5、负责提供社区餐饮人力需求、岗位说明等，配合并落实人力招聘、定岗、定编工作；6、负责制定餐饮培训计划，并于各业务模块中组织开展相应专题培训，提升员工服务水平；7、负责参与社区餐饮服务满意度调查，收集、整理结果，并根据决策落实改进方案；

招聘40家门店运营总监。年龄45岁之内1、负责餐饮各店营业政策、经营计划、成本标准及各项规章制度；2、负责各餐厅预算方案和营业指标，审阅各餐厅营业报表，进行营业分析；3、负责协调部门内部各模块工作，根据各餐厅需求统筹调拨人员分配，确保各项工作协调一致顺利进行；4、负责组织开展餐饮服务研究，结合社区居民健康状况与饮食需求，提升餐品质量；5、负责提供社区餐饮人力需求、岗位说明等，配合并落实人力招聘、定岗、定编工作；6、负责制定餐饮培训计划，并于各业务模块中组织开展相应专题培训，提升员工服务水平；7、负责参与社区餐饮服务满意度调查，收集、整理结果，并根据决策落实改进方案；