酒店招聘海鲜管理员：1名要求：员工年龄45以下吃苦耐劳时间：早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话：地址：柳青街道奥体皇冠假日酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

岗位职责： 1.协助餐厅日常运营管理。 2.组织员工培训与考核。 3.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验。 2.学历不限。

【工作内容】 1. 成本与损耗管控：每日对接供应商核对鲜牛肉、蔬菜的品质与斤两；严控蔬菜自助台的补菜节奏与食材浪费；每日闭店核对进销存台账，守住门店毛利率。 2. 现场运营统筹：全面负责前厅与后厨管理。保证“明厨亮灶”的卫生标准；饭点高峰期稳住全场，协调上菜与翻台节奏。 3. 客情维护：妥善处理日常客诉（如催菜、自助台空盘等）。 4. 团队管理与配合：负责员工排班、考勤与日常管理；配合店内主播完成美团/抖音团购核销，及时回复并处理线上差评。 【职位要求】 1. 经验：25-45岁，具备 2年以上 餐饮管理经验（有火锅、干锅、中餐经验者优先）。 2. 能力：懂后厨备菜逻辑，对数字敏感，看得懂收银系统报表，明白毛利率和食材成本控制的重要性。 3. 人品：必须手脚干净，廉洁自律！ 绝不吃拿卡要、不收采购回扣、不私收银。 4. 抗压：能适应餐饮上班节奏，遇事不慌，敢于管理员工。 5. 长清本地人或常驻长清，熟悉周边社区；有明厨亮灶餐厅管理经验。 【薪资待遇】 · 综合月薪：6000元 - 10000元+（上不封顶） · 薪资结构：5000元底薪 + 1000元考核绩效 + 门店净利润分红。 · 福利：包吃、带薪培训、节日红包。

工作内容 员工日常管理:员工工作纪律，仪容仪表，请规范的管理 排班管理:员工作息，临时调班，工作安排管理 卫生检查:菜品检查，开餐检查，卫生检查

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，包括排班、巡台、服务质量监督及顾客投诉处理 2. 协助店长制定服务标准，培训并指导服务员提升服务意识与操作技能 3. 监控餐品出品质量与上菜时效，协调前厅与后厨高效配合 4. 管理餐厅物资领用与损耗，协助完成日/月度营业数据统计与分析 5. 维护餐厅环境整洁与设施完好，确保符合食品安全与消防安全规范 6.维护抖音、美团、大众点评业务对接，线上回复等工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业服务或管理经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识 3. 服务意识强，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，能协助完成日常报表工作 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有责任心和执行力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

润园替班两天，120一天，15号16号，两天。

强电电工单休，每天10小时，试用期5000/月，试用期3个月，正式8000元+/月（税前），入职缴纳五险一金。负责厂区强电系统（配电柜、动力线路、照明、电机等）日常巡检、维护保养，做好运行记录，及时排查电气隐患。负责设备安装、改造、接线与通电调试工作。快速处理保障供电稳定。严格执行安全作业规范。看懂电气图纸，熟练使用摇表、钳形表、万用表等检测工具。熟悉供配电、动力设备原理，具备现场故障判断和维修能力。遵守安全操作规程，责任心强，能接受应急抢修。持有高压电工特种作业操作证。

招聘叉车工1名（有叉车证）年龄：35-55工资5000-7000地址：罗庄区沂堂镇柳庄村俄黄路与振兴大道附近电话：

招聘临时打胶人员，有意者可报名。

临沂市临沭县招防水工，二把刀勿扰

值班经理熟悉酒店前厅业务流程，掌握基本的客房运营与客户管理系统操作薪资福利:月薪3800-4100元实行8小时工作制，提供食宿，依法购买社保

服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆乌鲁木齐沙依巴克区

招聘：酒店管理薪资：4.5K-5.5K应届生-旅游类,会展类,餐饮类

世纪金源茗傣酒店招聘：①前厅部接待收银员3名，前厅主管1名，要求男女不限，年龄18-45岁，五官端正，普通话表达流利，热情好客耐心好。②客房部楼层服务员3名，主管1名。年龄18-55岁，要求及熟手优先考虑，底薪+提成。电话联系

招聘管家一名，中高端酒店，上班点：文荣村，电话隔壁老王

学历：大专以上（特别优秀可放宽，有经验可优先）具体工资可面议 有责任心，终身免费学习 备注：面试通过，，最终以签订合同为准

南坊鲁商中心招聘厨师长，大厨，工资9000-12000，年龄30-45，

招聘：诚招前台及游戏代教员薪资：薪酬面议1、酒店前台服务工作<br>2、各类游戏打手及带教员<br>

青岛理工大学临沂新校区西餐厅现招聘以下职位：职业经理人一名，工资面议（底薪加绩效加奖金）质检2名工资4000-5000要求灵活敬业！库管2名工资4000-5000！市场运营一名工资5000-6000要求策划运营，能迎合年轻人嗜好！档口小组：作为食品安全质保金抽取营业额作为公司管理，本餐厅给所有档口小组提供免费运营方案，增进营业额业绩！具体面议电话

招聘 星程酒店临沂大学店（华住会连锁） 招酒店前台 薪资：3000-4500元 班次：3班倒 都是年轻人好沟通 福利：管吃管住 联系电话：

酒店客房服务员（客房清扫） 岗位职责 1. 负责客房卫生清扫，换床单被套、打扫卫生间、吸尘、擦拭除尘、垃圾清理，按酒店标准完成客房整理 2. 检查客房物品，补齐一次性耗材，上报客房设施损坏、物品丢失情况 3. 保持楼道、工作间整洁，做好布草清点回收 4. 服从领班安排，按时完成当日客房清扫任务 任职要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，做事干净利落 2. 年龄合适，有无经验均可，带薪培训 3. 讲究卫生，责任心强，手脚麻利 4. 服从管理，有酒店保洁经验优先 薪资待遇 底薪 + 客房计件提成，多劳多得 月休2天 提供工作餐 工作服、劳保用品酒店提供 节假日福利

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化

曼卡金苹果酒店招聘.前台:收银夜班晚十点至早八点，男女不限.薪资：面议.电话:

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

烤肉店后厨主管

招聘餐饮主管，30-40岁，有酒店管理经验者优先

菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。