
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名
年龄25一45,基本工资4500+绩效
月休3天,管理能力强
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制与服务质量监督
2.制定并执行营销计划,提升顾客满意度与复购率
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的服务团队
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营
5. 分析经营数据,定期向上级提交运营报告与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 有责任心,注重细节,具备较强的执行力和问题解决能力
4.具备基础财务知识及数据分析意识
5.热爱餐饮服务行业,认同企业文化,能适应轮班制工作
餐厅领班
1.为客户提供优质的就餐体验。
2.负责餐厅前厅的日常运营管理,确保服务质量。
3.配合前厅主管和经理,确保服务流程的顺畅。
4.处理客户咨询,解决客户在就餐过程中遇到的问题。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位要求:大专学历年龄40岁以下,具备较强的责任心,团队合作精神和良好的沟通能力。
薪资待遇:4500-5000元,试用期2个月,买社保,包吃住。
联系人:谯先生 联系电话:
领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存与物料管理
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或基层管理经验,熟悉餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础的数据记录与报表整理能力
5. 有餐饮行业相关证书或培训经历者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹前厅与后厅的协调配合,确保服务流程顺畅高效;
2.制定并执行服务标准与操作规范,监督员工仪容仪表、服务态度及工作流程,提升整体服务质量;
3.管理餐厅物资采购、库存盘点及设备维护,严格控制运营成本,杜绝浪费现象;
4.落实食品安全与卫生管理制度,定期检查厨房及就餐区域的环境卫生,确保符合相关法规要求;
5.协助上级完成新店筹备、团队组建及标准化体系建设等工作。
岗位要求:
1.年龄45岁以内;
2.具备餐饮行业运营管理经验,有连锁餐饮或大型餐厅管理经验者优先考虑;
3.熟悉食品安全法规及卫生管理标准,持有食品安全管理员证书者优先;
4.具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力,能妥善处理顾客投诉及各类应急情况;
5.工作责任心强,抗压能力好,能适应餐饮行业弹性工作时间及节假日值班安排。
薪资待遇:薪资6000+,具体面议。缴纳五险,提供员工宿舍,每周上5天半,休1天半。
工作地点:泉城广场附近,交通便利,商圈成熟。
果洛玛多县消防食堂招聘配菜一名,工资5500-6000,班次俩个月休息七天,有意者联系,电
5500-6000元/月
配菜1-2人月结
玛多消防食堂招聘配菜一名,工资5500-6000,班次俩个月休息七天,有意者联系,电话:
导购3-5人
大武·海尔海信专卖店
新店启航 · 诚聘英才
诚聘导购员 3名
年龄要求:20~45岁
新店新起点,待遇从优
期待志同道合的你加入我们!
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☎:
青海果洛州县灭鼠招工,男女不限,年龄40以下,个。工期40天到50天月,包月工资140联系
临时工
果洛州县灭鼠招工,男女不限,年龄40以下,个。工期40天到50天月,包月工资140联系电话,
大车修理1-2人月结
果洛**自治州班玛县需要大车修理工两名,一名也可以工资10000-13000干活认真一点的,二把刀不要,工资月月清联系电话
服务员客房服务员餐饮主管
赤峰富力万达酒店急招
中餐厅服务员
保底+提成,到手综合薪资4500-4800元/月
客房服务员成手
保底+提成,综合薪资3500-4000元/月
中餐厅经理
要求中餐厅主管2-3年,经理1-2年岗位经验
以上待遇:月休八天+五险一金+法定假日三薪薪资
联系电话:
和田和田县免费工作信息酒店管理层一名有经验者优先(无经验可教)工资面谈联系电话:
酒店经理1-2人月结
免费工作信息
和田市酒店管理层一名
有经验者优先(无经验可教)
工资面谈
联系电话:
服务员配菜洗碗工
现有酒店招聘
1、前厅经理一名(6000➕奖金)
3.配菜人员四名底薪加提成
工休加满勤奖 (工资4000_5500)
5.服务员三名 工资加提成4500-6500
6.洗碗工两名底薪3000加提成
7.吧台四名 小姑娘优先(4500-6800)
工作地点:临沂路与济南路交汇处
有意者欢迎面谈
邀约电话:
酒店店长助理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1、 协助店长管理酒店日常运营,确保服务质量达到公司标准
2、 负责客户接待工作,处理客户投诉和意见反馈
3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度
4、协助店长完成酒店各项经营指标
5、负责酒店内外部的沟通协调工作
岗位要求:
1、大专以上学历,拥有五年酒店从业经历,两年以上酒店店助、高值管理经验;
2、熟悉酒店各岗位工作管理要求,具备良好的沟通能力和客户服务意识,数据分析能力强,有酒店销售经验;
3、熟练使用办公常用软件,性格开朗,有较强的团队管理能力。
4、具备一定的抗压能力,能够独立处理紧急事件。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量;
2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量;
3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标;
4.处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力;
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先;
4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范;
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
领班/组长
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
连锁餐饮品牌门店前厅岗位
1.有餐饮行业工作经验一年以上
2.有做过管理岗位,有带3~5人的小团队经验
基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住,每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划,定期分析经营数据并优化运营策略
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转,确保合规经营
5.处理客户投诉与突发事件,及时上报重大问题并提出解决方案
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.热爱餐饮服务行业,责任心强,具备较强的执行力与团队领导力
餐饮主管
团队管理:负责员工排班、考勤,合理分配前厅、后厨工作;定期组织培训,提升员工服务技能与业务水平;监督员工工作状态与服务质量,建立良好团队氛围。
2. 运营管理:协助老板制定营销计划,分析客流与销售数据,提出改进建议;监督菜品、物料库存,合理控制成本;检查店内设备设施,保障正常运营。
3. 服务管理:制定并落实标准化服务流程,处理顾客投诉与需求,提升顾客满意度;维护门店形象,确保店内环境整洁、卫生达标。
4. 协调沟通:与后厨保持密切沟通,确保出餐速度与质量;协调前厅与后厨工作衔接,及时反馈问题;与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。
任职要求
1. 经验:1-3年餐饮行业工作经验,至少1年餐饮主管/经理岗位经验,熟悉小炒服务流程。
2. 技能:具备较强的数据分析能力,能通过销售数据优化运营策略;熟练使用基础办公软件,可完成排班表、销售报表制作。
3. 素质:具备优秀的沟通协调能力,能有效处理客诉与团队矛盾;有较强的责任心与抗压能力,能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏;具备良好的成本控制意识,能合理管理物料、人力成本。
待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励
餐饮主管
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餐饮主管
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,川湘菜厨师5人,打荷2人,配菜2人,,凉菜师傅1人,烧烤师傅3人。电话微信同号
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识
4.有餐饮管理经验者优先
5.学历不限,持健康证,无不良从业记录
栏目概述
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