岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

有责任心，有上进心

能够有责任心强的

酒店前台服务员的工作内容主要围绕客人入住、停留及离店的全流程展开，核心是提供高效服务和解决客人需求，具体包括以下方面： 1.入住办理 -核对客人身份信息，登记入住登记表，为客人分配房间并办理房卡。 -介绍酒店基本信息，如退房时间、早餐供应、电梯位置、WiFi密码等。 -处理客人的特殊需求，比如更换房型、加床、安排无烟房等。 2.客务服务 -解答客人咨询，如周边交通、景点、餐饮推荐等。 -协助客人处理客房相关问题，比如报修设施故障、补充洗漱用品、调换房间等。 -提供叫醒服务、行李寄存、收发快递等附加服务。 3.账务管理 -（现金、刷卡、线上支付等方式），开具发票。 -记录客人在酒店内的消费（如餐饮、迷你吧），退房时统一结算。 -处理账单异议，确保账务清晰准确。 4.退房手续 -回收房卡，核对客房消费情况，为客人办理退房结算。 -解答退房时的疑问，处理遗留物品登记等事宜。 5.其他工作 -保持前台区域整洁，整理资料、票据等。 -与客房部、保安部等部门沟通协调，确保服务衔接顺畅。 -应对突发情况（如客人投诉、紧急事件），及时上报并协助处理。 简单来说，前台是酒店的“门面”，既要高效处理流程性工作，也要灵活应对客人的各种需求，保障客人的住宿体验。

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入客人信息并维护房态实时更新 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程规范高效 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与投诉 5.负责前台区域环境整洁、单据归档及每日营收报表初步整理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店相关系统 3. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 能适应轮班制（含夜班），责任心强，具备一定应变能力 5. 学历不限，中专及以上学历优先

酒店前台4名1.35岁以下，；2.形象气质佳，沟通能力强；3.有前台工作经验者优先。月薪2500-3500元，月休4天，包吃住

有责任心强

岗位职责： 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作维护前台区域整洁与秩序 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，没有也可以学习 3.学历不限 4.可接受夜班

诚聘诚聘 银川金凤桔子水晶酒店招聘 【招聘岗位】：前台接待客房经理客房清洁保洁工程维修副厨帮厨 【任职要求】：年龄20-50身体健康认真负责踏实肯干团队意识较强服从安排 【员工福利】：包食宿缴纳五险月休四天带薪年假节假日福利薪资3000-5500 有相关工作经验者优先考虑！ 赵女士：

明天需要捡玉米棒子的人员，工作时间为9小时，薪资为150元。有意者可联系报名。

明天修路工程招聘2名员工，工作轻松易上手。提供臊子面，薪资150元，日结。有车辆接送。

巴音套亥工地招聘大工两名，工资350元；小工两名，工资260元。工期约二十多天。

平罗地区招聘管工，要求持有热切割证。薪资为500。工作周期约半个月。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

5.晟鸿酒店｜诚聘岗位：前台2名、店长1名、大堂经理1名要求：年龄26–36周岁吃苦耐劳，熟练操作电脑会简单直播优先，愿意学习直播也可以班次：上一休一+机动上班只招长期工，短期勿扰联系：

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

平罗县红崖子工也园区鑫佰利大酒店高薪招聘；前台收银员一名，，需长期工作，四十岁以下，包食宿，五官端正，会基本电脑，需要，月休两天待遇优，公资面议，每月工资及时发，包食宿，有意来电

六站星和海酒店招前台22岁以上，外向开朗，有责任心，会基础电脑，有无经验均可，简单操作，好上手。薪资面议

平罗阳光城市花园附近酒店，招聘酒店前台收银，

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岗位名称：前台接待；餐厅接待；岗位要求：1.年龄20-30岁，形象气质佳，男女不限。2.身高要求：女性160cm以上，男性175cm以上（视酒店要求）。3.学历要求本科，普通话标准，五官端正，面容和善；能适应轮班制（含夜班、节假日）。薪资待遇：月薪8000-10000元（含五险一金）。招工人数：50名。应聘方式：电话联系咨询时间（08:00-12:00，14:00-17:00）；联系邮箱（简历投递格式：姓名+应聘岗位）。

星火酒店:招聘前台收银一名，年龄35左右，能够熟练操作电脑，工资面谈，联系电话

平罗阳光城市花园，北门附近酒店，招聘收银员一名

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清扫客房卫生 岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物品，检查设施设备（如灯具、空调、电视）是否正常运行 3.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的前台联动支持 4. 发现并上报客房内设施损坏、安全隐患或异常情况，配合工程部完成维修跟进 5.妥善保管楼层工作车及清洁工具，遵守安全操作规范，落实防火防盗等基础安全要求 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店、民宿或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.遵守职业操守，尊重客人隐私，具备基本的应急处理意识

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备完好情况，及时报修并做好记录 3. 按标准流程完成退房清洁与入住前准备，确保客房整洁达标 4.配合领班完成公共区域（走廊、电梯厅等）的定时保洁工作 5.礼貌接待客人，响应合理服务需求，维护酒店良好形象 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.工作认真细致，有责任心，具备基本服务意识和沟通能力 3. 服从管理，遵守酒店规章制度及安全操作规范 4. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 能吃苦耐劳，注重个人卫生与职业形象 月休两天，工资每月15日发放，月薪2800

1.入住办理：核对预订信息、登记住客身份、、发放房卡并告知酒店设施及注意事项。 2.在住服务：处理宾客的各类需求，比如续住、换房、叫醒服务、物品转交，以及解答关于周边交通、景点的咨询。 3.离店结算：核对住客消费明细（房费、餐饮、洗衣等）、、开具发票，完成退房手续。 4.基础运营：接听宾客来电、记录并转达需求；处理walk-in散客的现场预订；做好前台交接班记录，保管好备用金与各类表单。 5.应急处理：协助处理宾客投诉，以及突发的设备故障、安全问题等，及时上报给上级管理人员。