烧烤新店诚聘，餐厅经理一名工资7000-9000元顶餐提成业绩提成需有管理经验。主管两名工资4500-6000元定餐提成酒水提成，服务员数名工资3500200全勤酒水提成菜品提成，以上人员一经录用包吃包住！联系电话宋先生

反应能力强！有应急能力，管理严格

工作轻松有管理经验

最好酒店销售经验， 岗位职责： 1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。 2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户 3。大方得体，沟通销售能力强。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心，能够承受工作压力。 5。有相关销售经验，2年以上优先。 拿销售额提成，根据能力再议

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

能力要求 组织协调能力：能够有效地组织和安排宴会厅内的各项工作，协调不同部门和岗位之间的工作关系，确保宴会的各个环节都能够顺利进行。 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客人、员工、供应商等各方进行有效的沟通和交流。及时了解客人的需求和意见，向员工传达工作要求和信息，与供应商协商解决相关问题。 应变能力：在宴会过程中，可能会遇到各种突发情况和问题，需要具备较强的应变能力，能够迅速做出判断和决策，采取有效的措施解决问题，确保宴会的正常进行。 服务意识：始终以客人为中心，具备强烈的服务意识，能够关注客人的需求和感受，为客人提供优质、周到的服务。及时处理客人的投诉和问题，提高客人的满意度。 管理能力：能够对员工进行有效的管理和监督，合理安排工作任务，激励员工的工作积极性和主动性。对员工的工作表现进行评估和考核，提高员工的工作效率和服务质量。

有连锁店前厅主管经验的欢迎面试。

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

有经验

招一名A2标吨司机，要求技术过硬，开过侧翻，能吃苦耐劳，工资面议有意者联系

宁夏某国企电厂❗（ . ） 招聘岗位: 需要 热控、电气、仪表检修（必须有证）、热电集控运行、脱硫、水处理（精处理）、燃料输煤（缺口大）运行操作。（高低压电工证必备） 年龄要求：18岁—38周岁 学历要求：大专以上学历 月薪：实习期4000—6500 元，转正后 月薪6000—9000 元， 执行月度工资发放 联系电话：（）

灵武找辣爆顶班一名，小店不忙，到2点，

有做饭的吗工资一个月四钱两白元十四个人吃饭的。

本单位招一做饭师，一顿，一荤一素一汤，地址西夏区区，节假日正常休息，有想法致电

星程顺义马坡酒店 招聘 服务经理 1名 待遇从优，节假日三薪，包吃住，欢迎大家推荐自荐 联系方式：（）

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

酒店经理 不限男女，要求五官端正，形象气质佳，熟悉酒店管理流程，年龄30 - 45岁 薪资福利:月薪：5000 - 7000元；上下班时间，餐饮工作时长9小时制；行政班为8小时制。1、早班：6:00---15:00；2、正班：9:00---13:30 16:30---20:30；提供两餐，住宿，餐饮月休3天，行政班月休四天 工作地址:江西省冶陶村景德镇乐平北站对面

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

诚聘诚聘 银川金凤桔子水晶酒店招聘 【招聘岗位】：前台接待客房经理客房清洁保洁工程维修副厨帮厨 【任职要求】：年龄20-50身体健康认真负责踏实肯干团队意识较强服从安排 【员工福利】：包食宿缴纳五险月休四天带薪年假节假日福利薪资3000-5500 有相关工作经验者优先考虑！ 赵女士：

诚聘: 1、前厅主管2名（4500-6000元） 2、前厅部长1名（4100-5500元） 3、长期服务员10名（3500-5000元） 4、假期工10名（2800-3500元） 5、拉面副手1名（4000-4500元） 6、配菜主管1名（4500-5500元） 7、打荷、配菜各2名（3300-4500元） 8、手切鲜肉1名（3200-5000元） 9、刨肉1名（4000-4500元） 10、面点中工1名（4000-5000元） 11、保洁2名（2700-3500元） 福利待遇： 1、薪资:底薪+提成+绩效+全勤+工龄+评优评先奖金/月 2、休息:月休4天+法定节日+年假 3、免费提供食宿 4、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 ☎联系电话（）: 段：

诚聘: 1、前厅主管2名（4500-6000元） 2、前厅部长1名（4100-5500元） 3、长期服务员10名（3500-5000元） 4、假期工10名（2800-3500元） 5、拉面副手1名（4000-4500元） 6、配菜主管1名（4500-5500元） 7、打荷、配菜各2名（3300-4500元） 8、手切鲜肉1名（3200-5000元） 9、刨肉1名（4000-4500元） 10、面点中工1名（4000-5000元） 11、保洁2名（2700-3500元） 福利待遇： 1、薪资:底薪+提成+绩效+全勤+工龄+评优评先奖金/月 2、休息:月休4天+法定节日+年假 3、免费提供食宿 4、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 ☎联系电话（）: 毛女士

急需面点中工一位，工资面谈，厨师长人好。联系电话

兰味缘餐饮连锁品牌诚聘以下人才: 厨师长数名，工资面议 炒面师傅2名7000--8000 拉削面师傅7000—7500 拉削二把刀3500到5000 服务员数名：3500—4000 收银员数名：3600—4500 学徒工数名：3000—3500 洗碗大姐：3000—3800 季度员工生日Party+礼物、免费提供食宿、员工意外险、提供免费培训学习机会、月休两天、 优秀员工团建季度一次，全勤奖，年终奖励。 联 系 电话

品牌烧烤音乐餐厅招聘店长 男女不限，有从业相关行业管理经验3年以上，能坚持夜班，年薪10万以上+业绩提成。

招聘 前厅经理1名 工资6000-7000 前厅主管1名 工资4000-5000 地址：老城兴庆区 中山街，月休三天 每月20号发工资 ​☎：王师傅

汉餐餐厅招聘： 1:主管2名，4500+200全勤+各种提成+工龄 2. 服务员6名，3500+200全勤＋各种提成+工龄=4500+ 以上人员要求：人品勤快踏实，服从管理，听从领导安排， 每月带薪休假三天，管吃管住，每月5号准时发放工资 地址：银川市兴庆区 联系电话：

1.入住办理：核对预订信息、登记住客身份、、发放房卡并告知酒店设施及注意事项。 2.在住服务：处理宾客的各类需求，比如续住、换房、叫醒服务、物品转交，以及解答关于周边交通、景点的咨询。 3.离店结算：核对住客消费明细（房费、餐饮、洗衣等）、、开具发票，完成退房手续。 4.基础运营：接听宾客来电、记录并转达需求；处理walk-in散客的现场预订；做好前台交接班记录，保管好备用金与各类表单。 5.应急处理：协助处理宾客投诉，以及突发的设备故障、安全问题等，及时上报给上级管理人员。

奶茶店店长 大专及以上学历，吃苦耐劳，有水饮或奶茶行业同岗位工作经验，具备较强的团队管理能力和客户服务意识，熟悉门店运营流程，能承受工作压力，有连锁饮品店管理经验者优先。 薪资福利:6000 - 7000/月，月休4 - 6天，五险一金；一经录用，按本岗位相关福利待遇发放，五险一金，享受员工关怀，员工宿舍，食堂餐补，逢春节、中秋、端午等发放节日福利等。 招工人数:1名 添请备注姓名及应聘岗位！ 工作地址:银川阅彩城