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电气检验员 工作地址:南通 ASAP-

招聘：海上风电项目无损检测员 一、检测组长要求： 1、资质证书：至少持有国家市场监督管理总局（TS）颁发的 UTII/MTII级或以上资格证书。 2、工作经验：具备2年及以上海上风电工程领域的UT现场检测经验。可熟练掌握KTY型焊接接头的超声波检测，要求能准确辨别缺陷。有海上风电项目导管架检测经验者优先。 3、薪资待遇：12000-15000元/月，缴纳五险，包吃住。 二、检测组员要求： 1、资质证书：至少持有国家市场监督管理总局（TS）颁发的 UTII/MTII级或以上资格证书。 2、工作经验：具备2年及以上UT现场检测经验。 3、薪资待遇：7000-12000元/月，缴纳五险，包吃住。 三、身体素质：身体健康，无高血压、心脏病等禁忌症。部分工作需要高空作业，要求无恐高症。 四、工作地点：南通 联系电话：

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光伏安装工程，招聘工程质量员，持证

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鸡西土建项目招安全员、质检员、施工员，要求人证合一，交养老保险，联系电话 工资面议

招聘：招聘建筑材料检测员2名薪资：3000-6000元/月招聘建筑材料检测员2名，专及大专以上学历，有工作经验者优先，当兵复员者优先；交五险，工资薪酬3000—6000。工作地点霍成县清水河镇；联系电话：137****4268152****4203

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招聘：质量经理/质量工程师 薪资：7000-10000元 1、熟悉CNC加工工艺，能看懂CAD 图纸 2、熟练运用质量管理工具，如QC七大手法、8D报告、5why分析法，5M1E等，以及五大质量工具SPC，FMEA，APQP，PPAP，MSA 3、熟悉ISO9001质量管理体系 4、会检验设备的使用 5、牵头处理重大质量问题：客户投诉，批量不良，制程异常，用8D/5why推动跨部门（生产、研发、采购）闭环 6、管理质量团队，制定团队培训计划，提升团队专业能力 7、推动公司质量文化建设：通过质量月报、案例分享，强化全员， 质量第一 意识

【庞东路SMT】卓瑞源：日结！日结！ 学生不要，年龄小的要查流水 ，正常离职3个月可返厂，只要2次返厂的，需申核在职其间表现，不可申请第3次返厂 日结/月结，各岗位男女不限18-42岁，工期至少3个月，到期后可以接着做； 模式一：白班11H员工 220， 夜班10.5H员工 230， 不提供住宿，有绩效无岗补，； （）； 模式二：月结，同工同酬，综合工资6000～8000+，提供住宿，根据岗位有各类补贴，每周三上午可以预支部分工资，保险80/月 品质：男女不限，月结，同工同酬发工资 另招机动工（会焊锡）班组长。。

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招聘：包装检验工（五险一金+月休2天） 薪资：7000-11000元 全检包装、GP12

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招聘：质量工程师（五险一金+带薪年假） 薪资：7500-12000元/月 （一）岗位职责 1. 主导电机灌封全流程质量管控体系的优化与完善，制定并修订灌封原料检验规范、灌封工艺质量控制计划、成品检验标准等核心质量体系文件。 2. 跟踪并主导解决电机灌封生产过程中的重大质量异常（如批量灌封层开裂、绝缘不达标、尺寸偏差等），组织生产、技术部门分析原料特性、灌封工艺参数（温度、压力、浇注速度等）、模具精度等方面的问题原因，制定针对性整改措施并验证效果，形成完整的质量异常处理报告，推动问题闭环。 3. 负责定期汇总电机灌封生产全流程质量数据，运用QC七大手法、SPC等质量工具统计分析灌封原料合格率、灌封过程不良率、成品电机灌封项一次交验合格率等关键指标，输出质量月报/周报，为管理层优化灌封工艺、筛选优质原料提供数据支持。 4. 主导客户及第三方审核工作，统筹整理审核资料（如灌封原料检验记录、过程参数记录、成品检验报告等），落实审核整改项并验证整改效果。 5. 负责制定员工电机灌封质量意识培训计划，开展专项培训，提升全员质量管控能力。 6. 负责FMEA、APQP等质量工具在电机灌封产品中的应用，提升产品质量预判和管控能力。 （二）任职要求 1. 学历：大专及以上学历，质量管理、机械制造、电气工程及其自动化、电机与电器等相关专业优先。 2. 经验：3年以上电机灌封行业质量管理工作经验，有ISO9001/TS16949体系维护经验者优先。 3. 技能：熟练掌握QC七大手法、SPC、FMEA、APQP等质量工具，具备独立分析和解决电机灌封产品重大质量问题的能力；熟悉电机灌封相关质量标准及原料特性；能熟练使用Office办公软件，具备较强的数据统计分析和报告撰写能力。 4. 素养：工作严谨细致，责任心强，具备良好的原则性、领导力和跨部门沟通协调能力；深入了解电机灌封产品结构与生产工艺，有较强的质量管控创新意识。 三、福利待遇 1. 薪酬：根据个人能力面议，优秀者薪资可上浮；设立质量专项奖金，激励质量管控成效突出者。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂、定期团建。 3. 发展：提供完善的岗前培训（含电机灌封专业知识、灌封质量检验方法、质量工具实操等）和清晰的在职晋升通道（质量专员→质量工程师→质量主管→质量经理），支持员