大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力

要求长期稳定，工作能力强者涨薪

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

马鞍山和县食堂！招聘食堂主管一名，工作内容：写台账，食堂留样做好，产品的进出库，检查窗口卫生问题，工作内容简单，不会可以培训几天，上班时间：早上8点-1点，下午3.30-7点 每周单休 ！

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的执行力、责任心和团队管理意识 5. 能适应轮班制工作安排，具备服务意识与结果导向思维

招聘俩名保安，要求60岁以下，有保安证者优先录用，三班倒，工资2500+工龄奖 联系电话

招A2司机数名，小超，乌海到太阳山专线，趟工资利索

又没人会安装货架，

有没有登高证的小工需要两个电话，

内蒙古乌海化工维保项目，常年活，现需要管工5人，普工5人，管吃管住工资准，，每天9小时。。要求管工技术过硬，二把刀的不用联系。每天定量。

峨眉天和大酒店招聘大堂副理，上一休一，，具体情况联系电话李经理详细了解。名额有限，有意在酒店服务业发展的朋友们千万不要错过。

招聘：【招聘】招酒店主管 酒店主管薪资面议曹娥街道年工作经验学历不限人数不限岗位介绍找一份好工作，更要找一个好平台、好团队。我们不画大饼，只给实在的机会：稳定的收入、清晰的发展、舒心的工作氛围。你负责努力，我们负责给你机会。只要你肯拼，我们就敢培养、敢重用。欢迎加入，一起把日子过好，把事业做强。公司...

招聘天河员村二横路酒店经理和客房管理 需1-3年经验

招聘：六星街狼戈小酒馆主管 薪资：8000~12000 六星街狼戈小酒馆主管是酒馆日常运营的核心管理者，全面负责酒馆的服务、人员、物资、安全与营收，确保酒馆高效、有序、盈利地运转。 一、日常运营与现场管理 主持每日班前 / 班后例会，传达工作要求、分配当日任务、总结当日问题。 全面巡查酒馆各区域（前厅、吧台、卫生间、储物间），检查卫生、摆台、设备、物资准备情况。 现场督导员工服务流程与标准，及时纠正不规范行为，保障服务质量。 高峰时段统筹调度人力，确保点餐、上酒、结账等环节高效顺畅。 处理顾客咨询、投诉与突发状况，维护良好的顾客体验与酒馆口碑。 监督收银流程，确保账目清晰、账款相符，杜绝跑单、漏单。 二、人员管理与团队建设 负责员工排班、考勤管理，保障各岗位人力充足。 组织新员工入职培训与在岗技能提升培训（服务礼仪、酒水知识、操作规范）。 监督员工仪容仪表、行为规范，执行奖惩制度，营造积极的工作氛围。 评估员工工作表现，为绩效考核、晋升、调岗提供依据。 协调员工关系，解决内部矛盾，提升团队凝聚力。 三、酒水与物资管理 制定酒水、小吃、物料的采购计划，把控进货渠道与质量。 负责库存管理，定期盘点，控制损耗，确保账物相符。 监督酒水出品标准，保证品质稳定、杯量规范。 管理各类物资、器皿、清洁用品的领用与消耗，控制运营成本。 四、设备与安全卫生管理 负责酒馆内所有设施设备（吧台、冰箱、空调、音响、照明、消防器材）的日常检查、报修与维护。 严格执行食品安全与卫生标准，确保餐具、杯具、操作台清洁消毒达标。 落实消防安全制度，定期检查消防设施，组织安全培训，排查安全隐患。 管理易燃、易爆物品，确保用电、用气安全。 五、营销与营收管理 协助制定并执行酒馆营销活动、节日促销方案。 熟悉酒单与特色产品，引导员工积极推销，提升客单价与营业额。 分析经营数据，监控营收、成本、毛利率，及时向上级汇报并提出改进建议。 维护老客户关系，拓展新客源，提升酒馆知名度与复购率。 六、其他职责 完成上级交办的其他工作任务。 定期提交工作报表与工作总结。 参与酒馆管理制度、服务流程的优化与完善。

客房酒店招聘: 前厅经理：5500+1000绩效 前厅主管：3500+500绩效 前台接待员：3000+500绩效 待遇：+全勤奖+好评提成+门市价提成购买社保 包吃包住。 餐厅服务员：3500 帮厨打荷：4000 全勤奖提成另计月休4天。购买社保包吃住。 有经验优先。 梁生 地址。佛山南海大历黄岐

餐厅部经理 具备良好的沟通能力和客户服务意识；有较强的责任心和团队协作精神；能适应餐饮行业工作节奏，具备抗压能力。负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；协调团队成员工作，提升客户用餐体验；监督服务质量，处理客户反馈并及时改进。 薪资福利:薪资6000—8000元/月，缴纳五险 招工人数:1名 因岗位信息动态更新，具体以企业实际招聘为准。 工作地址:海勃湾区狮城大街2号

百香粉汤招聘 店长1名，炸鸡蛋泡泡1名 攉汤师傅一名，要求干净利落，吃苦耐劳，工资面议。4000--6000 包吃包住 联系电话

乌达区宾馆招客房服务员一名，年龄55岁以下，工资：每月2800-3300元，有经验者优先，联系电话

【招聘】金桥宾馆现招聘客房服务员一名，地址：新华西街亿信国际对面，联系电话

乌海蒙餐店招聘启事：招聘主管两名，薪资范围50006500元；凉菜师傅两名，薪资范围70009000元；面案师傅两名，薪资范围800012000元。本店提供食宿，每月休息两天，工作地点位于内蒙古乌海。

【招聘】金桥宾馆现招聘客房服务员一名，地址：新华西街亿信国际对面，联系电话

吧台2名 4000半天班 服务员3名 4500-5000 传菜员2名 4500-5000 主管2名 5500-6000 管吃住，带薪三天休息欢迎加入共同发展 地址：乌海市 滨河区 博尔敕蒙古宴 电话：

内蒙古乌海高薪招聘宴会主管多名，薪资超过5000元。

招聘：楼层管理员 薪资：4000-5000 1. 根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达 成部门下达给楼层的相关KPI 指标； 2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议， 确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升； 3. 负责对厂家装修过程的监督，日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导 购牌、POP 海报陈列等； 4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营； 5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策 划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈； 6. 了解楼层商户每日的销售情况，掌握商户的动态，及 时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表； 7. 负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作，持续跟进售后产品质量类投诉情况，对环保及质量的投诉，负责 100%落实抽查并及时跟进处理， 将处理结果反馈上级领导；

前台接待 形象整洁大方，沟通表达流畅，有责任心；有酒店前台相关经验者优先录用 薪资福利:4000元/月，入职满3个月，工作稳定有保障