万佳优选超市招聘店员，店长 工作地址： 一中店（千里山东街凯豫园外围南侧） 三中店（天鸿瑞园东门） 阳光丽府店（蒙西阳光丽府小区西北角） 工作种类：全天班，半天班 薪资待遇：面议 联系电话：

家具导购

专业养生减肥招聘店员，小白可操作，有无经验均可，工作轻松，老板事少！工资：底薪面议200满勤高提成 上班时间：早6:30–午11:00下午2:00–晚7:00！

招聘岗位：特产售货员2人 工作地点：会展中心附近 薪资待遇：工资面议 经验要求：有相关售货经验者优先考虑。 岗位方向：主要负责店内商品售卖、货架整理及顾客咨询等工作。

有责任心。爱学习，

岗位职责： 1.负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，确保商品整齐美观、标识清晰 2.热情接待顾客，提供准确的商品信息和购物建议，提升顾客购物体验 3.熟练操作收银系统，准确完成结算工作，做好现金及电子支付的核对管理 4.定期参与库存盘点，及时上报损耗与差异，保障商品账实相符 5.保持店内环境整洁卫生，配合完成促销活动的布置与执行 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制，有零售行业经验者优先考虑 3.具备基础的计算机操作能力，学习能力强，愿意接受新知识 4.认同羽神生鲜“宁挣百人一毛，不挣一人十元”的经营理念，注重客户口碑 5.学历不限，有相关工作经验者可适当放宽条件

任职要求 熟练使用电脑，能完成基础办公与数据登记 有健康理疗、养生护理、保健品宣讲相关经验优先 有门店管理、客户维护、销售服务经验者优先 鄂尔多斯东胜区常住人员优先 主要工作 负责门店日常运营、人员与客户管理 健康知识宣讲、产品讲解、客户体验跟进 理疗仪器操作、日常服务与店内管理。

花店店员/美甲店员

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内蒙古君晟供应链管理有限公司新上危化品高栏式子母车20余套，德龙X5000气头。主要运输四类、五类、八类危化品，袋装和桶装货物。现招A2双驾驶员40名，要求有危化品资格证、押运员证，挂车从业3年以上，最好干过子母车的司机，没有危化品资格证公司可以联系办理，身体健康，吃苦耐劳，尽职尽责，听从安排。主要路线乌海发东北、华北、华东、华南地区。公里数工资，月收入1.4到1.5左右，工资准时发放。另招押运员若干名，工资每天200元。上车地点内蒙古乌海市乌达区。

乌海万达招2个刮腻子的，日结，能干2天。

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店长【有2年管理经验】年龄【25-45】招工人数:1名

店长薪资福利:5000-5500元

点击直接看企业老板电话可直接联系：日升车业招聘【职位名称】店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】储备店长【薪资福利】4500—7000元，统一培训学习【职位名称】售后维修技师【薪资福利】4000—6500元【职位名称】销售员【薪资福利】4000—6500元【职位名称】售后主管【薪资福利】5000—7000元，统一培训学习【职位名称】品牌运营经理【薪资福利】6000—8000元【联系电话】

点击直接看企业老板电话可直接联系：丰南步行街知予珠宝【职位名称】店长（销售）【薪资福利】底薪3000起＋提成【联系电话】

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

东仙超市阳光店招聘1、酒饮区理货员1名负责酒饮区域补货、理货、排面整理、区域卫生2、生鲜打包员1名负责生鲜称重、打包、陈列、台面整理3、小吃档口员工2名要求：会调馅、会包饺子、会炸制各类小吃熟练操作者优先统一岗位要求接受行政班最少稳定干半年以上，短期工勿扰薪资福利月薪：3000—3500元每月休息2天，交五险联系方式联系人：王女士电话：

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招聘披萨员工综合工资3800+提成综合工资组成：（基本工资2300+保险补助1200+绩效300）薪资4000-4500提成：除去后净销售提成1%团队共享月休两天国家法定假：调休，未休则以基本工资为基数三倍核发试用期三天，双向选择，试用未通过，按基本工资核算工资提成发放，新员工首月为学习期，次月参与提成分配地址！乌海市喜悦多生活超市联系电话

酒馆招聘，店员1名，要求员工年龄：20-30岁时间：16点-2点工资：面议电话：电话有时候接不到优先地址：乌海万达金街2楼

年龄18～35岁，有相关工作经验优先安排，无经验者免费培训上岗。

收银员，年龄20～40，有相关工作经验优先

店员薪资福利:底薪2400元＋全勤200元＋工龄招工人数:1名

周末临促招聘 食品方便面 工作时间:每周末两天，周六周日 基础工资：120/天+销售提成 有丰富经验可谈薪 工资结算: 要求： （25-50岁）能卖货性格外向 会使用水印相机打卡 做过销售性质兼职，做过试吃促销活动优先

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【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍： 本公司店面位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 基础工资： - 店长管理津贴： - 全勤奖励： 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4000–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！