酒店大堂经理薪资福利:月薪4000元招工人数:3名

酒店大堂经理薪资福利:4000元招工人数:3名

塞汉区老班长烧烤工资3500-4500小店活好干有意者电话联系

西乌旗一旅游点找合作伙伴

招聘，服务主管一名，工资5500-6500！服务经理一名，工资面议！地址：青山赵家营东门！电话，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

餐饮服务

乌海市乌达区电厂招聘上皮师傅数名，要求持有高处作业证。薪资为400每天，包吃住，可包工，，人走账清。

乌海市海南区招聘挖掘机顶班司机一名。

昭乌达路饭店招卖盒饭人员一名。

乌海招聘顶班司机。

位于乌海市中心经营了十三年的酒店，客源稳定，招聘厨师长一名，4个宴会厅，9个包间，要求厨师长有大型宴会餐饮5年以上的工作经验，精通巴盟菜及各种菜系的制作工艺，对菜品研发及团队管理有一定能力。有意向的大师工资私聊。合作模式2选一（1）可以整体承包。（2）也可以厨师长管理挣保底+提成工资。连系电话：

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

位于乌海市中心经营了十三年的酒店，客源稳定，招聘厨师长一名，4个宴会厅，9个包间，要求厨师长有大型宴会餐饮5年以上的工作经验，精通巴盟菜及各种菜系的制作工艺，对菜品研发及团队管理有一定能力。有意向的大师工资私聊。合作模式2选一（1）可以整体承包。（2）也可以厨师长管理挣保底+提成工资。连系电话：

1. 餐饮从业经验，中式快餐经验优先；熟悉后厨、前厅整套流程。 ​ 2. 会排班、管员工，沟通能力强，遇事能现场处理，抗压能力强（饭点高峰期压力大）。 ​ 3. 懂食品安全规范，重视卫生，细心，有成本意识，杜绝浪费。 ​ 4. 熟悉基础设备简单检查，发现水电、燃气、排烟隐患第一时间上报。 ​ 5. 诚信，账目清晰，不私自挪用款项，如实上报营业情况。 ​ 6. 遵守门店制度，以身作则，带头执行卫生、服务标准。

酒店前台薪资福利:2800-3800元招工人数:2名

客房服务员薪资福利:月薪2400-6000元招工人数:1名

招聘：酒店前台（上一休二）薪资：3000-3500元岗位职责1.负责接待客人入住与退房手续办理2.处理客户咨询及投诉，提升服务满意度3.协助安排客房清洁与物资补充任职要求1.高中及以上学历，有酒店服务经验优先2.具备良好沟通能力与服务意识3.熟悉前台操作系统，能适应轮班工作工作时间上一天，休两天请直接电话联系

位于乌海市中心经营了十三年的酒店招聘厨师长一名，4个宴会厅，9个包间，要求厨师长有大型宴会餐饮5年以上的工作经验，精通巴盟菜及各种菜系的制作工艺，对菜品研发及团队管理有一定能力，人品第一。有意向的大师工资私聊。合作模式2选一（1）可以整体租。（2）也可以厨师长管理挣工资。连系电话：

岗位职责： 1.负责酒店前台团队的管理与培训，确保服务质量和效率； 2.处理客户投诉和特殊需求，维护酒店形象与客户满意度； 3.监督前台日常运营，包括预订、入住、退房等流程的优化； 4.协调各部门工作，提升整体客户体验； 5.分析前台运营数据，提出改进建议并实施。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和客户服务意识； 2.熟悉酒店前台工作流程，有相关工作经验者优先； 3.优秀的沟通能力和解决问题的能力； 4.能够处理高压工作环境下的多任务； 5.有责任心，注重细节，具有较强的组织协调能力。

瑞幸咖啡招聘店长一名

位于乌海市中心经营了十三年的酒店，客源稳定，招聘厨师长一名，4个宴会厅，9个包间，要求厨师长有大型宴会餐饮5年以上的工作经验，精通巴盟菜及各种菜系的制作工艺，对菜品研发及团队管理有一定能力。有意向的大师工资私聊。合作模式2选一（1）可以整体承包。（2）也可以厨师长管理挣保底+提成工资。连系电话：

位于乌海市中心经营了十三年的酒店招聘厨师长一名，4个宴会厅，9个包间，要求厨师长有大型宴会餐饮5年以上的工作经验，精通巴盟菜及各种菜系的制作工艺，对菜品研发及团队管理有一定能力，人品第一。有意向的大师工资私聊。合作模式2选一（1）可以整体租。（2）也可以厨师长管理挣工资。连系电话：