客房经理月结全职
海友酒店宝地城B区131路124路6路127路135路205路9路D1长沙街站点诚聘客房服务员和客房经理
经理待遇面议
一、招聘详情
1.招聘人数：4-5位
2.工作时间：8点至下午5点，工作时间规律，轻松平衡生活与工作。
3.任职要求：有无经验均可，我们欢迎每一位勤劳肯干的伙伴，只要你热爱服务行业，渴望一份稳定的工作，这里就是你的舞台。
二、薪资待遇
1.底薪保障：每月底薪2250元，为你的生活提供稳定基础。
2.丰厚提成：抵房12间，退房，续住3.7元/间，夜班小时房10元/间，多劳多得，收入上不封顶，激发你的工作动力。
3.福利满满：，让你无后顾之忧；节假日享受三薪待遇，努力付出都有超值回报；，保障从速。
如果您觉得这份工作适合自己，欢迎联系我们：
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职有晋升空间 提供食宿 节假日福利满一年缴纳保险
岗位职责：
1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导
2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据
3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度
4. 协调客房、餐厅等部门，及时响应并跟进宾客需求与突发情况
5.保持前台区域整洁有序，妥善保管现金、发票及贵重物品寄存，严守财务与信息安全规范
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排
4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，认同服务行业价值观
5. 遵纪守法，无不良从业记录，能提供有效身份及健康证明
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
工作内容：
1、 负责酒店客人入离店办理、辅助运营人员协调房态与房价、随时解决客诉及突发事件处理
2、 解决与维护酒店设备与设施安全
上班时间：上1休2
薪资构成：基本工资+满勤+提成
前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1.学历不限，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带教
3. 普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
酒店前台月结全职
年龄：一般18‑38岁，形象气质佳，举止大方
普通话流利，口齿清晰身体健康，能接受倒班
熟练操作电脑，会打字，会使用酒店PMS前台
熟悉入住、退房、、开发票、预订、
工作细致，细心核对房态、账单，服务意识强，待人热情有耐心，善于和客人沟通
锦江、白玉兰等连锁酒店系统
办理客人入住、退房手续
薪资：底薪+提成+全勤，综合3000‑4500；月休4‑6天，缴纳社保，包吃住
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职团队氛围好
汉庭营口火车站辽河大街酒店/汉庭营口万达广场酒店
招聘:前台服务大使
岗位职责:
1. 接待来访客人，办理入住，退房，开发票，销售会员卡，要好评等
2. 负责处理前台电话，及时解决客人需求
3. 协助好经理处理好日常前台相关事宜
任职要求：
1. 有无经验均可，有相关连锁酒店工作经验者优先，可接受应届毕业生。
2. 工作时间:ABO倒班制，需要上夜班。白班是站岗，夜班晚上可以坐下
A:白班早八晚五（第一天）
B:夜班晚五早八（第二天）白天是休息的
O:休息（下了早八的休息）
3.员工福利:缴纳五险，节假日3倍工资，节日福利，夜班补贴，提供工作餐。
4.综合薪资:2500-5000元
5:工作（面试）地点1.：站前区辽河大街东段1号汉庭营口火车站酒店。
2.站前区渤海大街西3-甲3号（辽河盛宴左侧）
辽宁辽阳明天在柳条三台子增加两名力工，负责伺候瓦匠干零活，工作时间早七点至晚五点，薪资日结
力工1-2人
明天在柳条三台子增加两名力工，负责伺候瓦匠干零活，工作时间早七点至晚五点，薪资日结，工作不累。
其它供应链/物流日结
180日结:五洲城邮政半夜12:30-12:30。男女不限，人数不限。男180女160。灯塔，辽阳有通勤，联系电话。
服务员
【·辽阳招聘信息】怡景汤包早餐店招聘小时工工作时间：4.30——上午9.30薪资：一小时12元。满勤200地址：辽化怡景花园小区电话
种植工
招聘康迈（小型也可），要求能割黄豆。有一晌地黄豆待收割，地点在腾克附近。薪资可适当提高，有意者可报名。
连锁酒店集团品牌传讯经理
6-8千/月
酒店经理
1、制定年度品牌推广策略、方案、实施计划并落地执行;
2、制定及优化公司与品牌宣传形象、VI视觉体系，并督导标准执行；
3、负责活动策划及实施，负责新闻稿撰写与发布；
4、主导公司媒体矩阵推广联动方案及执行，赋能门店新媒体宣传；
5、负责品牌公关，对接行业媒体、协会、行业活动，提升品牌行业影响力。
【任职要求】
1、熟悉连锁品牌形象管理与传媒逻辑，对市场与品牌发展有良好的洞察能力；
2、良好的策划能力、撰写能力、组织协调能力、执行统筹能力与沟通能力；
3、熟悉新媒体平台运作规则;
4、善于团队协作，结果导向思维清晰，有清晰的岗位价值认知。
连锁酒店运营经理
5-6千/月
酒店经理3-5人月结全职
【工作内容】
1、统筹前厅、客房及餐饮等部门日常运作，确保服务标准落地与宾客满意度提升；
2、负责酒店成本控制与预算管理，审核采购需求，严控能耗及物料损耗；
3、处理重大客诉及突发事件，协调跨部门资源，维护酒店品牌形象与公共关系；
4、组织员工培训与绩效考核，搭建人才梯队，提升团队专业素养与服务效率。
5、精通OTA运营，活动报名、提升转化和流量；
6、执行能力强，对于总部下发的标准立刻执行；
【任职要求】
1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，具备3年以上同岗位经验，接受外派；
2、精通酒店PMS系统及Office办公软件，熟悉酒店运营流程与管理规范；
3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应急处置能力；
4、持有相关职业资格证书者优先，拥有品牌酒店任职经历者更佳；
5、认同企业文化，责任心强，具备良好的职业操守及团队协作精神。
酒店经理
1.2-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备基础财务分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职性格开朗，责任担当强，团结意识强。
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
6，工资面议。
管家
1.3-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职会所管家
岗位职责：
1. 负责人员接待，工作安排，确保高端服务体验
2. 记录并更新会员偏好档案，提供个性化、预见性服务
3. 巡检会所环境、设施及物资（酒水、雪茄、艺术品等），确保品质达标
4. 统筹协调餐饮、保洁等部门，保障运营顺畅
5. 严格遵守保密制度，保护会员隐私与安全
任职要求：
1. 25-45岁，形象气质佳，持健康证
2. 大专及以上学历，3年以上高端酒店、私人会所或别墅管家经验
3. 熟悉高端餐饮服务流程，具备酒水、雪茄等品鉴知识者优先
4. 普通话标准，具备当地话语日常会话能力
5. 服务意识强，注重细节，抗压能力好，严守保密纪律
门店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规
5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心
酒店前台月结全职氛围好有晋升空间
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
维也纳酒店前台服务员
3-5千/月
酒店前台月结全职
北票维也纳酒店
招聘：前台收银员，客房经理，房嫂，客房服务员，厨师。
工作比较轻松，环境比较优越，配备工装。
年龄18至52岁，
需面试后方可入职，如果你需要一份收入稳定既轻松的工作，请联系我，或下午到酒店前台报名。
地址：北票市南山街维也纳酒店
酒店前台
金州403部队附近酒店诚聘：
前台接待1人，上24休48，综合工资：3000，()会华盛系统优先。
联系电话：
前台
2-3千/月
酒店前台月结
，早上八点半点交班到第二天早上八点半点下班，有良好的语言沟通，能
独立处理协调房间分派，销售客房，有上进心，工作时间:上24小时休息24上一休一，底薪2500+200饭补+满勒3
00+每天销售提成1%=4000左右。
*也可上24休48，工资在3000左右
酒店前台
4-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排
栏目概述
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