店长年龄要求：20岁--35岁有经验者可以放宽年龄要求。一名具体事宜面议，须有店长工作经验的。薪资福利:底薪3400元满勤200元月营业基数第一档每超1万元营业额提30元（每人）0.3%月营业额基数第二档每增加1万元提50元（每人）0.5%招工人数:一名电话报名，不接受询咨询。工作地址:新抚万达

千千康品招聘员工，店长助理工作内容：店内日常维护会员，达成销售。月休四天，早八晚五，无责任底薪3200提成另算工作地点：新华步行街，朝小对面联系电话：

店长薪资福利:底薪+提成+绩效+公休=4000保底（前三个月）招工人数:2名顺城区工作地址:抚顺新华大街、望花盖县街

招聘：手机导购:10名 店长:2名工作地点：抚顺南站/顺城/望花待遇：底薪+提成+五险+绩效+公休电话☎同步

店长岗位职责：工作内容:1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚，参加每周本餐厅的例会。2、与厨师长合作，共同完成每周或每日厨师长推荐。3、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁。4、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议，检查员工仪表。5、负责店面员工的培训,确保员工有良好的'专业知识，技巧及良好的工作态度。6、根据工作需要，有权向店内员工指示或调动他们的工作。7、对菜的快慢、质量等问题与厨房沟通协调。8、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答。9、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总部10、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理。11、对全店物品数量分析要心中有数,每月盘点，每日记帐。12、严格物品领用手续,登记要清，严防丢失.指营业店经营所必备的管理技能任职资格：1：同行业3年以上团队管理工作经验:2：熟练掌握office等办公软件3：带领团队经验4：熟悉餐饮行业现状及发展趋势5：执行力，敬业沟通能力强，对员工有日常培训，善于团结，激励6：有责任心和主人翁意识，物料损耗等具有较强的管理能力福利待遇：1:底薪＋满勤奖＋提成+奖金=6000-10000有五险，待遇优厚，详细面谈。2：工作时间：早八晚八待遇优厚，详细面谈

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店长底薪+营业额提成薪资福利:底薪6000➕营业额提成一天休息

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招聘信息：凯德3楼专柜名称：ULLU（优露）童装岗位名称：店长/导购员招聘人数：各1人 工作内容：对工作积极有责任心，善于维护会员，年龄47岁以下会电脑操作，店长有带店经验工作时间：半天班工资待遇：3000-5000 （底薪+全勤+提成+连带+完成任务奖）等电话：

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店长35-55岁薪资福利:保底工资2500–8000+不封顶招工人数:3名工作地址:望花区店，新华店

主要负责蛋糕的制作以及打包