招宴会经理，4500--5000元，主要负责宴会，会议，婚宴，团建等统筹工作，跟进宴会单全流程，做好场地布置，桌椅，物资，餐饮出品各环节衔接，把控上菜节奏，现场秩序，做好部门员工排班和培训等工作。月休4天，五险一金，可包吃住

店经理岗位职责： 1.实现目标的组织能力及推动能力； 2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力； 3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务； 4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理； 5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决； 6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作 7.熟悉了解线上经营管理. 要求： 1.高中及以上学历 2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式. 3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。

希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求：有酒店的相关工作经验 薪资：4500+200满勤+提成 五险 提供食宿

小金汤火锅招聘主管 1.带团队.培训新人 2.收银工作 3.倒班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制及服务质量提升 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.责任心强，能承受工作压力，适应轮班制工作安排 5. 学历不限，持有健康证，熟悉食品安全法规者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

一、岗位职责 现场统筹：全面负责各类宴会（商务宴会、婚礼、私人派对等）的现场组织与协调，确保各环节衔接顺畅、完美落地。 团队管理：统筹安排宴会服务团队的工作分工，全程监督并把控服务质量，确保执行高标准。 客户对接：精准对接客户需求，提供专业的宴会接待流程及个性化服务方案建议。 员工培训：定期对下属服务员进行业务培训与指导，持续提升团队的整体业务素质与服务水平。 流程把控：熟练掌握各类宴会的全套流程与标准，具备优秀的现场突发事件处理能力。 二、任职要求 熟悉各类宴会（商务、婚礼、派对等）的运作流程与服务标准。 具备优秀的现场统筹能力、沟通协调能力及团队管理能力。 服务意识强，能够敏锐捕捉客户需求并提供专业建议。 三、薪资福利 薪资范围：4000元-5000元/月。 基础保障：入职即缴纳五险，提供包食宿，为您解决生活后顾之忧。 团队氛围：公司定期组织不定期团建活动，工作氛围轻松愉快。 联系人：严女士 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 5.协同采购、市场等部门，优化菜单结构与营销活动落地效果 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 3.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 4.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 有食品安全管理知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 服务意识强，注重细节，具备团队领导潜质

招聘服务员领班

本溪地区招聘力工安装燃气表，实行计件工资制。有意者可报名。

本溪市明山区招电焊工 岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后清理、自检 3.正确使用电焊机、氩弧焊机、气保焊机等设备，做好日常维护与保养 4.严格执行焊接安全操作规程，佩戴防护用具，杜绝安全隐患 5.配合班组长完成现场施工协调及临时交办任务 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（IC卡或特种作业操作证），持证上岗 2. 熟悉常用焊接方法（手工电弧焊、CO2气体保护焊等）及材料特性 3.能识读简单焊接图纸，具备基本质量自检能力 4. 身体健康，适应现场作业环境，服从工作安排 5. 无学历限制，踏实肯干，责任心强

招聘住家保姆，大的7岁，小的学前，两口子两个孩子，200多平，6500元，月休两天，休法定假，要求干净利落，做饭好吃，联系

招聘店员，早八晚五，月休两天，不休加薪，店员月薪4000元，五险一金，一金，要求45岁以下，干净利落联系

招聘一名年龄在55周岁以下的员工，专职在佳兆业辽宁本溪某地进行做饭和保洁工作，工作时间为下午时段，每周休息一天，具体待遇面议，招工人数一名。

项目地址：袁家岗 岗位职责：全权负责酒店运营管理。 任职要求：年龄28-40岁，学历大专以上，要求酒店店长同岗位工作经验不低于2年。

安徽安庆招聘大堂经理，要求大专文化程度，有酒店管理经验，工作责任心强，薪资范围2000-7000元/月。

东港汉庭酒店招聘经理和前台服务员，经理要求年龄20至50岁，品貌端正，执行力、语言表达能力强，有销售经验者优先；前台服务员任职地点在辽宁丹东，薪资待遇包括底薪、提成和夜班补助。

沈阳众兴酒店管理在辽宁沈阳招聘维修主管一名，薪资范围6000-8000。

酒店经理，经验丰富，提供业绩提成和优渥薪资福利，请勿电话联系，位于河北保定。

本溪招聘店长1名或者经理一名，，电话，具体打电话聊，

前台接待员大专以上学历薪资福利:底薪3000元、提成、五险，上12小时休24小时。工作地址:本溪万豪国际酒店侧面

本溪润月禧母婴护理中心诚邀前台人才，共招聘两名员工，欢迎有志之士加入。工作地点位于辽宁省本溪市明山区本溪海联商务酒店3—4楼，薪资待遇面议，期待与您共同成长。

招聘厨师长厨师长经验5年以上30岁到45岁之间单位直招，13薪，双休，国家法定节假日联系人扎雪洁电话号

【酒店招聘】岗位1：早餐服务员工作时间：06:00—15:00薪资：3000元以上工作内容：早餐出品、餐区整理、客人接待、餐具整理等岗位2：前台接待员班次：上24小时，休48小时薪资：3500元以上工作内容：入住退房办理、客人咨询、登记、收银、简单客诉处理岗位3:客房主管班次：上白班薪资：4000元以上工作内容：配合客房经理管理工作，查房、员工带教等。福利：缴纳五险完善晋升空间工作环境稳定有意向可直接联系面试！

【酒店招聘】岗位1：早餐服务员工作时间：06:00—15:00薪资：3000元以上工作内容：早餐出品、餐区整理、客人接待、餐具整理等岗位2：前台接待员班次：上24小时，休48小时薪资：3500元以上工作内容：入住退房办理、客人咨询、登记、收银、简单客诉处理岗位3:客房主管班次：上白班薪资：4000元以上工作内容：配合客房经理管理工作，查房、员工带教等。福利：缴纳五险完善晋升空间工作环境稳定有意向可直接联系面试！

客房服务员薪资福利:综合工资3500元以上（上不封顶）、五险、公休四天时间：早八晚五工作地址:本溪万豪国际酒店侧面

本溪县汤沟兰汤温泉酒店招聘餐厅领班一名，工资3800元餐厅服务员一名，工资3500元。月休两天，自助餐活不累，提供食宿。招聘电话:。

前台接待18-35周岁薪资福利:2400+招工人数:2人工作地址:桓仁7天酒店（桓仁政务服务中心对面）

亚溪朵酒店南地店前台收银员1人薪资区间:2050-2500，工作内容:客房前台开房收银工作，需要能上夜班，服从分配，头脑灵活会使用电脑，有经验年龄可拓宽。地址:辽宁省本溪市平山区南地18路终点站对过贾经理