岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

新店开业招聘 前厅主管2名，有过夜宵店经验优先 烧烤学徒2名 有师傅带 厨房学徒1名 吧台2名 服务员8名 钟点工2名 可以干到退休 两天休息 活好干 老板不差事 悦姐 工资待遇电话详聊 白天12点-晚11点 打电话

30-45岁，工作经验五年以上

店内日常工作及服务

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

找面点替班，一天150，早九晚九。替6天。地工路欧五正门。电话

洗碗工 60岁以下，有经验者优先。工作时间：早6−晚4，早8晚6倒班 薪资福利:薪资3000元，福利待遇：五险+免费早午晚餐+提供住宿+节日礼包，公共节日有带薪假 招工人数:2名

服务员 工作时间：早9晚5，月休两天，供一顿饭 薪资福利:月薪2000元 招工人数:一名 更多招聘请看--免费登记发布

焊工 男性，60周岁以下，从事过本钢内部工作者优先。从事设备维护工作 薪资福利:工资待遇请致电 更多招聘请看--免费登记发布

收银 工作时间：12:00～24:00 薪资福利:底薪4300＋满勤200＋提成 工作地址:小华山交通岗

蟠桃附近酒店诚聘：前厅主管一名，工资5000一5500，服务员2名，工资4500➕提成，月休2天，年龄30岁到45岁，有工作经验者优先。 电话：

市中区永安镇镜湖庄园∶招聘大堂经理1名吧台2名，服务员20名，要求身体健康，人品端正，男女不限，年龄18-55岁，洗碗工5名，联系电话

5、前厅经理（景衫路御花园酒店）——4500-6000要求：28-48岁，高中及以上学历，上班时间：13:00-22:00序号5岗位联系电话：李女士

招聘：酒店前厅经理薪资：4500-5500元/月1.全面统筹前厅部日常运营管理，规范入住、退房、宾客接待全流程服务标准，保障部门高效有序运转。2.负责前厅团队排班、日常督导、技能培训与绩效考核，打造高素质服务团队，提升整体服务品质。3.高效处理宾客投诉、突发状况与VIP接待工作，维护宾客关系，提升酒店口碑与入住好评率。4.管控房态、营收账务与前台收银工作，核对各类运营报表，严控财务风险与操作规范。5.对接OTA平台、合作旅行社及商务客户，协调团队接待、预订事宜，配合完成酒店经营指标。6.落实酒店安全管理制度、实名入住登记规范，统筹前厅物资管理与应急事务处置。

值班经理 工作地址:汉庭诸城张择端文化公园酒店 4000-5000元

小市如家酒店招聘:客房房扫一名前台服务员一名月休4天底薪加提成工龄奖金满勤奖生日福利节日加班费免费员工餐联系电话

景区客房服务专员 年龄不限，初中，不限工作年限，招收应届生 薪资福利:2200 - 4000元/月，试用期3个月，免费提供通勤车、工作餐；；经验丰富、能力优秀者年龄可适当放宽 招工人数:10人 工作地址:辽宁省本溪市思山岭街道办事处南沟村三组

房扫 薪资福利:薪资4000以上；每月28日提前发放本月工资，缴纳五险，每半年增加50元工龄奖，每月及每季度发放效益分红；免费工作餐及住宿，免费通勤；根据岗位不同，工作时间8:00 - 17:00或倒班（每月休10天），工作稳定，待遇优厚，有晋升机会 招工人数:3人 工作地址:本溪石桥子十七中学后侧

汤沟温泉酒店招聘： 1，招聘房扫临时工3人120一天55以内 餐厅临时工各一位，年龄20-45工资140-170 餐厅正式工两位，月薪3500-4500上一天休一天，另外月休四天，要求形象好，气质佳，无工作经验可以培训，踏实肯干优先 2招聘后厨勤杂工，刷碗工一人150一天 地址：本溪县汤沟旅游度假区 联系电话：

比优特鑫城广场店 营业执照名称:比优特鑫城广场店 地址:辽宁省本溪市明山区鑫城广场 联系方式:(打电话时请说是在看到的) 该招聘有效期至2026年6/6日为止 *******以下信息是多次发布******* 职位名称:客房服务员 招聘人数:1人 薪资区间:1500-2000 工作内容:打扫客房卫生等

景区餐厅领班 年龄要求25 - 34岁，普通高中，不限工作年限，招收应届生 薪资福利:2200 - 4000元/月，试用期3个月，免费提供通勤车、工作餐；；经验丰富、能力优秀者年龄可适当放宽 招工人数:1人 工作地址:辽宁省本溪市思山岭街道办事处南沟村三组

招聘：房嫂一名，年龄45以内 要求身体健康 无传染病史 人品端正 工作时间灵活 工资2500 有工作经验者优先。电话.

某高中招聘 食堂项目经理一人 要求年龄55岁以下 会简单电脑办公室软件，身体健康，有食堂管理经验者优先， 工资7000元，五险，周休一天。具体条件面议。 联系电话：马经理

溪地美宿-房嫂保洁员：

主管 前厅管理 薪资福利:5500-6000 招工人数:1人 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区银座小木屋拌饭