店长薪资福利:工资面议工作地址:高安市瑞阳大道上龙新村

面点师，店长各一名，保底3500/月，临时工兼职10个，工资1500-2000/月

招聘：银海购物广场/每天超市招聘储备干部薪资：4000-5000元/月根据店长安排工作内容做好相关工作！

招聘：连锁便利店店长薪资：3000元以上/月便利超市在宜丰耶溪福城，超市属于线上超市，没有堂食，全部是外卖订单，上班时间具体面谈联系人：熊老师

招聘：新店股东薪资：3000元以上/月能力卓越的晋升店长。对工作热情，有相关工作经验，工作细心负责、服从安排。联系人：钟老师

招聘：店长薪资：3000元以上/月有药学相关工作经验者优先，有较强的沟通能力和服务意识，管理店里日常工作。联系人：彭老师

招聘：店长(6人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：经营/管理类/店长/店长要求：大专及以上学历，负责接单、派单、售后、数据、培训，会沟通反应快，工作认真负责工资：底薪2600+业绩提成

行销经理1、年龄要求：原则是1980年以后出生，有从业经验优秀人员，年龄可适当放宽。2、性格温和，能吃苦耐劳，有生活压力，想赚钱、依靠公司平台赚钱。3、身体健康，责任心强，有良好的沟通能力，有从业经验者（手机品牌导购、厂商店员、店长、有产品销售经验人员等）优先。薪资福利:底薪+提成模式，2500元起招工人数:10人工作地址:靖安县后港西路2号

招粉面档口店长负责档口正常经营，做公司品牌产品三道杠超级爆汁面无装修，无进场费，

招聘：储备店长/高提成/节日福利/晋升空间大薪资：4-10K1.协助店长进行门店的日常运营，包括但不限于开店前的准备工作、营业期间的顾客服务监督、闭店后的收尾工作（如账目核对、安全检查等）。2.负责门店人员的排班安排，确保门店在各个时段都有足够的人员提供优质服务，同时合理控制人力成本。3.在店长的指导下，对新入职员工进行培训，包括公司文化、产品知识、服务规范等方面的培训，帮助新员工尽快适应工作环境并提升工作能力。4.协助店长进行团队建设，促进员工之间的沟通与协作，及时解决团队内部的矛盾和问题，营造积极向上的工作氛围。上班时间：8小时制，月休3天 18-40岁 底薪4k+提成如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

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◆白班33一小时330/天◆夜班35一小时350/天保底工资：8500-11000◆入职奖金：打卡45天奖金8000◆推荐奖金：满月奖励2000◆包吃包住路费报销◆宿舍4-6人间免费提供Wi-Fi、空调、洗衣机、热水器◆提供夫妻房，外宿补贴500/月，厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费招聘要求：年龄：16-56周岁，没有传染性疾病

工作认真，有责任心

宜春市高安市招建筑木工

宜春市樟树市招腻子/大白/墙漆、油漆工

店长熟悉家电市场及建材市场。主要负责门店全面运营管理，提升门店经营业绩及服务管理，熟悉家电市场及建材市场人员优先。薪资福利:底薪+提成+绩效，工资面议招工人数:1名工作地址:横州市槎江路世纪滨江

店长、资深育儿顾问、育儿顾问、仓管、导购薪资福利:2200底薪+提成（）拓卡期间：8:50到12:00，下午1:30到6:00；试营业期间早晚班；月休息4天，周一到周五调休；每月评选：一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元（依据会员达成率）；会员提成；单品激励：根据实际销售单品，不定期发福利工作地址:县城

火锅店急招：店长一名：工资5000一7000（具体面谈 ）接待两名：工资3600➕200➕提成服务员4名：工资3400➕200➕提成后厨切配4名：工资4000一4500以上一经录用 管吃管住 月休三天 地址：胡家庙菜市场附近 电话刘

招聘店长能够排班管理日常数据要货促销了解公司日常知识

北京北京高薪诚聘店总1名底薪15000+要求，帅哥42岁以下，身高175以上，做过店总有经验，联系电话

招聘导购，年龄25至35岁

收银员岗位要求：能熟练操作计算机办公软件，有责任心，能吃苦耐劳，工作细心，有上进心。

招聘前台收银，前台接待

店面总经理薪资福利:18000-25000

收银理货都需要做，无经验包教会！只要肯学，会学，很简单的！不要觉得是一份很复杂的工作，也不要觉得是一份很普通的工作，只要你热情对待，你就会发光发热！

招聘：步阳专卖店招聘店长薪资：6000-15000元/月负责万载县步阳安全门和星派门窗的销售及门店管理工作。岗位职责：1、统筹门店内各岗位的工作，带领团队完成总部及门店的销售目标。2、落地总部或门店的促销活动方案，更具市场需求制定合理的产品销售策略。3、带队消化门店配备的客户资源，协助导购和业务人员完成销售工作。4、定时定量消化门店的客户资源，维护好渠道和各类客户的客情关系。任职要求：1、具备建材家居行业三年以上工作经验，有一年以上安全门或者铝合金门窗行业工作经验更佳。2、性格开朗，具有一定的管理和沟通技巧，能够有效的协调工作，带队达成业绩指标。3、有挣钱欲望，有能力，年薪15万以上，上不封顶。

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