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月休2天，工资待遇从优，包食宿，空调+WiFi。

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店长需要有餐饮管理能力和经验，年龄:25-45。店长薪资福利:工资5000-7000，包吃不包住招工人数:1名，工作时间:13:00-01:00，月休2天

声明:跨行勿扰！跨行勿扰！跨行勿扰！ 脱岗超过半年需从管培做起… 出勤时间: 9:00-18:00/12:00-21:00。每月公休6天，目前只考虑网咖带店/工作经验2年以上。 职位要求： 有管理相关经验的优秀人才，男女不限，形象良好，身体健康，无大面积纹身，良好的沟通能力，团队合作精神，能接受公司调配，缴纳五险一金。 薪资: 无经验第1-3个月培训期薪资5k-6k。第4个月考核通过后底薪 5.5k，加绩效1k，加0.75%现流提成。 通过店长岗位考核后，可安排带店，月薪10k-15k。 有2年以上网咖带店经验直接安排带店，工资10k-15k。具体薪资面试详谈。 福利： 提供免费住宿，宿舍配有独立空调、热水器、洗衣机等工作满一个月后享受500/月的员工卡上网，工作满一年享受5天带薪年假。 掌握技能： 店长:基层员工岗位培训，收银理论与实操，外场理论与实操，水吧理论与实操，商品管理，技术及设备管理，人事管理，活动管理，品质管理，团队管理，人资管理，业绩管理，危机管理，盟友沟通。

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成日结报表及现金盘点工作 3.保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等事宜 5.配合门店开展促销活动，做好商品扫码、价格核对及会员推广、来货要负责把货收好 任职要求： 1.学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2.熟悉基本财务知识，具备良好的数字敏感度和责任心 3.普通话标准，沟通表达清晰，服务意识强 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良信用记录，能严格遵守公司财务及保密制度

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向上级提交经营分析报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础财务知识与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 有责任心，服务意识强，能适应轮班或节假日工作安排 5.学历不限，有经验者优先

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