有酒店工作经验，主持酒店日常工作。

招聘：值班经理薪资：4000元以上/月1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属前台，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。联系人：李老师

岗位名称：大堂经理助理招聘单位：江西餐云酒店管理有限公司招聘人数：3年龄：18-40工作时间：8小时工作内容：中餐厅服务工作地点：南昌航空大学上海路校区工作要求：热爱服务行业工资待遇：3500—5000联系方式：李经理

岗位名称：大堂经理助理招聘单位：江西餐云酒店管理有限公司招聘人数：3年龄：18-40工作时间：8小时工作内容：中餐厅服务工作地点：南昌航空大学上海路校区工作要求：热爱服务行业工资待遇：3500—5000联系方式：李经理

南昌红谷滩店面经理会管理，有3年以上管理酒馆经验薪资福利:面谈招工人数:1人，底薪加分红，吧台服务员形象好薪资福利:3500底薪加提成，招工人数:3人.

要求：服从管理，需要具备一定的服务意识，【◇岗位要求：形象好，气质佳，口才好，有亲和力，沟通能力，性格开朗，声音甜美，积极主动，工作负责◇】

酒店前台收银

招聘：前厅经理(1人)薪资：4200~6000/月职位描述职位类别：服务业专业人员/酒店/餐饮/酒店/餐饮一、岗位职责:1.监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求，达到最高的服务标准和确保客人的满意。2.每天检查所有预抵客人预定，根据房间状态合理分配房间，包括锁房和有一些特殊要求的房间与预订部人员保持紧密的联系，沟通有关团队与散客的用房情况。3.检查房间的出租情况，尽可能的增加房间收入，提供给管理层一个可参考的依据。4.确保贵宾到达前的各项准备工作并亲自为其办理入住手续；5.帮助和监督员工为客人办理快速登记入住和结帐离店手续，检查登记单的填写及电脑的输入是否准确；6.对于房间钥匙发放做好严格记录和控制；7.检查当班期间前台帐务情况，员工有无长短款情况；8.确保前台电脑设备完好，常用物品的及时补充，负责前台区域的干净、整洁；9.了解当日宴会、会议及餐饮的推广项目；10.合理安排员工班次，制订前台员工的培训计划并组织落实；

景区招聘酒店经理一名1、，45岁以下；2、两年以上酒店管理经验；3、懂酒店布置、线上运营者优先；4、形象气质佳者优先；5、外地人包食宿。

招聘：前台接待薪资：3000-50001、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取**的经济效益；3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；4、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；5、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

送冻品，冻鸡冻鸭冷冻的食品。需要自己上下货，早上五点开始拣货，然后发车，送人家商家每个站点，平均一车货30-40个点，有送南昌市内的，有送江西省内的，平均月收入13000-15000.要能早起，能吃苦，开车熟练，可以自备小箱货，公司配车也行。要能长期干的，手脚麻利的，最基本的手机会操作，会导航。年纪在47以下的来。C1C2驾照就可。

保洁65岁以下，身体健康，月休四天，工作时间8个小时招工人数:一名

招聘:星光村保安急招工作内容轻松月休4天 每周日休工作时间12小时制 性别：年龄：55岁周岁左右身高：160cm以上工资：2700电话：

明天来个轮挖顶班在迎宾大道。 技术要好的

轮挖替班，左右手，有空闲的吗。

前台主管人员管理、设备管理、客户服务、处理客户投诉，维护客户关系，确保客户满意度，协调解决客户问题。卫生管理，安全管理，财务管理，协调沟通与其他部门协调合作，确保各部门之间的顺畅沟通和工作工作地址:绩溪县华阳镇适之街29号艺龙酒店

石阡（贵阳银行农金站）招聘大堂经理1名，28-45岁，要求1、吃苦耐劳，服从管理2、善于沟通，极积主动3、征信无问题，作风优良联系电话☎地址：北塔大道华源酒店一楼

前台接待，大堂经理，餐饮区服务员招工人数:多名

大堂经理有经验者优先，身体健康，无不良嗜好薪资福利:3000-4500招工人数:1名

庐山市某酒店招聘大堂经理3名1. 酒店管理、旅游管理等相关专业大专及以上学历，熟悉酒店各项业务流程。能够有效管理服务团队，具备较强的培训、指导和激励员工的能力，提升团队整体服务水平。2 具有强烈的服务意识，能够积极主动地为客户解决问题，提供优质服务体验。具备出色的沟通协调能力，与酒店各部门保持良好协作关系，确保信息传达准确及时。在面对突发情况如客户投诉、预订系统故障等时，能够迅速做出反应，采取有效措施妥善解决问题，维护酒店形象和客户满意度。3.形象气质佳，具有良好的职业素养和道德品质，能够以身作则，展现酒店的专业形象和文化内涵。4.福利待遇：面议。联系人☎：姚姚（同步）

客房清理上班时间：9:30-11:00多做多得

1、服务：负责为客人问好、指引2、卫生：负责岗位的卫生清洁3、物品摆放：负责岗位的物品摆放岗位要求：18周岁-30岁形象：五官精致、形象好，气质佳，无明显纹身高中及中专以上学历性格开朗、活泼、善于沟通，具有良好的沟通能力我们的优势：舒适的公寓式食宿环境：拎包入住（WiFi、床上用品、空调），电费补贴，包吃四餐；完善的薪酬福利待遇：月休天（节假日补休、婚假、年假），节日生日礼品，特殊岗位津贴，满一年享有带薪年假5天，工龄奖100元，400元封顶；完善的训练体系：专业导师带薪培训，制定职业规划，成熟的员工晋升路线。职位要求：三班倒：早班8:00-18:00中班16:00-02:00晚班22:00-08:00三班半个月一倒

招聘：客房经理薪资：7000-12000元/月1、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务，保持客房部管理、服务及卫生等工作的***状态。2、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域 ( PA)领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况，并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。3、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客，并负责接受宾客的投诉，努力消除可能产生的不良影响，在宾客中树立酒店的良好形象。4、每天一次巡视抽查客房等本部门负责管理的区域并作好有关记录，注意收集宾客的各项意见与要求，以便及时发现问题，不断改进工作，提高服务水准。5、负责协调客房部各项工作，与各相关部门经理搞好工作沟通与配合，并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流。任职要求：1、大专及以上学历，5-8年在酒店客房部的管理经验；2、熟悉客房部的各项工作以及工作流程，并能认真的贯彻执行；3、能与酒店各部门密切配合，完成宾客的服务需求；4、具有敏捷的思维，能应对突发事件；5、具有较好的亲和力；6、具有较强的分析能力和良好的语言表达与沟通能力。

负责酒店房间的卫生，要有1-2年的工作经验，待遇优厚，底薪加提成。

1、初中以上学历，身高155以上：2、无需经验即可3、形象好、会喝酒、细心4、仪容仪表大方、着装整洁

1、负责客房的清扫工作;2、责按工作流程及标准做好房间客房卫生整洁、杯具、及时记录住房、查房、退房时间。

工作地点:南昌西站国际博览城亚朵酒店前台轮班工作制包吃住五险一金节假日加班费底薪2750加提成综合工资4500左右。普升空间大包吃包住全职上二休二，上两天班休两天。年龄要求在18-28之间1.办埋入住客人的登记及结帐2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的责宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策向来店宾客推销客房，努力争取的经济效益。4.掌握酒店内外信息，提供准确的问讯服务5掌握酒店内外信息，提供准确的问讯服务6.同客人建立良好的公共关系，处理客人的一般投诉。7.熟练操作酒店的管理系统。

维也纳3号酒店（南昌西站望城店）客房主管1名，保底+提成6000左右（愿意做房）客房员工，保底+提成（愿意做房无保底房晚，房间小好做）6000左右，45岁以下，月休4天，要服从管理，做事仔细的地址:望城新区新兴西大道46号联系人:张

江西南昌招聘人数:1个电工，有电工证，酒店客房服务员2-3个工期:长期管两餐管住工资面议。

入住接待Ota日常维护。平台好评会员任务。客房日常管理。