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岗位职责：1.负责酒店客房部门的日常管理和运营，确保客房部门的高效运作；2.管理客房部门的员工，包括培训、考核和激励；3.确保客房部门的清洁、卫生和安全，提高客户满意度；4.协调客房部门与其他部门的合作，确保酒店的整体运营顺畅.任职要求：1.具备3年以上客房管理经验，熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理；掌握客房管理服务流程和质量标准；2.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门合作；3.具备较强的团队管理能力，能够有效地管理和激励员工；4.具备较强的计划和执行能力，能够制定并执行客房部门的计划。5.会简单使用电脑

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餐饮储备店长岗位职责:1、负责门店运营与管理，保证店经营业绩；2、做好门店现场管理、服务、门店销售及品质负责；3、团队建设搭建和培训工作，严格标准执行公司规定，保证团队服务与工作热情；4、与顾客建立好良好人伙伴关系，向店外拓展业务,妥善处理各种投诉，及时有效处理其它门店相关事宜，做好售后服务跟进；任职要求:1、在专以上学历，35岁以下，男女不限；2、接受应届毕业，有经验者优先；3、擅长店务管理，善于沟通，敢于创新优先考虑

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1、东北菜的菜系经验;2、管理经验:人员培训、厨务标准监督;制厨房管理制度/流程工作计划、产品实操技能以及考核标准；3、操作标准督导执行；4、指导门店对营运标准、质是标准等巡店检查工作;5、制定门店厨房团队的训练发展计划;6、参与新店开业筹备;对下辖厨务工作计划定期审核及盘；

工作内容-负责接待客人，提供优质的服务-处理客人入住、退房等相关事务-协助客人解答问题，提供相关建议任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力-具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

年龄20至30岁，大型餐饮工作经验公司交交五险，月休4天，包食宿

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商场内的餐饮店，负责前厅的管理