招聘：大堂经理（包吃）薪资：3500~8000元/月1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检査台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解、及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勒、培训工作；9、底薪3500元，提成营业额（除酒水）的百分之一。

1.会看系统，识字，无老花眼，行动敏捷，无不良嗜好。认真仔细，会盘点，会合理管理物品及摆放物品。2.熟练打扫房间，打扫按照标准执行一客一换，洁具和抹布（五色抹布）消毒处理，房间物品摆放标准，所有布草保持整洁干净。3.要求年龄不超过50周岁，从事过高端酒店客房服务经验，有一定见识，有成本控制的意识。4.人品佳，态度好，长相端正，无不良嗜好。5.懂基本的礼貌用语，平易近人，任劳任怨，需要画一点淡妆。6.房间一共八间房，没有提成，也没有保底房量，每个月固定工资，六休一，底薪4500元＋1000元绩效，绩效根据平时表现评估。条件优秀者可面议工资。本岗位属于高级服务员，需要具有服务意识，气质好，不提供住宿，仅包含中午一顿饭。并缴纳五险，节假日上班是还休。上班时间08:00-17:30。有可能偶尔会需要值班一次（值班时间13:30-次日08:30，后半夜可以休息），并有补贴50元/班。

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一、工作职责：1、订单相关：处理日常的订单预订、退房、接待2、房态相关：日常的房态维护3、价格相关：协助公司对线上OTA的日常改价工作4、现场把控：前台日常的访客接待，处理相关客诉问题5、部门协调：配合保洁部、前厅部以及公司的工作6、完成上级交代的工作二、工作要求：1、可接受白夜轮班、节假日轮班制2、具有良好的沟通能力和主动发现问题的能力3、具有良好的应变能力和团队协作能力PS：可接受小白、坐班福利待遇：上二休一、底薪+全勤奖+夜班补贴+奖金

一、前台岗位工作规范1、岗位职责1)办理入住登记手续确保登记单准确、清晰、符合规定;2)提供热情、礼貌、准确的服务;3)负责公共区域的清洁卫生，使用过的物品回收及清理。4)对客人的要求及投诉，重视并尽zui大努力答复，遇到不能j决的问题及时上报;5)详细记录交班，如有重要事件或需下一班继续完成的事情，都应详细记录，并在交班时签上自己的名字;6)掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵活销售房间;

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