品 牌： GOLDEN BEAR黄金熊 工作地点：徐州云龙万达 招聘岗位：店长1名 福利待遇：底薪＋提成+节假日补助+五险 工作时间：月休4天，工作8小时/天 综合收入：5000-10000上不封顶（具体详聊） 岗位要求： ①：1-5年的店长工作经验：陈列技能、数据分析、管理型。 年龄28-40之间，形象气质佳 ③：有目标，有规划，抗压能力强，愿意挑战高薪工作； ④： 热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力； 联系人：徐女士 联系电话： 同步

岗位职责: 1.负责沃尔玛平台的产品上架及页面优化，确保产品信息的准确性和吸引力； 2.制定和执行营销策略以提升店铺流量和销售转化率； 3.对店铺数据进行分析，监控并优化用户体验和购物流程； 4.策划和执行线上营销活动，提高店铺知名度和用户粘性； 5.与团队合作，确保商品管理、订单处理等流程高效顺畅。 任职要求： 1.熟悉电商平台的运营流程，具备产品上架和页面优化的能力； 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够高效推进项目进度； 3.对数字敏感，能够根据数据调整运营策略； 4.具有较强的SEO/SEM推广能力； 5.责任心强，结果导向，能在变化的工作环境中保持高效。

Ecco招聘店长、导购 【待遇】:底薪十提成十各种奖项+激励 店长综合薪资7800-15000 店员综合薪资5000-10000 缴纳五险、季度晋升 【任职要求】: 1、38岁以下，形象好气质佳，男女不限 2、有导购、店长经验 3、目标感明确，积极正向有目标团队合作精神 ☎招聘热线：（）

店长 热爱时尚和零售，注重自我提升，渴望成就一番事业；为人诚信正直，目标感强，有责任心，积极主动；有3年以上高端服饰类团队带教管理和销售经验、有VIP维护经验、有数据分析能力和一定抗压能力 薪资福利:综合薪资7000 - 12000+，按国家规定购买社会保险，节假日福利，带薪年假，年终福利，系统的货品、陈列及服装销售技术培训等

门店店长 有店长管理经验者优先。全面负责门店的运营管理：1、负责门店小伙伴的培训、考勤、仪容仪表管理；2、负责门店的销售、订货、陈列；3、负责门店的销售氛围、卫生管理等； 薪资福利:1、依据工作经验合理安排门店进行一对一培训；2、完善的晋升通道；3、公司外聘专业导师进行职业生涯规划及培训，为有理想的小伙伴提供更高的平台；4、公司不定期举办活动，各种福利及奖金；其他福利：1、生日蛋糕福利；2、节假日福利；3、培训深造福利；4、旅游福利；5、商业险福利；薪资4000 - 7000，月休4天，法定假期 工作地址:沛县御景冠林店3楼办公室

品 牌： GOLDEN BEAR黄金熊 工作地点：徐州云龙万达 招聘岗位：店长1名 福利待遇：底薪＋提成+节假日补助+五险 工作时间：月休4天，工作8小时/天 综合收入：5000-10000上不封顶（具体详聊） 岗位要求： ①：1-5年的店长工作经验：陈列技能、数据分析、管理型。 年龄28-40之间，形象气质佳 ③：有目标，有规划，抗压能力强，愿意挑战高薪工作； ④： 热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力； 联系人：徐女士 联系电话： 同步

品 牌： GOLDEN BEAR黄金熊 工作地点：徐州云龙万达 招聘岗位：店长1名 福利待遇：底薪＋提成+节假日补助+五险 工作时间：月休4天，工作8小时/天 综合收入：5000-10000上不封顶（具体详聊） 岗位要求： ①：1-5年的店长工作经验：陈列技能、数据分析、管理型。 年龄28-40之间，形象气质佳 ③：有目标，有规划，抗压能力强，愿意挑战高薪工作； ④： 热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力； 联系人：徐女士 联系电话： 同步

招聘：店长（五险+带薪年假） 薪资：3000-5000元/月 主要负责店内运营等等事务 任职要求： 1、有门店运营管理经验； 2、年龄25～35周岁； 3、有较强的团队管理能力和沟通力，善于打造团队文化； 4、形象气质佳，有亲和力，善于沟通，抗压能力强； 综合薪资：3500～10000+五险+节日福利+带薪年假

金鹰伊芙丽招聘店长： 福利待遇： 薪酬： 无责底薪➕提成，月综合薪资（8000-14000） 大额年终奖 福利： 1、签合同即购买社保 2、节假日三薪 3、带薪年假 4、每年8套免费时尚工服 5、团建活动 6、城市游戏奖励 7、专业技能培训 8、完善的晋升 工作地址:金鹰 联系☎：

贝因美专卖店店长 基本条件性别不限，年龄40岁以下，能吃苦耐劳，具备较强的沟通能力与责任心。有乳品保健食品销售经验、会议营销经验、保险销售经验者优先考虑。大专及以上学历。需熟练掌握社群运作，能够运用平台进行有效的客户拓展、产品推广及客户关系维护。熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，能够高效处理日常工作文档、数据统计分析以及制作汇报演示文稿等。具有强烈的责任心和沟通。1.负责贝因美营养金冠专卖店产品推广与服务工作。需积极主动地向客户介绍店内各类产品，根据客户需求提供专业的产品建议，确保客户能够充分了解产品特点与优势，从而实现产品的有效推广。同时，要为客户提供优质的售前、售中及售后服务，及时处理客户的咨询、投诉等问题，提升客户满意度。2.有一定团队管理经验，有主持会议的能力。要能够合理组织和管理团队成员，明确各自职责，激发团队成员的工作积极性和创造力，带领团队高效完成各项工作任务。具备良好的会议主持能力，能够清晰、有条理地组织会议流程，引导团队成员参与讨论，传达重要信息，确保团队沟通顺畅、目标明确。 薪资福利:4000 - 6000元，五险、节日福利、定期团建等 工作地址:徐州市泉山区淮海西路华隆财富大厦1709室

工作地点在丰县，熟悉电工知识（安装过单相、三相电表着优先考虑），要求有电工证。年龄55-20岁。

钻石KTV服务员招聘 ️钻石KTV诚聘服务员，薪资优厚、福利完善，期待热情开朗的你加入，携手打造优质娱乐体验！ 岗位职责 1. 负责包厢内顾客的服务工作，及时响应点单、送酒、清洁等需求； 2. 维护包厢及公共区域卫生，保障营业环境整洁有序； 3. 配合团队完成日常营业准备，做好酒水、餐具等物资核对； 4. 热情主动服务顾客，耐心解答咨询，提升顾客消费体验。 任职要求 1. 年龄18-35周岁，男女不限，形象整洁大方，无不良嗜好； 2. 能适应夜班工作，吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心； 3. 沟通能力良好，团队协作意识强，有无相关工作经验均可； 4. 服从门店管理安排，积极配合完成各项营业工作。 薪资福利 综合月薪：3000-8000元（底薪2500-3000元 + 酒水5%-10% + 订房 + 绩效奖金） 基础福利：包吃包住、月休4天、全勤奖200元、餐补300元 额外福利：节日红包、生日福利、免费工装、工龄奖、定期团建 成长保障：新人带薪培训，晋升通道清晰，能力达标可快速晋升领班/主管 工作时间 晚班：18:00-次日02:00（弹性排班，劳逸结合） 应聘方式 联系电话：（李经理） 工作地址：徐州市丰县区工农路路钻石KTV（金街289） 无经验可教，带薪培训，当天面试即可上岗！ 薪资月结不拖欠，福利实打实，团队氛围轻松！

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市梁溪区 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招成熟户用光伏施工班组团队。主要做屋顶阳光房和庭院阳光房。施工地点邳州各乡镇。价格好协商。年前完工结账。

徐州市丰县招电焊

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，商品上下架，临期货品处理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转，有效管控配送货的时效性，准确性，店内员工的人员培训， 2.制定并执行门店经营计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备基本的数据分析能力，能根据经营数据调整策略 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，接受节假日及轮班安排，能上夜班 5.大专以上学历，专业不限，有成功管理案例者可优先考虑

岗位职责： 1、完成公司经营指标。 2、对店铺进行日常的经营管理。 3、对店铺人员进行人事管理及监督。 4、对店铺备用金、营业款进行管理，定期将现金存入公司指定账户。 5、对收货、退货票据进行妥善保管。 6、商品差异处理，贵重商品保管。 岗位要求： 1、男女不限，年龄在23-37岁之间。 2、能够踏实完成工作，顺畅的进行交流。 3、有一定的组织和协调能力，能够对部下进行教育和指导。 3、至少有1年以上连锁便利店店长经验。 重庆市（江北区、渝北区、沙坪坝、九龙坡、巴南区、等新店开业大量店长人才储备）

有经验私房菜的店长，石狮当地风味的优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范和安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好客户关系，提升品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队达成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的零售工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.能够接受节假日及周末轮班安排，服从公司整体管理要求 5.有连锁零售或服务业工作经验者优先，学历不限

要求：身体健康,善于沟通交流，表达能力较强，肯吃苦，有一定管理经验，年龄25-35岁，性别不限，。 福利待遇：工资=基本工资+绩效工资+销售提成+考核奖励福利：五险一金、伙食及高温补贴、过节物资、工会福利、免费体检、年终奖等。联系电话：（王总）

地址：丰县北关产业园 【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 2⃣【巢湖卤菜店招聘】 ，营业员5名，年龄18-45岁，上班时间上午7.30分--1点，下午3.30分-8.30分下班，，，都有饭 ☎

长期工 工30 - 50之内，一定能吃苦耐劳，一定要有有责任心，都要附近的。长期大夜班，夜里12点至上午10点左右 薪资福利:3500至6000 有意者面谈 工作地址:第三农贸市场

金地大润发商店街，爱鸭直聘，20-40岁，有经验者优先， 半天是下午四点到晚上七点半， 全天是上午十点到晚上9点，中间两点到四点休息

我要雇个钟点工，新玛特负一层儿，徐州鸭货

徐州招聘淘宝家具理货工，要求附近居民，方便照顾孩子上下来的时间，工作时间灵活可调整，每小时报酬为十元，应聘者需手脚灵活、细心且年龄在30至50岁之间。

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 2⃣【杨楼大院招聘】 总台收银员 ☎：

招聘：营业员若干名，工作职责包含接待上门 客户为客户推荐合适的电信业务为客户办理 相关业务（话费、宽带、号卡、套餐、ITV 等。收入待遇优厚根据个人能力上不封顶。

招聘：寒假工夜班 薪资：薪资面议 主要负责收银、理货上货，店内卫生，服务销售

招聘：店员、验光师（官湖店） 薪资：3000-6000元/月 招聘眼镜行业老手（新人勿扰） 岗位要求：眼镜行业熟手销售，会验光者优先考虑 1.月休4天 2.上班时间 早班8:30_18:00 晚班 10:00_20:00 底薪+提成，综合薪资3000-6000 地址：官湖镇

招聘：商超营业员 薪资：2500-3500元/月 工作时间（半天班）： - 上午班：06:30 – 13:00 - 下午班：13:00 – 21:00 （根据运营需求安排轮班，需服从排班安排） 岗位职责： 1. 负责货架的整理与陈列，确保商品摆放整齐、美观； 2. 按时完成区域卫生清洁，包括地面、货架、展示柜等，保持卖场环境整洁； 3. 及时上货补货，确保商品不断货，合理控制库存； 4. 对生鲜蔬菜类商品进行日常打理，包括挑选、清洗、捆扎、包装，保证商品新鲜度与卖相； 5. 协助顾客选购商品，提供基础咨询服务 任职要求： 1. 年龄20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强； 2. 有商超、生鲜或零售行业工作经验者优先，无经验者可提供培训； 3. 具备良好的服务意识和团队协作精神； 4. 能适应早晚班次轮换，遵守工作纪律； 5. 服从管理，工作积极主动。