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协助店长做好前厅的工作，安排监督好所有人员工作。起到带头作用，人员请假时能顶班

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大堂吧主管有酒店工作经验者优先考虑薪资福利:做五休二，八小时，入职缴纳社保公积金，提供食宿，各类有薪假期、班次津贴、年终奖。

负责前台运营，能较好的完成店长交待的工作。能适应夜班

招-酒店经理

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烤肉店前厅，领班，吃苦耐劳

招餐饮经理人主管7K至1w

值班主管薪资福利:4000-6000元/月

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找三人一组大四百四管工四百，小工三百，工地在苏州二十多天，包住吃自己的。

招聘：运营总监薪资：1.2万-1.6万【岗位职责】<br/>1、负责分管酒店的对客运营部门，包括前厅部、客房部、餐饮部、厨房、康乐中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：<br/>2、积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务）<br/>3、实施和监督服务标准/团队成员的培训，确保各个部门服务与规范制度的落实。使顾客满意度维持在最高水平。<br/>4、对酒店的所有区域进行例行检查，确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。<br/>5、合理控制各个部门相关运营成本，在不影响酒店标准，安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，包含加班，其他花，小时工和外包服务)。<br/>6、用专业和激励的方法管理直接管理范围内的团队，确保团队有效合作，高效运作。<br/>7、组织定期的营运会议，带领员工做好复盘总结工作，不断优化团队工作效率和质量。<br/>8、亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表。<br/>9、确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入，利润，SALT，QA，流失率等。<br/>10、执行与监督酒店各项活动，如庆典，装饰，新年庆祝活动，与会议宴会主办单位的沟通与协调等。<br/>11、定期了解市场行情，对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。<br/>12、确保所有的VIP客人得到应有的照顾和服务。<br/>13、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。<br/>14、协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作，完成总经理安排的相关工作。<br/>15、 如需要在总经理不在时代理相关工作。<br/>16、完成其他领导安排的工作。<br/>【岗位】<br/>1、 5年以上高星酒店同岗位工作经验。<br/>2、身体健康，形象气质良好。<br/>3、 良好的团队管理经验，具备出色的组织管理能力和沟通协调能力。<br/>4、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力，了解旅游

新誉厨酒店，招聘以下岗位:1:前厅经理，3年以上工作经验，保底＋绩效＋奖金。2:服务员，3名，有工作经验，优先录取，4000～6000/月。 地址:清江浦区福州路39号，新誉厨酒店，清枫花苑小区。联系人:倪总电话:

辽阳酒店招聘信息职位：酒店前厅经理 招聘人数：1人 （40岁以内）薪资范围：月薪8k—10k福利待遇：五险、上周休一、节假日福利、工龄奖、免费住宿咨询电话：

招聘：霍尔果斯域见国际酒店有限公司薪资：5000元以上/月酒店前厅部经理一名，客房部经理一名，要求有相关岗位管理经验一年以上，责任心强，能够接受异地派遣驻店工作。

招聘：大堂副理薪资：5000元以上/月配合各类项目推进，吃苦耐劳、听从调配,能高效完成任务。

姑苏区酒店招聘前厅接待4500-5000五险一金,包吃包住餐厅服务员4500-5000五险一金,包吃包住有意向位置:姑苏区拙政园附近

北京万爱主题酒店，是一家全国连锁酒店，招聘前台销服务员一名，要求18岁至35岁，可上保险，包吃住工资保底3000元，加销售提成和业绩奖，月工资4500元至6000元左右，另招聘客房一名，要求35岁至52岁之内，身体好，吃苦耐劳有团队精神，保底3000元加提成月新4500元至6000元左右，有意向的人员可以电话联系。

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1会主持会议，安排工作，培训工作，2会带团队氛围，凝聚力！3执行力强！学习力强，适应能力强，会处理客诉！

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昆山招商花园城餐饮连锁店招聘，厨师长一名，要求懂厨房管理，人品好，做过餐饮连锁店的优先，上六休一，可交社保，工资9000+2000，有上升空间，年龄20-35岁之间，联系电话刘，捣浆糊勿扰！