【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理 3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求 4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑 5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议 任职要求： 1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先 2.您需为高中以上的学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳 3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题 4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力 5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

• 薪资：5000-8000元/月 • 发薪日期：15日 职位详情 标签：单体 ｜ 新媒体运营经验 ｜ 经济型 ｜ 民宿工作经验 ｜ 会拍照/视频剪辑 岗位职责： 1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量； 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广； 3. 制作和编辑相关照片和视频内容，以提升客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作新媒体运营工具； 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力； 4. 会管理培训前台 5. ota运营

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

店内日常工作及服务

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

松原市查干花乡，乌兰花村需要维修不锈钢过滤罐。明天能去的焊工跟我联系。

松原市宁江区招工地小工/杂工

明天上午江南在来一个地面一上午。

松原江南招聘刺身师父一名夜班服务员一名刷碗工一名9点-14点

有干岩板的吗，联系

招聘酒店店长，薪资3000-5000元，年终奖加双节福利。岗位职责包括全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准与流程规范执行；统筹客房、前台、后勤等部门的协调工作，提升客户满意度；监督酒店设施设备的维护保养，保障运营安全与高效；处理宾客投诉与突发事件，维护酒店良好口碑；协助制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率与营收。任职要求为具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营流程；具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。

招聘值班经理。岗位要求：1.具有酒店前台或运营职位的工作经验，担任主管或管理职位。2.具有出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工提供高水平的客户服务。3.具有出色的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客户投诉和运营挑战。4.具有很强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静。5.精通酒店系统（OnQ）和一般运营程序。6.精通英语；会其他语言者优先。7.能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。岗位职责：1.卓越客户服务：在值班期间作为客人的主要联络点，处理查询、投诉和特殊要求，确保客人满意；监控客人反馈，及时解决服务问题，并实施服务恢复策略，以保持高水平的客人满意度。2.运营监督与协调：监督各部门的日常运营，确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致，提供无缝服务；确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准，保持运营效率。3.员工监督与团队领导：在值班期间管理和支持员工，提供指导和指导，确保运营顺利和高效；进行每日简报，确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。4.问题解决与问题解决：及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题，确保服务恢复工作超出客人期望；预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈，并采取主动措施防止中断。5.危机与应急管理：负责处理值班期间的紧急状况或意外情况，包括医疗事故、安全漏洞和维护问题，确保遵守协议；与安全和维护团队协调解决紧急问题，优先考虑客人的安全和舒适。6.报告与沟通：准备每日运营报告，总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战；向高级管理层通报重要更新或运营问题，并及时确保跟进任何未解决的问题。7.跨部门协作：与所有酒店部门（包括客房部、工程部和餐饮部）密切合作，确保及时满足客人要求并保持服务标准；与预订和销售团队协调，以管理入住率并有效满足客人要求。薪资福利：1.六险一金（公积金单边比例10%，希尔顿员工商业保险）。2.免费提供公寓，5分钟即可步行至酒店（配有全套床上用品、独立卫浴、免费Wi-Fi）。3.免费工作餐，一日四餐。4.月休8天，8小时工作制。5.带薪年假7天起，每满一年加1天，国家规定的法定节假日13天。6.免费提供制服及制服的清洗。7.希尔顿集团员工价。8.丰富多彩的员工活动。9.健全发展及晋升机制。联系

管事部差两个明天18点。

主要负责酒店管理和前台工作

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

招聘：酒店客房保洁、前台接待（节日福利+供吃住+交通补助等）薪资：3000-4500【客房保洁】（月休+供吃住+交通补助等）薪资待遇：月薪3000元至4500元，按月结算，交通补助，可提供吃住，节假日福利，生日福利，满一年工龄福利，具体面议。月休息两天。岗位职责：1.负责客房及公共区域的日常清洁与整理，确保环境整洁、卫生达标。2.按照标准流程完成房间清扫、床品更换、卫生间消毒等工作，保持服务品质一致。3.主动检查设施设备状况，发现异常及时上报并配合处理。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无不良嗜好，具备良好的服务意识与责任心。2.有客房保洁或室内保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。3.能适应早班工作时间，服从管理，遵守公司规章制度。---------------------【前台接待】（月休+供吃住+交通补助等）薪资待遇：月薪3000-4500元，按月结算，交通补助，可提供吃住，节假日福利，生日福利，满一年工龄福利，具体面议。工作地点：位于酒店前台，欢迎有志于酒店服务行业人士加入。岗位职责：1.负责酒店前台接待工作，包括客户入住登记、退房结算及账务处理。2.熟练操作收银系统，准确完成现金、刷卡等各类支付结算，确保账目清晰无误。3.为客户提供咨询服务，解答入住相关问题，协助处理客户诉求，提升服务体验。4.配合完成日常前台事务，维护前台区域整洁有序，确保工作流程规范高效。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，服务意识强。2.熟悉酒店前台收银或相关岗位工作经验者优先。3.能适应倒班制工作安排，工作时间上24小时休24小时。4.持有有效普通健康证明，具备基本的计算机操作能力。

锦绣集团多岗位火热招聘中，欢迎应聘！物业板块物业管家2名，待人有亲和力，会基础电脑操作，工资3000+500绩效储备物业保安若干要求：身体健康，做事有责任心、听从指挥，2600+200绩效物业内保洁若干要求：身体健康，踏实有责任心，听从指挥，1800+200绩效储备物业外保洁若干要求：身体健康，吃苦耐劳有责任心，听从指挥，2000+200绩效酒店岗酒店房嫂两名要求：身体健康，打扫干净利索，服从管理安排酒店前台收银两名要求：形象气质佳，年轻35岁以内，会基础电脑操作洗浴岗位洗浴面案1名要求：身体健康，主要工作做简易早餐和员工餐年龄55周岁以下；上班时间：早5点到晚5点每个月4个半天休息，工资4000元具体面议人事联系电话：

蜜雪冰城店招聘招聘岗位：1. 店长3名2：茶饮师10名3：钟点工泡茶大姐5名要求年龄：18-45岁工作简单易上手，带薪培训节日福利工作地点：1江南老八栋步行街2江南油高蜜雪冰城3江南12中4高娃广场5辰兴6楼6.欧亚蜜雪冰城联系电话：

【乾安如家酒店·前台招聘】薪资：2200底薪+200满勤+提成条件：25-35岁，接受夜班电话：

江南食堂招聘厨师长一名，工资4000元，缴纳五险，七点到下午一点！活不多每周休息一天！联系电话

招聘信息乾安县路达酒店招聘，前台工作人员，收银员，保洁员，客房保洁员，有经验优先，待遇优厚，联系电话

坛子李烤肉店高薪诚聘:【服务员领班/前厅主管】月薪4500+【传菜生】照长期，短期勿扰【服务员】4200+：供吃住，月休2天【后厨人员】长期，工资面议【小时工】2名6.00—10.00-12元1小时应聘电话/微信：

中东庭院音乐自助烤肉吧员2名 (3800+300满勤+工龄) 服务员6名(3800+300满勤+工龄)撤台员2名 (3500+300满勤+工龄) 迎宾2名 (3800+300满勤+工龄)直播员2名 (3800+300满勤+工龄) 洗碗工2名（3500+300满勤+工龄）厨师长1名工资面议需要有工作经验切墩一名底薪4200+300满勤＋工龄工资以上职位包食宿，带薪休假2天。。

宾馆招聘前台一名，要求形象好，气质佳，待人礼貌，善沟通，年龄23--35岁，能长期工作者优先。三班倒，工作轻松，底薪+满勤+提成+工龄工资长岭街里

厨师长基本工资4000，绩效600，奖励津贴200，满勤200，合计5000帮厨基本工资2800，绩效800，满勤200，合计3800餐厅服务员基本工资2600，绩效300，奖励津贴100，满勤200，合计3200月休四天，工作时间05:30--13:30联系人：王经理，说柱子介绍的