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锦江集团丽怡酒店招聘前台 公司待遇优厚2800+，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合安保与客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

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岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

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威远锦江宾馆招聘岗位1:礼宾要求：20-40岁待遇：2200-2800元/月六险（社保），工作餐，生日福利，节假日福利，带薪年假。要求：五官端正，能吃苦耐劳，服务意识强。月休：4天招聘岗位2:酒店销售要求：20-40岁待遇：2500—10000+六险（社保），工作餐，生日福利，节假日福利，带薪年假。月休：4天要求：有销售相关工作经验，身高160cm及以上，形象气质佳，沟通及应变能力强。招聘岗位3：餐饮部经理工资：面谈月休：4天福利待遇：六险（社保），工作餐，生日福利，节假日福利，带薪年假。要求：年龄30至45岁，形象气质佳，专业能力强，有高星级酒店相关餐饮管理工作经验二年及以上。工作地址：威远川威大道111号威远锦江宾馆面试区：7楼行政部咨询热线：邢女士（）也可到店咨询时间：9：00点，下午14：30

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酒店前台招聘要求 一、岗位职责 1.负责宾客入住、退房、续住、换房等办理，确保流程高效准确 2.接听电话、线上咨询，解答房型、房价、设施、交通等问题 3.做好房态管理、预订核对、及账务结算，确保账目清晰 4.接待来访客人，处理投诉、建议及特殊需求，维护宾客体验 5.完成交接班记录 6.维护前台区域整洁，遵守酒店仪容仪表及服务规范 二、任职要求 1.年龄18–35岁，形象气质佳，普通话标准，沟通表达良好 2.高中/中专及以上学历，有酒店前台/客服/收银经验优先 3.熟悉电脑基本操作 4.工作认真负责，服务意识强，有耐心，抗压能力好 5.无不良从业记录，品行端正，团队协作意识强 三、薪资福利 1.月薪：2400元（含底薪+提成+全勤+绩效） 四、工作地点 四平市铁东区万达公寓F2号楼26楼 五、联系方式 联系人：张女士 电话：

酒店早餐厅 招帮厨大姐 位置万科城附近. 上餐 撤餐 刷碗. 工作时间 早六点 收拾完就可以下班. 薪资 ：2500＋200满勤，每月十号发工资 打卡. 房嫂 5名 收拾客房 布草布置 2300＋200满勤 ＋收房提成. 以上岗位 可缴纳社保. 另找 灵活 小时工 . 15一小时. 早6—10 .节假日 高峰期 上班. 提前一天通知. 周结 月结 都可. 电话 ；（）

前台大使 年龄要求：35周岁以下；其他要求：有酒店行业经验优先录用。工作时间：倒班工作 薪资福利:薪资结构：底薪加提成，综合薪资3500+；福利：法定节假日三薪 招工人数:3 应聘要求：有意者提前预约面试 工作地址:东外环食品园区

招酒店前台接待板块 酒店前台接待 | 无 | 伊通大街道住建局旁格通酒店 | 若干 | 面议 |

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客房清洁师 年龄要求：50周岁以下。工作时间：早八晚五，每周一天休息 薪资福利:薪资结构：底薪加提成，综合薪资4000+；福利：供3餐，缴纳五险，法定节假日三薪，各种节日福利 招工人数:2 应聘要求：有意者提前预约面试 工作地址:东外环食品园区

招聘：前台店长薪资：5000-8000元/月1全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务质量与运营效率。2制定并执行经营目标，管控营收、成本、利润指标，完成月度/年度业绩任务。3负责团队搭建、招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升员工专业度与凝聚力。1-3年及以上酒店/民宿/公寓店长管理经验，熟悉中端/经济型酒店运营流程优先

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