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酒店前台收银
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘收银员:年龄40岁以下,具有良好的沟通和执行能力,学习能力强,月工资等于基本工资加满勤加饭补加提成加工龄工资,工作时间abo到班。
酒店前台月结
辽源市龙行健商务宾馆招聘前台接待。要求,,60岁以下,身体健康,有良好的语言表达能力和沟通能力,服务意识强,;前台夜班;薪资:底薪+满勤+提成
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台接待一名,有无经验均可,提供免费培训,能接受倒夜班,有良好的沟通能力,35岁以下。节假日三薪
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职长期
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理,确保操作准确高效; 2.接听电话、接待到店客人,提供咨询、预订、叫车等个性化服务; 3.熟练操作酒店PMS系统,及时更新预订信息与客史档案; 4.协调客房、快速响应并妥善处理客人需求与突发情况; 5.保持前台区域整洁有序,维护酒店专业形象与服务标准。 任职要求: 1.学历不限,具备良好普通话表达能力; 2.热爱服务行业,具备亲和力、应变力与团队协作意识; 3.责任心强,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排; 4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
梅河茗溪酒店 诚聘:酒店前台 福利待遇:底薪2600+好评提成+扫码提成+入住提成(综合薪资3000-4500) 有无经验均可 ,性格开朗,有责任心,能长期工作[太阳][太阳] 无经验者可提供一对一培训,上一休一(晚上12:00~次日早7:00可休息),团队氛围嘎嘎融洽,期待您的加入![勾引][勾引] ️电话: 地址:梅河口市福民街道南环西路777号,交通便利
前台经理
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
江南附近酒店招聘: 负责前台团队日常管理,制订目标计划,完成考核与激励,有能力带领团队进步,有管理岗位经验优先
总经理
酒店经理1-2人月结全职
酒店整体业务规划业务洽谈内务管理
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款,确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
梅河茗溪酒店 诚聘:酒店前台 福利待遇:底薪2600+好评提成+扫码提成+入住提成(综合薪资3000-4500) 有无经验均可 ,性格开朗,有责任心,能长期工作[太阳][太阳] 无经验者可提供一对一培训,上一休一(晚上12:00~次日早7:00可休息),团队氛围嘎嘎融洽,期待您的加入![勾引][勾引] ️电话: 地址:梅河口市福民街道南环西路777号,交通便利
酒店前台月结全职
招聘酒店前台 上班时间 早班:9:00-21:00 夜班:21:00-9:00 坐班夜班没啥事可以睡一会 岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理 入住和退房手续等; 2.维护酒店前台的日常运营,保证前台工作流程 的顺畅; 3.协助客人解决各种问题,提供优质的服务; 4.管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准 确性; 5.协调酒店各部门的工作,保证酒店整体运营的 协调性。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接 待客人;形象气质佳; 2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应 对各种突发情况 3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件; 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心; 5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。
品检工
招检配撵活、长干都可以,撵活,效益好,工资准,活好干,有奖金,长年不放假,地址:富国新村H区6号楼101门市(加气站斜对面)欢迎加入,联系电话:
辽源
4月12日 14:34拨打电话
临时工1-2人
小时工要有责任心。下午4点半到20点半,每天工作4小时薪资福利:每小时12元,每个月4个休息,节假日没有休息招工人数:1名
辽源
4月12日 14:32拨打电话
理货员月结
超市拣货员18~40周岁,男女不限。工作认真细致,责任心强。十二小时班薪资福利:底薪2800+300满勤+提成=到手工资4000以上工作地址:路灯管理处对面
辽源
4月12日 14:32拨打电话
洗车工餐补
招聘洗车工,铁北这边的噢 工作时间8点到6点,供饭,有公休,有满勤奖,要求一定要认真仔细,干活快慢无所谓,把活干明白了就行。
辽源
4月12日 14:29拨打电话
缝纫工
招老零点扶正,老四点扶正,车速1900,袜子好干,不换板,没有水袜,起早干活,袜价0.38起,零点04起有高价袜,必须成手,☎开班早,放假晚,试活上班
辽源
4月12日 14:27拨打电话
酒店前台
招聘 酒店前台主管:1名 薪资4300+全勤200=4500 ☎: 地址:会展中心万浩酒店赛罕区大学东街丁香路77号
呼和浩特 赛罕区
4月12日 13:02拨打电话
酒店经理
帮友招聘: (内蒙古筹备店)15000平米急招管理人才加入: 宾部经理,宾部经理,休闲部经理,前厅部经理。工资待遇:基本工资6000+300满勤+绩效奖+工龄工资+每月公休3天 咨询☎周先生
内蒙古
4月12日 12:46拨打电话
酒店经理1-2人月结
经理年龄25-45岁,有经验者优先薪资福利:5000-6000元,有休班,免费工作餐,包食宿招工人数:1名工作地址:乐陵市城北臧家金凤缘酒店
德州 乐陵市
4月12日 12:43拨打电话
水电工酒店经理
酒店经理、前台收银、水电维修、客房领班 身体健康遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录,身体健康 薪资福利:3300-8000,薪酬待遇面谈 招工人数:6人 工作地址:嘉峪关市嘉文路555号
嘉峪关
4月12日 12:41拨打电话
客房服务员酒店前台
徐州市中心酒店招聘1、客房服务员2名,年龄35-55岁,综合薪资3500-4500,身体健康,能吃苦耐劳,有客房工作经验的优先。工作时间早8:00–17:002.前台服务员3名综合薪资:3500-5000,节假日三倍工资,节日福利,有经验者优先3.酒店前台经理1名,综合薪资4000+,节假日三倍工资,节日福利,有经验者优先4.夜班保安1名,综合薪资面议联系电话:
徐州
4月12日 12:07拨打电话
酒店前台月结
招聘 某酒店需要前台一名,年龄40岁以下,工资每月3000,上24小时,休24小时,能做的联系。 电话
辽源
4月3日 08:45拨打电话
客房服务员
连锁酒店招聘客房服务员 以及管理岗 工作时间:8:00-17.00 有无经验均可 吃苦耐劳 具备良好的团队协作意识服从上级领导的安排 薪资待遇面议
辽源
4月2日 15:09拨打电话
客房服务员月结
维也纳酒店招聘客房服务员底薪加提成综合工资4000,月休4天,节假日福利,新店好打扫,年龄55岁以下电话
辽源
4月2日 18:01拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
前台接待 35岁以下,沟通及应变能力强,能接受站岗和夜班 薪资福利:提供食宿 招工人数:2名 工作地址:龙山区南人民大街2677号辽源中心假日酒店
辽源
4月8日 16:16拨打电话
客房服务员
能做客房、餐饮、或者有新媒体、自媒体工作经验的 薪资福利:薪资面议,提供食宿 招工人数:2名 工作地址:龙山区南人民大街2677号辽源中心假日酒店
辽源
4月8日 16:16拨打电话
吉林辽源招聘酒店前台接待,负责办理客人入住、退房、开发票等事务,薪资范围3800-6000
酒店前台
吉林辽源招聘酒店前台接待,负责办理客人入住、退房、开发票等事务,薪资范围3800-6000元。
辽源
4月7日 18:42拨打电话
通化梅河口市锦江集团丽怡酒店招聘前台公司待遇优厚2800+,
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
锦江集团丽怡酒店招聘前台 公司待遇优厚2800+,
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序,配合安保与客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范,具备服务意识与团队协作精神
延边安图县招聘:房扫:要求干净利落,有责任心,执行力强前台:男女不限,要求责任心薪资面议,
酒店前台月结
招聘: 房扫:要求干净利落,有责任心,执行力强 前台:男女不限,要求责任心 薪资面议,详情电话联系
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
岗位内容: 1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
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