茶楼管理工作

赢天下茶楼诚聘 招聘岗位 厨师2名工资待遇7000一8000+提成+全勤奖+各项福利 店长1名工资待遇底薪5000+提成+全勤奖+各项福利 收银员、服务员 年龄要求：18–50岁 收银员：底薪3500元+提成+全勤奖+各项福利 服务员：底薪3200元 + 提成 + 全勤奖 + 各项福利 月休三天，工作环境优雅安静，工作氛围轻松。 有意者请致电咨询报名！ 地址：________益阳市赫山区上城世家。 联系电话：________

招聘：茶楼店长（全勤奖+包工作餐+节日福利） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责 1. 负责茶楼整体运营管理，制定并执行经营策略 2. 管理服务团队，确保服务质量与顾客满意度 3. 把控物资采购，做好成本控制与财务管理 4. 组织营销活动，提升茶楼知名度与业绩

招聘：酒店店长助理（包吃住+五险）薪资：4000-7000元/月岗位职责：1．协助店长管理门店的日常运营工作，日常问题的处理和协调，优化团队建设，营造良好团队工作氛围；2．配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务，控制门店的运营成本及各项开支，定期组织店内各类促销活动；3．及时掌握房态，对接大客户预定跟进；4．配合店长做好酒店关系维护工作，接待、拜访、协调、沟通等工作；5．明确并落实门店各工作事项，组织员工培训，合理安排人员分工，并做好巡查监督工作；6．配合店长及财务做好监督和审核酒店各类价格折扣权限工作；7．完成领导交待的其他工作。岗位要求：1．大专及以上学历，形象气质佳；2．具有酒店或民宿管理工作经验，如前厅经理/店长助理等；3．具有良好的协调沟通和团队建设能力，有较强的学习能力；4．具有良好的服务能力与意识，有较强的事业心和责任感；5．思维清晰，表达流利，有较好的抗压能力；6．熟悉酒店运营管理，有一定的市场拓展能力，能够协助酒店店长进行市场开拓；7、有直播工作经验。

招聘：店长（长白班+节日福利） 薪资：3000-10000元/月 岗位职责 1. 负责产品销售，开拓新客户并维护老客户 2. 收集市场信息，反馈客户需求和竞争动态 3. 协助完成销售活动策划与执行 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备较强沟通能力和销售技巧 3. 有销售工作经验者优先

门店店长 月薪面谈

员工，副店长，店长

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益阳市资阳区招钢结构安装/打板、电焊

益阳维胜招指挥2名电话

益阳资阳区维胜要两个指挥，5000月发，没有晚班。带体检表入职。

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欧铂丽全屋定制，店长1名，薪资底薪+提成+话补+奖金+节假日奖金，

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招聘：收银员薪资：2400-2600元/月岗位职责：包括负责顾客收银、扫码结账、找零，熟练操作POS机，处理现金、、支付宝、银行卡等支付方式，保持收银台整洁，主动解答顾客咨询，配合门店促销活动、录入优惠信息。岗位要求：年龄18到45岁，有经验可以放宽，身体健康；学历不限，高中或中专优先；需要细心认真、服务意识强，会基础电脑操作，能适应轮班、服从管理。

益阳兰溪招药店营业员，有兴趣联系

招聘岗位：理货员 工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时段：全周轮班 招聘截止时间：2026-05-15 工作地点：沃尔玛益阳桃花仑店 工作时间：7:00-18:00，每天不超4小时，一周不超24小时 薪资待遇：18元/小时，半月一结，季度奖金 能长期工作，吃苦耐劳者优先。

湖南益阳招聘闪电仓店员，职责包括整理货品、拣单、清洁和线下收银，月薪范围为2700-3500元。

招聘打称员，工作地点在湖南益阳，薪资范围2200-3500元，要求身体健康、视力良好，能熟练操作打称设备，工作细心且数字敏感度高，确保称重和贴标无误。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验

人康驼奶店寻找一名年龄在30至40岁之间的长期员工，工资加提成待遇优厚，每月享有四天休息。招聘信息，欢迎有意者联系。

招聘：店面销售（一对一培训+社保+工资5000）薪资：5000-10000元/月《益阳顾家家居》模式升级，招兵买马，终于招聘啦！工资5000元至15000元白班，需有服装、房产、家具等销售经验，一对一培训，既使无家具经验也可轻松上手，现在报名中，时间有限，名额有限，欢迎自荐或转介绍。

安化生鲜店招聘诚聘营业员2名任职要求：生鲜熟手优先，会杀鸡、懂卖肉分割者优先；工作踏实认真。薪资待遇：面谈工作地址：安化东坪南区金土佳苑小区门口

市区招促销员。长期稳定的，年龄不超过40岁，晚6点到11点在餐饮夜宵店推广，每天只要上五个小时的班，月收入3000～4000.月休四天，有想法的私聊.。

招聘：服装体验店店长（虞歌）（包吃包住） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1.进行每日的日常服装销售工作。 2.完成每月的门店销售任务。 3.全面负责门店日常运营管理、监督、指导工作； 4.负责该店铺员工销售技能、对客服务、商品知识、店务管理陈列、公司制度的培训及跟进； 5.有经验者优先录取。 6.待遇：底薪+职务补贴+竞业补贴+绩效+提成+奖金+年终奖励。 岗位要求： 1. 职业类品牌服装、同岗位工作2年以上销售经验，熟悉终端门市运营管理、销售团队建设； 2. 形象气质佳，身体健康，五官端正； 3. 性格开朗； 4. 高中及以上学历； 5. 目标感强，团队合作能力强，责任心强； 6. 良好的沟通能力及较强的销售、陈列能力。