·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或基层管理经验，有领班或组长经历者优先 2. 熟悉中餐/西餐服务流程及餐饮行业基本运营规范 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4. 形象端正，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作 5. 学历不限，热爱餐饮行业，有晋升发展意愿

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

餐饮领班需具备高中或以上文化程度，拥有高级餐厅2年以上工作经验。需熟悉餐厅服务与管理知识，掌握服务技能，具备良好的沟通能力、应变能力及一定的销售技能。同时需热爱服务工作，有责任心、事业心及团队合作精神。‌‌

负责餐厅运营，

前厅主管，服务员多名

负责整体运营。

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年一线服务或基层管理经验，有连锁餐饮经验者优先 2. 高中及以上学历，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐厅运营流程，掌握基本服务礼仪、食品安全及卫生管理知识 4.责任心强，具备团队协作精神和一定的抗压能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！ 招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系 职位要求： 1：C1以上驾照及以上司机均可. 2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿! 3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式： 招聘人数：10-20人 1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《直招小车司机包吃住日结工资》

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岗位名称：领班（酒店）；招工人数：2名。 岗位要求：1. 有1年以上同岗位工作经验。2. 具有本地户口或常住者优先（48岁以内）。3. 具有简单部门培训能力、执行力、抗压力强；适应倒班，服从领导指挥、控制、监督属下工作，按酒店要求推动下属人员按质量完成工作。 薪资待遇：1. 月薪范围：4000—6000元。2. 每月发放员工洗浴门票3张。3. 工龄工资：工作满半年员工，第七个月薪资上涨50%，3年封顶。4. 员工生日享受生日宴待遇（一季度一次）。5. 每周伙食改善（两班各一次），年度团建旅游。

招聘：餐厅主管（提供食宿+五险） 薪资：3000-3500元/月 ✨果果假日酒店 诚聘✨ 前厅接待 3名，3200–4200元/月 客房服务员 3名，3000–4500元/月（多劳多得） 餐厅主管 1名，3000–3500元/月 餐厅接待 2名 ，3000–4000元/月 任职要求：踏实肯干，责任心强，有无经验均可，带薪培训 福利保障： 包吃包住 + 五险一金 节日福利 + 每月4天假 法定节假日 + 带薪年假5天 待遇优厚，团队稳定，期待踏实靠谱的您加入！ 运城市红旗东街380号

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招聘吉首财信步行街古茗奶茶店招聘，吉首财信步行街古茗奶茶店招店员数名。 招聘要求： 1、长期稳定，男女不限。 2、有责任心，能承受较大的工作压力。 3、有团队协作精神，善于挑战。 4、有较强的沟通能力，亲和力。 职位发展：实习调饮师—调饮师—资深调饮师—训练员—店助—储备店长—店长 薪资待遇：3000—6000 上班时间：三班倒，每个班次九个小时工作时间。 地址：吉首财信美食街店 联系电话：

招聘招聘酒店前台、客房服务员若干，乾州店·客房服务员 岗位职责 负责客房日常清洁、整理及客房用品补充工作 按照酒店卫生标准，确保客房整洁、舒适 协助处理客人简单需求，维护良好服务形象 完成上级安排的其他工作 任职要求 年龄25-50周岁 身体健康，吃苦耐劳，有责任心 有相关客房服务经验者优先 工作时间 工作班次：上一休一 上班时间：下午17:00至次日09:00 薪酬待遇 工资面议（面试时详谈） 吉首店·服务员 岗位职责 负责酒店前台接待、登记入住及退房办理工作 为客人提供热情周到的咨询服务，解答客人疑问 负责电话接听、信息传达等日常工作 协助维护酒店大堂秩序，确保服务质量 任职要求 年龄25-45周岁 形象良好，沟通能力强，服务意识佳 熟练使用电脑办公软件者优先 有酒店前台或服务行业工作经验者优先 工作时间 工作班次：三班倒 班次安排： 早班：08:00-16:00 中班：16:00-24:00 晚班：24:00-08:00 休息制度：月休4-6天 薪酬待遇 工资面议（面试时详谈）

维也纳花垣中心店 招聘岗位：前台接待员1名 岗位职责：前台接待员 岗位要求：18岁-30岁，长期工，能吃苦耐劳，性格开朗，积极向上，服从管理，工作态度端正，有过服务行业经验者优先。 我们的优势：包吃住，月休4天，工作氛围轻松愉快，升职空间大，有专业人员带教。 名额不多有意者尽快联系我。

饭店招领班一名，工资面议 电话：

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

服务技能强，管理能力强

全面负责酒店日常运营与团队管理，完成营收目标，维护OTA平台及客户口碑，处理客诉与安全事务，控制成本，确保门店合规有序经营。 要求有酒店管理经验，熟悉门店运营，沟通与抗压能力强，责任心重