招聘：门店合伙人 薪资：面议 学历要求：不限学历 工作要求：1、品牌优势：《2024年度中国品牌价值500强》坐拥“三个全球第一”收入规模破万亿元,全球第一;网络规模全球第一;移动客户规模全球第一。 2、门店补贴：根据门店位置和规模,量身定制补贴，创业无压力，前行无负担。 3、驻店帮扶：经验丰富的渠道经理点对点帮扶支撑，专业团队从装修运营、管理等维度提供专业指导。 4、营销支撑：专业人员全流程培训、手把手教业务，营销活动支撑到位,销售没烦恼,收入节节高。

副店/店长（蒸湘万达店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

合伙人店长和主管，工作认真负责，学习能力，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。

店长助理 工作餐、生日福利、节日福利、带薪节假 1. 熟悉商品管理；2. 数据统计分析：每日/定期统计销售、库存、损耗数据，跟踪缺货、滞销商品情况，形成数据报告反馈给领导；3. 报表制作与上报：按要求生成销售报表、库存分析表等，为超市经营决策提供数据支持，按时完成报表上报；4. 信息系统运维：负责超市收银系统、库存管理系统等日常操作维护，快速排查简单软硬件故障，协助处理系统异常；5. 促销活动配合：核对促销商品信息，统计活动效果数据，保障促销活动信息准确落地执行；6. 协助盘点工作：配合超市定期盘点，核对盘点数据与系统数据差异，协助处理盘点异常；7. 设备与数据保障：维护电脑、打印机、扫码枪等相关设备，定期备份数据，防范数据安全风险有商品数据维护、系统运维相关经验者优先，熟悉Office办公软件（Excel数据透视表、函数运用熟练者优先），能独立制作数据报表；了解商超信息系统（如思迅、科脉）操作，有商品数据维护、系统运维相关经验者优先 20-45岁大专及以上学历，计算机、数据分析相关专业优先

招聘：导购、副店、店长 薪资：4000-7000 学历要求：不限学历 工作要求：高薪资/高待遇/高提成/福利多；包住+月休4天+工龄工资+带薪年假等

品牌：湖南阳衡‬衡东洣水衡北岳‬路阿迪达斯店 店长岗 薪资：4000-7000 （个提）+社五保‬险+节补日‬贴 销售岗 薪资：3000-6000 （个提）+社保五险+节补日‬贴 工时作‬间：早晚中‬班（月休4天） 要求： 1、工态作‬度积极，热销爱‬售，良好的压抗‬能力；能吃苦。 2、性格开朗热情善沟于‬通，有优秀服的‬务意识，有运动牌品‬销售工作经优验‬先； 3、20-40周岁

5K一6K店长人员排班调度，

连锁店店长 工作时间：早八晚六 工作内容：负责客户接待邀约，会电脑的基本操作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

店长助理 轮班轮岗，月休4天 工作餐、生日福利、节日福利、带薪节假、定期培训 1. 熟悉商品管理；2. 数据统计分析：每日/定期统计销售、库存、损耗数据，跟踪缺货、滞销商品情况，形成数据报告反馈给领导；3. 报表制作与上报：按要求生成销售报表、库存分析表等，为超市经营决策提供数据支持，按时完成报表上报；4. 信息系统运维：负责超市收银系统、库存管理系统等日常操作维护，快速排查简单软硬件故障，协助处理系统异常；5. 促销活动配合：核对促销商品信息，统计活动效果数据，保障促销活动信息准确落地执行；6. 协助盘点工作：配合超市定期盘点，核对盘点数据与系统数据差异，协助处理盘点异常；7. 设备与数据保障：维护电脑、打印机、扫码枪等相关设备，定期备份数据，防范数据安全风险有商品数据维护、系统运维相关经验者优先，熟悉Office办公软件（Excel数据透视表、函数运用熟练者优先）；了解商超信息系统（如思迅、科脉）操作 大专及以上学历，计算机、数据分析相关专业优先

招聘：平台讲解员 薪资：3800-6000 工业园区平台讲解员 (一)岗位要求: 1、专科以上学历； 2、能独立处理工作相关的流程，普通话标准，能熟练讲解平台内容； 3、能熟练使用办公软件及资料整理。 (二)岗位职责: 1、负责平台接待讲解和会议安排。 2、负责平台日报、周报、月报整理。 3、参与平台的日常值班（白班），出现异常情况及时汇报。 &nbsp 买五险，发工作餐补贴及节日福利，双休。

美团直营直招｜福利待遇拉满｜新项目新模式！ 月薪12K-20K上不封顶，底薪+提成+补贴+奖励，轻松过万！ 主要工作：拉新入群，不用下单，简单易做 45岁内、有无经验均可，师徒带教、快速上手 晋升快：BD→BDM→CM→AM快速达成 时间自由、就近安排，福利拉满！想赚钱的来 持续新店新开站️（7天/站） 小象新业务，前置仓拉群业务， 不下单只加群考核转化（客户一分钱30枚鸡蛋） 跨城入职补贴路费+ 任职要求:需要接受出差

会开剪刀车塞岩棉不怕氧看清楚打电话工期3个月左右工资月结

岳阳平江县招光伏安装，正泰,。只要专业队伍，活有保证，钱好拿

招五线临工一名

招聘固原晨光家具城二楼电器，招聘以下岗位:店长1名，电器行业优先考虑。年龄28~40岁，高中以上学，待遇详细面谈。店面导购两名，要求年龄25周岁至40周岁高底薪加提成，月休4天，早九，晚六，休息2小时。联系电话，

主管 薪资福利:5000-6000，录用后有带薪调休+店龄+加班费+包吃包住

招聘：店长/卖场管理 薪资：4000-7000元/月 1. 为用户提供“筛查-评估-干预-追踪”全流程主动健康管理服务。 2. 运用中医体质辨证、体脂指标解读等技能，输出个性化健康方案。 3. 操作健管工具完成数据解读，提供颈肩腰膝痛等中医干预服务。 4. 维护客户关系，完成服务包销售与用户升单转化。

峨眉‬山中餐馆招聘老板人很好 工‬作氛围轻松店长 5000保‬‎底+绩效奖金要求‬有一定管理‬经验主管 4000保‬‎底+效绩‬奖金要求‬有一定的形象气质和沟通能力服务‬‎员3000到4000保‬‎底 年龄22-45厨师 6000到8000起要求‬家常菜手‬艺过硬 水‬军勿扰！厨房‬学徒数‬‎名 待遇‬面谈要求‬有上进心 能‬吃苦耐劳上班时间9:00-14:00 16:30-21:00联系‬电话：