招聘：前厅经理 薪资：3000-6000元/月 有经验者优先

招聘：大堂经理 薪资：4000-6000元/月 身体健康，吃苦耐劳，同岗经验且熟悉OTA运营优先。 主要负责日常运营、团队管理。

【岗位职责】 1、热情接待宾客，办理入住、退房手续，确保高效、准确。 2、熟练掌握酒店预定系统，管理客房预定、取消及变更等事宜。 3、保持前台区域整洁有序，确保所有设备正常运行。 4、遵守酒店规章制度，执行前台安全操作规程。 【任职要求】 1、高中及以上学历。 2、具备良好的服务意识和亲和力。 3、普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力。 4、良好的团队合作精神，注重细节，责任心强。 5、能专职上夜班的优先。 【工作福利】 1、入职培训； 2、舒适的工作环境；

工作简单轻松，工作氛围好，提供午餐

汇聚英才，共创佳绩 宁乡华天假日酒店招聘 客房服务员数名 销售数名 客房前台收银2名 客房收银主管1名 要求：一年以上工作经验，积极向上，具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇: 2600~4000元/月（包食宿） 上班时间: 7:30——15:30，15:30——23:30，23:30——7:30(三班倒)

前台收银负责接待退款买单之类的主要负责

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

包吃包住，一天工作七个小时，保底9500

招前台夜班收银月薪3000到3200 夜班时间：晚上20：00—8：00 上班轻松可以休息

1.核心职责：本岗位主要负责酒店前台的收银结算工作。主要任务包括为客人办理入住与退房手续、准确、熟练操作收银系统、开具发票、核对账目、处理现金、银行卡、移动支付等多种支付方式，确保账目清晰准确，提供高效、专业的结账服务，维护酒店财务安全。 2.薪酬福利： 月薪：6000元人民币。 食宿：包吃包住，大大降低生活成 本。 3.工作时间与休假： 工作时间：12:00-20:00（每天工作8小时）。 休息安排：星期天固定休息（即每周日休息），工作与休息时间规律。 4.住宿条件： 提供员工宿舍。 宿舍规格：三人间 设施：配备独立卫浴，保障基本生活便利与隐私。 5.**工作环境：**在酒店前台区域工作，环境整洁、明亮，需直接面向客人，要求具备良好的服务意识、沟通能力和细心负责的态度。

招聘：品质经理/主管(QA/QC经理/主管)员 薪资：15000-25000元/月 职位详情： 岗位职责: 1、协助建立和完善质量管理体系,组织并主导进行内部审核,维护管理体系正常有效地运行； 2、负责组织制造现场进行质量分析和质量持续改进活动,制定品质保证和质量验证方案,并组织实施; 3、负责统计技术和质量工具的应用,检验方法的完善与改进,工程能力的评估与提升,可进行相关手法的人员现场培训; 4、负责本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行；组织对各种规章制度和流程、标准的执行情况的落实、跟踪、反馈； 5、负责组织根据研发提供的相关资料、样机,以及生产工艺流程图,设置产品过程质量控制点, 制订品质检验规范等标准性文件,实施过程质量管控； 6、负责组织记录品质相关数据,审核品质相关表单并进行统计分析;对表单反映的问题点,组织制定纠正和预防措施,并监查改善行动和结果； 7、负责部门制定品质培训计划,并组织培训和考核工作,负责对下属员工的工作指导、监督及考评。 8、完成上级领导临时交办任务 任职要求: 1、大专及以上学历,有软包行业同岗位工作经验; 2、有较强的组织、沟通、协调能力； 3、有责任心、有担当、工作细致严谨； 4、具备锂电池品质管理经验优先考虑； 5、深圳市光明新区公明街道田寮社区光明高新园区七号侨德科技园厂房B7栋四楼 6、该职位需至少五年以上锂电池现场质量管理经历

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湖南郴州桂阳县和平找个长期工代班师傅3—4个月必须老师傅，维修山塘水库（修路、清表皮、清淤泥）自己联系细谈。 李 薪资范围:电话联系

大堂经理 薪资福利:待遇优厚

前厅经理 男女不限 薪资福利:工资待遇面谈、一经录用待遇丰厚 招工人数:10名 工作地址:攀枝花市、西昌市、米易、会理、会东、盐源、德昌、甘孜州、阿坝州、云南省内

前厅经理 薪资福利:工资面议，月休三天、年假7天、年节福利丰厚、长期工作、 工作地址:扎区岗楼蒙福来

前厅经理 薪资福利:底薪6500元+200元满勤+酒水提成，月休3天包吃住 招工人数:2名 工作地址:合肥经开区百乐门尚泽时代广场

江畔水云间高薪招聘前厅经理1名，联系电话赵总

  招聘客房服务员，八小时，下午五点下班 福利：包吃三餐，包住，节日福利，其他补贴 要求：身体健康，能吃苦耐劳，30-55岁以下 温馨提示： 有意向请联系用人单位→点击→申请职位→拨打电话联系

招聘：客房服务员 薪资：2200-4000元/月 18-50周岁，能吃苦耐劳。 负责客房清洁布草更换。

普通话标准、形象佳、有服务意识，负责酒店客人办理入住登记、退房等基础事宜。

  招聘客房服务员，八小时，下午五点下班 福利：包吃三餐，包住，节日福利，其他补贴 要求：身体健康，能吃苦耐劳，30-55岁以下

具有1年以上同岗位经验

招聘：客房主管 薪资：3000-4500元/月 有经验者优先

1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18—28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、60—1、78米。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养 4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为客户提供优质服务； 2.处理客户咨询，解答客户问题，确保客户满意度； 3.协助客户预订，办理入住及退房手续； 4.管理前台区域的日常维护，保持环境整洁； 5.配合酒店内部相关部门，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1.年龄要求18~35岁,身高162cm以上，形象气质好； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.能够熟练操作电脑和办公软件； 4.工作细心，有责任心，能够处理客户投诉； 5.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。

福利待遇：保底5500+绩效奖金+全勤，综合工资6000左右，公司包吃包住，月休3天 岗位职责：负责吧台收银，做账，前台接待工作，和活动 上班时间：14:00-22:0019:00-03:004.工作要求：有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑

华茂大酒店因工作需要，招聘前台收银员一名。 要求:40岁以下，形象较好，语音沟通能力强，有经验者优先。 联系人:丁经理