
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.年龄18-35之间
2.有酒店前台工作经验优先,有一定的外在形象和气质,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识,懂基础电脑操作。
3.人品诚实可信,能长期做下去
4.形象良好,端庄大方
5.执行力强,勤奋,人品好
6.头脑灵活,简单的东西一学就会
7.严格遵守酒店管理制度
8.能处理好客人的投诉等相关问题
酒店前台接待收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
**薪资待遇**:面议
**工作时间**:轮班制(做1休2)
1.负责酒店前台接待工作,为客人提供入住、退房、问询等服务;
2.熟练操作酒店管理系统,办理客房预订、登记、收银结算等手续;
3.处理现金、POS机、微信/支付宝等支付方式,确保账目准确无误;
4.解答客人咨询,协助处理客人投诉及突发情况;
5.维护前台区域整洁,协助其他部门完成相关工作;
6.遵守酒店财务制度,每日对账并提交报表。
1.年龄25-40岁,男女不限,形象气质佳,普通话流利;
2.高中/中专及以上学历,酒店管理、旅游或相关专业优先;
3.1年以上前台或收银工作经验(“可培训”);
4.熟练使用电脑办公软件,具备基础财务知识;
5.服务意识强,沟通能力好,能适应轮班工作;
6.诚实可靠,责任心强,具备团队合作精神。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理,提供热情周到的前台服务
2.解答客户咨询,处理电话预订、客房安排及突发问题,提升客户满意度
3.维护前台区域整洁与秩序,确保工作环境专业有序
4.协助完成每日账务核对、现金交接及相关报表填写,保证数据准确无误
5.配合其他部门做好宾客服务衔接,提升酒店整体运营效率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.有无经验均可,有酒店或服务业工作经验者优先考虑
3.熟练使用基础办公软件和酒店管理系统操作
4.形象端正,普通话标准,具备较强的应变能力和责任心
5.能适应轮班制工作安排,服从酒店管理规范
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店前台
酒店客房前台,负责门店客人接待,办理入住
酒店前台是酒店运营的核心部门之一,主要负责接待客人、协调服务、维护客户关系以及处理日常事务。
-**应变能力**:高效处理突发问题,抗压能力强。
浙江湖州值班经理男女不限,25-45岁,有酒店值班经理/大堂副理工作经验,个性开朗,善于对
5500-6000元/月
酒店经理月结
值班经理
男女不限,25 - 45岁,有酒店值班经理/大堂副理工作经验,个性开朗,善于对客沟通
薪资福利:5500 - 6000元,做二休二,包工作餐,交社保
大堂经理
7000-8000元/月
大堂经理1-2人月结全职
要求40岁以下,有火锅涮肉类3年以上工作经验,心态好,形象佳,善于沟通,有担当,责任心强,能独立处理店内一切事务,工资待遇7000每月,具体面谈
四川泸州招聘:酒店工程部经理薪资:7000-8000元工作内容:1.制定本部门的组织机构和
7000-8000元/月
酒店经理
招聘:酒店工程部经理
薪资:7000-8000元
工作内容:
1.制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
2.总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。
3.制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培养。
4.全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、等的消耗并严格控制维修,保证酒店大限度的节能、节支。
5.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修预算。
6.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。
7.主持部门工作例会,协调班组工作。
8.分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收
9.配合安消部搞好消防、安全工作。
10.建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
岗位要求:
1.有2年以上相关工作经验;
2.熟悉工程维修维护、行政后勤及监控等工作的各项流程,能独立管理并开展部门工作:
3.能坚持原则、不徇私情、秉公执法,要有吃苦耐劳、勇于献身的精神,要有较强的组织
管理和协调能力,能成为团队的精神领袖,带领团队完成领导交代的任务;
4.具有强大的抗压能力,能接受临时加班及因临时突发事件产生的一切突发
湖北恩施招聘:客房服务员薪资:3000-4000元客房做卫生,年龄35--55岁,能吃苦耐
3000-4000元/月
客房服务员
招聘:客房服务员
薪资:3000-4000元
客房做卫生,年龄35--55岁,能吃苦耐劳
湖北恩施招聘:民宿经理薪资:5000-8000元/月运营管理、客户服务、客源拓展。有民宿、
5000-8000元/月
民宿管家月结
招聘:民宿经理
薪资:5000-8000元/月
运营管理、客户服务、客源拓展。有民宿、酒店管理经验,统筹能力强。
薪资/福利:5000-8000元/月 包食宿+五险
民宿管家月结
品牌酒店(民宿)经理
28-45岁,男女不限,2年以上中大型酒店民宿(70间房以上)或精品酒店全面运营管理经验,熟悉民宿全流程运营逻辑,具备独立搭建运营体系、团队管理、营销推广、成本控制的成功案例(可提供过往项目数据佐证,如出租率提升、营收增长、客户满意度等);熟悉OTA平台(携程、美团、飞猪等)运营规则与流量玩法,有线上渠道爆款打造或会员体系搭建经验者优先,精通民宿“服务-团队-营销-成本-营收”闭环管理,具备市场敏感度与营销策划落地能力,优秀的客户沟通、商务谈判能力,能承受民宿行业旺季高压工作节奏
薪资福利:8-10W/年+绩效奖金+食宿
招工人数:1名
工作地址:湖北利川市凉雾乡
民宿管家
民宿管家
1、入住前72小时联系客人,定制行程(接送安排、天气提醒、特色活动推荐);2、办理入住/退房手续,提供管家服务群24小时在线响应;3、管理主题空间(茶室/书吧/庭院),每日3次巡检确保环境美学与卫生安全。4、每日检查客房设备(空调/卫浴/智能系统),报修响应≤30分钟。5、运营小红书/账号:发布民宿日常Vlog、客人故事(周更≥3条);
薪资福利:1、底薪3000+提成,试用期3个月,试用期底薪2500,工作能力强的可以提前转正;2、提成:全店营业收入千分之八;3、购买五险,包吃包住,月休4天
工作地址:恩施、鹤峰、宣恩,根据面试情况而定
民宿管家月结
品牌酒店(民宿)经理
1.2年以上中大型酒店民宿(70间房以上)或精品酒店全面运营管理经验,熟悉民宿全流程运营逻辑;2.具备独立搭建运营体系、团队管理、营销推广、成本控制的成功案例(可提供过往项目数据佐证,如出租率提升、营收增长、客户满意度等);熟悉OTA平台(携程、美团、飞猪等)运营规则与流量玩法,有线上渠道爆款打造或会员体系搭建经验者优先;3.全维度运营能力:精通民宿“服务 - 团队 - 营销 - 成本 - 营收”闭环管理,具备市场敏感度与营销策划落地能力,优秀的客户沟通、商务谈判能力,能承受民宿行业旺季高压工作节奏;4.年龄28 - 45岁,男女不限。
薪资福利:8 - 10W/年+绩效奖金+食宿。
招工人数:1名
工作地址:湖北利川市凉雾乡
招聘前台,入职缴纳社保
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待
1.负责热情、礼貌地接待到店宾客,主动询问宾客需求,为其提供周到的指引和帮助,让宾客感受到宾至如归的温暖。
2.高效办理宾客的入住、退房手续,准确核对宾客信息,妥善处理房卡发放、等工作,确保流程顺畅无误。
3.熟练掌握酒店客房状态、房价政策,耐心为宾客解答相关咨询。
4.负责接听前台电话,及时响应宾客的预订、问询、投诉等需求,做好电话记录并妥善处理,无法立即解决的问题及时上报给上级领导。
5.妥善保管宾客的贵重物品寄存,严格按照酒店规定办理寄存和领取手续,保障宾客财物安全。
6.维护前台区域的整洁有序,确保各类办公用品、宣传资料等摆放整齐,为宾客营造舒适的环境。
7.与酒店其他部门保持良好沟通协作,及时传递宾客需求及相关信息,共同提升酒店服务质量。
8.严格遵守酒店的各项规章制度和服务标准,做好当班期间的工作记录,完成上级交办的其他临时性工作。
入职购买社保,三班倒,有夜班,10点后可在员工休息室休息,排休制8天休,不包吃住,综合薪资3800。
酒店前台,包吃包住
4000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.为宾客提供优质的接待服务,确保服务流程顺畅;
2.处理预订流程,确保预订信息准确无误;
3.收集并反馈宾客意见,以提升服务质量;
4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。
任职要求:
1.具备良好的服务意识和职业素养;
2.能够有效处理客户咨询和需求;
3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧;
4.能够在快节奏环境中保持工作质量。
为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
有一定计算机操作基础,形象气质佳,普通话标准,英语流利者可优先考虑,能适应倒班及轮班制工作职责。
栏目概述
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