招酒店经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨先生

前厅经理

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1. 负责门店日常服务接待工作，包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督 2. 带领团队落实“七味”人文理念，营造尊重、正直、有温度的服务氛围 3. 精准把握社区客群需求，有效与客沟通搭配菜品，提升顾客复购率与口碑 4. 门店营销活动的有效执行 5. 定期组织员工培训与绩效反馈，助力团队成长与企业文化落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉社区型餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“育导员工、尊重他人”价值观 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先 5. 无不良从业记录，身心健康，热爱餐饮服务事业

前厅经理1名及多名服务员

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

管理团队

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

招聘搅拌车驾驶员一名，工作地点湖北宜昌，要求55岁以下，身体健康，双证齐全，熟悉搅拌车操作，联系电话

顾家店找挖机师傅涛

现宜昌港窑路招聘全职保安3名，要求身高172cm以上，年龄58岁以内，形象气质好，做事认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力有保安经验的优先。无犯罪记录和纹身。工资待遇2700/月，包中晚餐。工作时间：12小时班制上两天休一天；24小时班制上一天休两天。有意愿者请联系：，。

招聘特盾保安公司招聘监控室1人，要求：1.无犯罪记录，身体健康；2.持有消防初级以上资格证书；3.三班两运转（两个白班两个夜班休两天）月休十天；4.工资面谈。联系电话

宜昌市特盾保安公司招聘保安一名，年龄55周岁左右，身体健康，责任心强，无犯罪记录，工作地点，花艳′工资面议，联系电话：,

四十里铺占地十八亩红军炊事班庄园招聘大堂经理两名，形象气质佳，能独当一面，有服务行业经验者优先，招聘长期服务员十名，招聘周六周日周末服务员五名，招聘打扫卫生阿姨五名，工资待遇优厚，面谈，管吃住，也可以通勤车接送上下班

招聘酒店管理，店长，需要有酒店管理经验的，做过酒店的，没有经验的勿扰。月薪8千＋

前厅部经理 工作地址:浙江省德清县莫干山1号

茶山美人鱼度假酒店招聘主管服务员，有社保，法定节假日三倍工资，联系电话

宾客关系经理工作地址:腾冲市腾越镇文星社区砚湖路口（公安局旁）3600-20000元/月

招聘酒店前台，18间客房，有责任心，工作踏实有经验。 白班8-19点，夜班19-8点，晚上可以睡觉，月休6天左右

长江游轮客房服务员 工作地址:重庆至宜昌/武汉/南京等 3500-5500元/月 节日福利|工作餐|季度奖|技能补贴 客房服务

红叶推荐：宜昌四季禧悦假日酒店现招聘:客房服务员,年龄55以下，能吃苦耐劳，工资3000～5000元/月，月休四天，包吃住;上班地址:宜昌市西陵区体育场路29号（市教育局旁）联系电话:

（1）伍家岗五星级酒店客房服务员招聘：伍家岗万达和五一广场！房量稳定，每天分房12-15间客房，年龄55岁以下！◎招聘岗位：客房服务员8人工作内容：负责房间内部卫生上班时间：08:30-17:30薪资待遇：底薪4700（保底12间/天）+提成（超出12间，15元/间）包三餐包住（2）兼职项目名称：2026湖北省城市足球联赛-宜昌赛区地点:湖北省宜昌市西陵区体育场路与胜利四路交叉口东南220米宜昌市体育场停车场22:00点安排2个力工卸货预计4.5-5个小时，14:00点安排4个力工安装闸机，预计4.5-5个小时工作内容：安装拆卸闸机，卸车装车年龄：25岁以上，工资90元联系电话：

湖北华梦城市服务有限公司诚 聘1、酒店客房清扫员10名，，年龄56岁以内，计件工资，月平均4500元左右。2、有餐补和交通补贴，外地可提供住宿，有酒店保洁工作经验者优先。3、要求有较强的服务意识和团队协作精神，身体健康，无传染病史。4、面试合格后，凭体检报告上岗，工作地点：三峡工程大酒店（湖北省宜昌市三峡坝区江峡大道）。5、联系电话：/

招聘收房阿姨5名，早班9点到7点，晚班5点1点，薪资2600-3000，月休2天，包中晚餐 电话：

森林氧吧 健康工作 北纬31度 神农架阿尔卡迪亚森林酒店设备设施包括景观客房、中餐厅、西餐厅、中餐包房、大堂吧,拥有大型会议室3个，包房8个，其中荣华厅可容纳700人，还有KTV、神农架林区唯一无边界恒温游泳池、台球室、茶室、酒吧、棋牌室等康乐休闲区域。配套换住公寓，荣逸精致酒店、❄滑雪场⛷、养生谷和养心谷景区。 现酒店诚聘： 【储备干部】简历推荐至总部：市场营销总监、营销策划高级经理、人力负责人✅工作地点：全国可选 【前厅接待】GRO,形象气质佳，有前台接待工作经验优先✅工作地点：阿卡酒店、荣逸精致 【营销部】驻宜昌/武汉销售代表若干名✅工作地点：宜昌/武汉/河南/重庆/襄阳【宜昌设立办事处】 【餐饮部】餐饮经理/主管、餐饮服务、后厨切配、厨嫂✅工作地点：神农架 【房务部】洗衣房经理、VIP专员、客房清扫、PA、绿化工✅工作地点：神农架 【工程部】强电工（要求有高压/低压证）✅工作地点：神农架 报名热线：

[玫瑰]丽橙酒店火车东站店）现招聘优秀人才1.客房服务员2名2.厨房阿姨1名买社保，节假日补休，发放福利，！联系电话

招客房部经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨先生

具有良好的团队协作精神，18-33岁，性格外向形象气质佳，能适应夜班，综合工资3000-4500，交五险，包吃住