招聘前厅储备干部，要求大专学历。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括负责前台顾客的接待工作，需具备较强的沟通表达能力，以及积极投身酒店服务行业，为顾客提供优质服务体验。任职要求为形象气质佳，会电脑，学习能力强，执行力强，有上进心。

招聘前厅主管一名。薪资为5400-7400元/月，缴纳五险一金，提供工作餐，另有提成。岗位职责包括负责酒店前台日常运营管理，确保为宾客提供优质、高效的服务；熟练运用XMS系统进行各类操作，保障酒店前台业务的顺畅开展。任职要求为中专及以上学历，形象气质佳，2年以上酒店前台管理经验；英语良好者优先，能够与外宾进行基本交流。

招聘前厅经理一名。薪资为4000-5000元/月，月薪4000元以上，有社保，1-3个月转正。工作时间08:00-18:00，上六休一。岗位职责包括：负责前厅整体运营，把控入住退房、房态、订单及收银对账；前厅员工排班、培训、日常管理；处理宾客投诉，维护客情；管理前台物资账目，对接OTA与合作渠道。任职要求：有酒店前厅管理经验，熟练操作PMS系统；擅长沟通协调、处理突发问题。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

负责协助店长完成店内日常管理，新人培训，安排店内日常工作

，45周岁内，形象气质佳，具有楼面优质服务能力，有良好的语言表达沟通能力，有组织管理能力，在大中型社会餐饮具备1-2年同岗位工作经验者优先。 月薪4000-5000元+提成+保险+免费食宿+月休4天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

有经验者优先招餐饮经理

招聘上门阿姨工作地址：北塘芳塘苑小区，本小区居住阿姨优先，湖北阿姨优先月薪2000元工作时间：上午过来把菜买好一天上门2次；做一餐，收拾完卫生即可离开；下午5点之前再来做好第二餐，，活干完早走，无硬性坐班时长。不用洗衣服，不用带孩子。岗位要求：38-50岁身体健康，持有健康证，爱干净，家常菜可口，踏实稳定，可长期工作。

现场协助电气工程师，进行设备精度检测以及配合验收

孝感市孝南区招桥梁塔柱钢筋绑扎能带班带六七个人就行，能把活干好做到保质保量

云梦县招聘大棚安装工人，年龄要求18至60岁。焊工薪资为240元/天，力工薪资为200元/天，无需相关证件，提供食宿。工作地点位于孝感。

包吃住，不需要经验，可小白可大龄工。 主要就是上下料包装，看机器岗位工作轻松（晋升空间大) 不需要经验的，包吃住，吃饭不扣工时。 薪资：21元/h，252/天，月综合7000-7500。包吃住，吃饭不扣工时

佛山万豪酒店及佛山万怡酒店招聘万豪万豪管事员

全汇酒店｜新店开业全城火热招聘一、前厅主管1名薪资：3800底薪+绩效奖金｜综合高薪稳定岗位要求：有酒店前厅主管经验，熟悉前台全套工作流程，执行力强、责任心强，具备团队管理及应急处理能力。二、前台接待4名薪资：2600底薪+开房提成+好评提成+夜班补贴｜多劳多得岗位要求：20–30岁，形象干净整洁，沟通顺畅，会基础电脑操作。有无经验均可，带薪培训，熟手优先！三、客房主管1名薪资：3800底薪+绩效+做房提成｜综合待遇优厚岗位要求：熟悉客房标准化作业流程，懂品质管控、人员管理，吃苦耐劳，有相关客房管理经验优先。四、客房服务员5名薪资：2100底薪+高额做房提成｜做得多挣得多岗位要求：踏实稳重、服从管理、吃苦耐劳，做事认真细致。应聘方式联系人：马女士电话：工作地址：武鸣武缘大道88号金沙商业中心全新酒店开业机遇难得，欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的你加入！

全季北京四道桥地铁站酒店招聘：店助1名华住经验优先客房服务员1名全季北京园博园酒店招聘值班经理1名华住经验优先前台服务员2名联系：同

招聘酒店前台经理，有经验者优先，面谈电话地址:买卖街129号

诚聘酒店PA服务员、客房服务员、前台主管，欢迎自荐推荐，同步，地址：宁波市鄞州区箕漕街76号（宁波汉雅凯利酒店

因发展需求鸿翼酒店现招客房阿姨岗位职责:1. 负责客房日常清洁整理，更换床品、洗漱用品，打扫卫生间，保持房间干净整洁。2. 检查客房设施设备，发现问题及时上报，妥善保管客人遗留物品。3. 补充客房各类易耗品，满足客人基本居住需求。4. 遵守酒店规章制度，礼貌服务客人，配合完成上级安排的其他工作。5. 做好工作区域卫生，规范使用清洁工具，节约各类物资。薪资待遇:2600-3000（包吃住），月休四天任职资格:55岁以下，男女不限，有客房服务经验者优先！上班时间:倒班制工作地点:湖北省孝昌县小河镇观湖路特一号（鸿翼大酒店）联系方式:包女士（）

招聘客房领班，要求年龄25-55岁，责任心强，负责客房卫生工作。薪资待遇为底薪加提成加工龄，包食宿，享有节假日福利。工作时间早八晚五，月休4天。工作地址在汉川滨湖酒店。

招聘前厅接待员。薪资为4800-6000元/月，另有提成。岗位职责包括负责前厅接待工作，以专业、热情的态度迎接宾客，提供优质的服务体验；熟练运用电脑系统处理宾客入住、退房等相关业务，确保操作准确无误。任职要求：形象气质出众，拥有较强的服务意识；熟练掌握电脑操作技能，能够高效处理各类前厅业务；能够适应中夜班工作安排；英语水平良好者优先考虑，具备一定的英语沟通能力。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，检查设施设备（灯具、空调、电视等）运行状况并报修 3. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的服务支持 4. 妥善保管客房钥匙及工作用具，严格遵守酒店安全与隐私管理规定，保障客人财物与信息安全 5. 配合领班完成计划性清洁任务（如地毯吸尘、窗帘清洗、深度消毒等）及临时交办的其他服务工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 学历不限，有酒店或物业类服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 遵守职业操守，无不良记录，服从管理，团队协作意识良好

招聘客房服务员，提供五险。薪资为3900-6000元/月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理工作，确保客房环境整洁、舒适并达到行业标准，及时补充客房内的各类用品如洗漱用品和毛巾以保障客人的正常使用。任职要求为身体素质好、能吃苦耐劳，服务意识强且做事细心认真。

中华老字号“孝感米酒”美食集市，北辰光谷里店招聘。领班、经理：工资6000-7000元白案厨师：工资5000-6000元。下面条熟手：工资4000-5000元。切菜配菜：工资4000-5000元。收银员：工资3800-4500元所有岗位包食宿，月休三天。电话

招聘客房服务员。要求身体健康，吃苦耐劳。薪资为2130-3000元/月。

招聘服务员，年龄25-55岁，要求责任心强。工作内容为客房卫生打扫。薪资待遇为底薪加提成加工龄，包食宿，享受节假日福利。工作时间早八晚五，月休4天。工作地址在汉川滨湖酒店。

招聘：客房服务员薪资：3000-4000元/月45-55岁，有经验者优先

招聘：安陆东大时代广场古茗实习店长薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.协助店长开展门店日常运营管理工作，确保运营流程顺畅无阻，维持高效运作。2.依据公司产品标准制度，组织店铺训练，提升员工工作熟练度与掌握度。3.负责人事相关事务，涵盖员工考勤管理以及辅助员工完成人事档案填写与管理。4.执行每周订货管理任务，保障门店物料供应充足，避免影响正常运营。5.承担店铺设备的管理及维修工作，确保设备正常运行。6.深入学习工作流程与店面管理知识，不断提升自身专业素养。任职要求：1.具备中专及以上学历，拥有相关经验者优先考虑。2.拥有较强的学习能力，能够快速吸收新知识、新技能。3.具备一定运营能力，可有效推动各项运营工作有序开展。4.能够承受较大工作强度与压力，保持积极的工作态度和高效的执行力。工资待遇：4000-6000每月