岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求：（有：半天妖，米村拌饭，兰湘子，等工作经验可优先） 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

统筹安排夜间工作人员管理服务

1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力 2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识

最好酒店销售经验， 岗位职责： 1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。 2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户 3。大方得体，沟通销售能力强。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心，能够承受工作压力。 5。有相关销售经验，2年以上优先。 拿销售额提成，根据能力再议

前厅经理1名及多名服务员

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

来2个看机器的270一天吃苦耐劳的包吃住

咸宁市咸安区招人工喷浆手

急聘！各类普工/临时工/杂工/技工 岗位多多 薪资靠谱 1⃣招聘岗位: 搬运工、保洁员、绿化养护、技工（水电工、焊工、木工、瓦工、油漆工、叉车工）岗位多多 薪资靠谱 2⃣任职要求 年龄18-58周岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳学历不限、经验不限，服从工作安排，遵守规章制度能接受短期、临时、加班工作，遵守用工单位管理要求。 3⃣工作地点 本地市区及周边工业园区、物流园、工地、商圈、小区等，可就近安排岗位。 4⃣薪资待遇 ①技术工种类:5000一10000 普工:月休4天，8小时工作制，2400-3800元/月 ③临时工:面议（视工作内容而定） 5⃣工作地点 本地市区及周边工业园区、物流园、工地、商圈、小区等，可就近安排岗位 6⃣报名方式联系电话：鲁女士（） 公司长期直招各类临时工、专业技术工人，覆盖工厂、物流、装修、维修、安装等多个领域，日结/周结/月结任选，入职快、待遇优、用，欢迎个人、工友团队踊跃报名！本公司直招，全程，求职请认准正规直招，谨防上当受骗！

有没有封板的师傅。

岗位名称：低压电工-能源设施巡检与维修 岗位职责： - 接收平台订单任务，负责蔚来充电桩及换电站的日常巡检、故障排查与维修工作 - 负责相关电气设备的安装、调试及定期维护保养，确保设施安全稳定运行 - 接收平台订单任务，协助进行紧急电力故障处理和应急救援服务 - 规范填写巡检、维修记录，及时反馈设备运行中的异常情况 - 平台指派的其他能源设施相关服务订单任务 任职要求： - 高中/中专及以上学历，21-45周岁（特别优秀者可适当放宽），无犯罪记录及重大交通事故记录 - 持有有效期内的《低压电工证》，具备看懂电路图及电子电气动手操作能力 - 有电气运行或检修从业经验，具有新能源行业工作经验者优先 - 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和服务意识 - 能够看懂电路图，具备电子电气动手操作能力 - C1及以上驾照 合作形式： 本岗位为众包合作形式，（平台订单任务方：蔚来汽车）

负责酒店全面运营管理，统筹团队、服务、营收与成本管控，完成业绩目标。 要求：有酒店店长经验，懂管理、善沟通 待遇优厚：底薪8000+绩效

招聘：和平酒店招聘前厅主管和前台收银员和平酒店招聘前台收银员两名，有亲和力和一定的沟通能力，上12休12或上24休24，月休两天，工资底薪2700加满勤200加补助100另加提成，综合工资3200-3800元，另招聘前厅主管一名，工资待遇面谈，有意者请联系

招聘：寻乌宾馆 薪资：面议 1、负责宾馆日常运营管理工作，确保服务流程规范有序，提升客户满意度。 2、协助处理宾客接待、入住登记、退房结算等相关事务，保持服务态度热情周到。 3、配合相关部门完成物资管理、卫生检查及安全巡查工作，保障设施设备正常运行。 4、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应轮班制工作安排。 5、有相关服务行业工作经验者优先，无经验者可提供系统培训。 6、积极主动，责任心强，能够遵守企业规章制度，维护企业良好形象。 7、享受社保缴纳、包吃包住、全勤奖、节日福利等综合保障待遇。

招聘：沙坪坝石碾盘江湖菜招聘大堂经理一名，工资加提成5000-15000，要求沟通能力强，五年以上从业经验，年龄46岁以内。联系电话157****1970

一.岗位工作内容： 1.全面负责会所日常运营管理办法 2.管理团队 3.负责客户接待 4.物资采购.维护场所里的设备和安全隐患 二.任职要求： 男女不限，年龄30-50岁，有会所、酒店、餐饮、休闲娱乐管理经验优先。 熟悉服务行业运营流程，具备良好的现场管理与应急处理能力。 形象气质佳，沟通表达能力强，有较强责任心与执行力。 能适应轮班/弹性工作，服从安排，吃苦耐劳，服务意识强。

招餐饮店长, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡

咸宁大型酒店招聘： 优秀凉菜主管1名，工资10000起，月休4天，节假日补休，需要试菜，要求有管理凉菜房能力，年龄30一48岁&#039;之间，地址：咸宁温泉区，电话肖<请打电话，眼子勿扰。

招聘永安府前厅主管（五洲店），薪资优厚，要求维护良好仪容仪表，准时出勤，不迟到早退，严格遵守餐厅主管的领导和工作安排（湖北咸宁）。

负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。

前台接待，收银，开发票，和客房对接，业务熟悉者优先

招聘：前厅接待员 试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800，每个夜班补贴20元。8小时三班倒月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。 招聘：销售经理 薪资：薪资面议 上班时间9-6，月休4天 酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

咸宁大型酒店招聘：优秀凉菜主管1名，工资10000起，月休4天，节假日补休，需要试菜，要求有管理凉菜房能力，年龄30一48岁'之间，地址：咸宁温泉区，电话肖<请打电话，眼子勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

咸宁大型酒店招聘：优秀凉菜主管1名，工资10000起，月休4天，节假日补休，需要试菜，要求有管理凉菜房能力，年龄30一48岁'之间，地址：咸宁温泉区，电话肖<请打电话，眼子勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]。

前台收银，客房打扫卫生