招聘：区域多店经理（福利待遇好） 薪资：8000-12000元/月 1.同时管理2-3家门店，对门店业绩和团队人效负责。 2.通过数据分析和运营优化，提升门店转化率和人均单产。 3.带领团队实现业绩翻倍，制定并执行月度/周度作战计划。 4.负责门店主管的选拔与培养，定期组织销售技能培训。 5.与人力协同完成团队招聘，确保人员到位。 任职资格 1.必须具有电销或地推一线经验。 2.必须曾带过10人以上电销/地推团队经验。 3.近3年跳槽不超过3次，有可验证的业绩提升案例。 4.接受“一周出单，周周清，月月红”的考核文化。

招聘：席梦思家具店长（北京路附近+五险+早9晚6+各种补贴+工作环境好） 薪资：4000-20000元/月 应聘要求: 1.工作责任心强 2.富有团队精神，工作态度积极向上 3.遵守公司规章制度，服从公司管理 4.沟通能力强，有一定的耐心和抗压能力 5.有销售管理经验或者建材家具从业者优先 底薪加提成，工作时间早9晚6，工作氛围轻松

店长 薪资福利:5000——6000元/月，工作时间09:30——13:00，16:00——21:30，月休3天，周一至周四可排休，每月15号准时发工资，绝不拖欠 招工人数:1名 或 工作地址:张湾汉江街办紫霄大道

北京路麦城市客厅招主播一名，前厅经理一名，前台收银一名 联系电话雷女士

餐饮：小店门口有宽阔位置、适合小餐饮、如烧烤、特色小吃等 路口位置、有小区、周边餐饮集群、停车方便、有共同想法的餐饮管理人聊聊

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店长薪资福利:7000-10000招工人数:1名工作地址:房县

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

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岗位职责 1. 负责台球区域摆球工作 2. 台球区卫生保持打扫 3. 想多挣钱也可以上助教，取决于个人 任职要求 1. 18-25周岁 2. 性格活泼开朗 3. 有强烈挣钱欲望

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