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招聘店长一名，负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理及服务质量把控。要求具备饮品制作经验及团队管理能力，熟悉茶饮行业者优先，有较强的责任心和执行力，能够适应快节奏工作环境。薪资福利方面，店员月薪3000-4000元，具体面议。工作地址位于桦南世纪生活广场。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2. 有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

小淘米养发馆全国连锁店诚聘:岗位一：店长1名岗位二：头疗师8名（带薪培训）底薪+食补+餐补+全勤+提成+手工费+奖金月收入3000~6000上不封顶！！！招聘要求：热爱健康美的行业，心态好，责任心强，语言表达能力突出者及有经验者优先，无经验可以带薪培训。我们不只是给您一份收入，更要给您一份事业，诚邀积极向上你的加入！招聘热线：小淘米·养发馆——富锦一店

招聘店长2名，，有经验者优先。薪资面议，基本工资2500-8000元/月，月休4天，享节假日福利。工作时间8点至下午3点。

户外品牌工作岗位；副店1名工作地点：新颖户外任职资格：1、年龄25-38岁，有大店管理经验2、吃苦耐劳，积极向上，具有良好的团队沟通能力及服务意识。3、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，喜欢户外运动目标感强，遵守公司及店铺的工作制度。福利待遇：1.店长：底薪加绩效提成五险一金月休4天2、法定假日三薪，加班补助3、节假日福利联系电话:同步，非诚勿扰有意者打电话或

招聘店长一名。要求年龄在25至45周岁之间，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验者优先。负责门店日常经营及员工管理。薪资为4500元至6000元。有意者欢迎进店咨询或扫码投递简历。

大健康项目店长早8.00晚4.30有有沟通能力

水果店招聘啦 伊等仓鲜果店招聘啦 工作要求： 1.勤劳 人品好；2.有一定刀工，会处理水果；3.年龄18-45 工作内容： 1.到货果品进行验收，补货，打包，上架陈列，收银，卫生清洁等日常营业工作； 2.接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品； 3.完成店内其他相关工作。 工作时间： 早班：8:00-18:00 晚班15:00-20:00（爱说话的，性格好，主要直播工作） 招聘店长一名 工资：具体工资面议 联系电话：

八珍王熟食佳木斯百货大楼店招聘店员/店长1、门店店长：3430底薪+提成+带店转正后1000岗位补贴，综合4500-5500+门店店员：3230底薪+提成，综合薪资3500-4500+2、月休四天，每天工作9小时中间休息1小时，站班，三班倒3、一个月缴纳五险一金；法定三薪；年假；工龄工资4、工作地点：佳木斯百货大楼超市内5、要求：45周岁以内上岗有健康证6、电话/同步：欢迎咨询[勾引][勾引]

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招聘店长1名。要求年龄26-40岁，男女不限，做过销售，性格开朗活泼，能吃苦耐劳，服从安排，为兴仁本地常驻人口，会开车并持有驾照。薪资福利：试用期两个月，薪资4000元/月；转正后无责底薪3000元加分红，月休四天可自由安排。工作地址：兴仁荷花塘65号。

招聘门店店长。学历不限，有无经验均可，公司提供全套业务培训。沟通表达流畅，服务意识强，有销售或客服类工作经验者优先。了解通信行业、具备5G业务基础者优先录用。拥有门店管理或团队带队经验者优先。工作踏实积极，目标感强，愿意长期稳定发展。岗位职责包括：门店日常运营维护，管理门店环境、物料及台账；接待进店客户及外出拓展业务，完成业务咨询、开户、宽带、终端等全业务办理，做好客户维系；主动推广5G、宽带、全屋智能及联通增值业务，完成门店销售指标；店长额外负责门店人员统筹、业绩分解、团队日常管理及活动落地执行。薪资福利：薪资结构为底薪加业务提成、绩效奖金及活动奖励，多劳多得。提供完善岗前业务培训，老员工一对一带教。正规工作平台，定期开展业务激励活动。内部晋升通道为营业员、门店骨干、门店店长。工作地址：安顺市区、各区县联通智慧门店（开发区、新区、紫云），可就近分配。

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杉杉奥特莱斯家得乐超市招聘现猪肉理货员1名，工作时间8小时～10时，工资面议！月休3天，有法定假日！电话：黑龙江佳木斯

肉区售货员，28小时/天月休3天月薪3500元+绩效+有销售经验45周岁以下

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