兴亚宾馆招聘经理。要求有从事酒店、宾馆管理工作经验，男女不限，年龄35-55岁，长期稳定，吃苦耐劳，时间充实能够全心投入工作。薪资福利为基本工资加绩效工资。工作地址位于兴亚时代广场。

1. 有1年以上餐饮门店主管/店长经验，快餐、米粉米线、火锅行业优先 2. 会带人、善于沟通，能独立处理顾客问题 3. 能适应早晚班、节假日轮班，吃苦耐劳 4. 懂基础食品安全、门店卫生管理 5. 有商场店经验优先 6.工资面意面试电话

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

店内日常工作

本店的日常工作

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班 2. 管控服务品质，处理客诉，维护顾客体验 3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律 4. 配合店长完成营销、盘点等工作

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

鸡西市城子河区招测量员/测绘员/放线

底薪3000，满勤200，提成3—500，额外有DJ提成和小费，月工资3600—4000元

鸡西市城子河区招测量员/测绘员/放线(测量员)，农村饮用水工程业绩优先考虑

我们家是正规纯绿色高端养生会所，长期稳定招人。 现招聘：足疗师、按摩师、理疗师、SPA技师。 很多姐妹担心自己没有经验、不会做，这点完全不用担心。 本店零基础免费培训，一对一教学，包教包会，全程没有任何培训费，学会直接上岗，新手也能快速上手赚钱。 店内环境干净整洁、温馨舒适，工作氛围特别好。 没有勾心斗角，没有复杂规矩，管理超级人性化。 店里客源非常稳定、每天单量充足，不用自己发愁没活干。 提成高、薪资透明、结算灵活，从不压工资。 上班时间自由可调，非常适合想安稳、想长期发展、想踏实多赚钱的姐妹。 如果你厌倦了不稳定的工作，想学一门手艺、高薪稳定上班， 欢迎私信我详细咨询，期待和你一起共事！联系电话：（微信同步）

黑龙江省鸡西市招压力焊一到两名，守工地，能到年底，有想法的师傅联系避暑的好地方，

酒店招聘值班经理:4500-5500元有1-2年酒店前厅管理经验工作时间：ABO班次客房服务员:底薪3200+100满勤+提成综合4500+早8晚5.每月1次夜班.月休4天夜班礼宾员:60岁内薪资3100+100满勤.月休4天晚5早8(24点后可以睡觉)法定假.五险.年假.工龄工资:地点:中央大街西三道街附近(8.3)

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅主管

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

香坊区幸福镇莫力村(8.6)————————————酒店招聘值班经理:4500-5500有1-2年酒店前厅管理经验工作时间：ABO班次客房服务员:底薪3200+100满勤+提成综合4500+早8晚5.每月1次夜班.月休4天夜班礼宾员:60岁内薪资3100+100满勤.月休4天晚5早8(24点后可以睡觉)法定假.五险.年假.工龄工资:

招聘客房服务员。要求干净利索、勤快细心。主要负责客房整理、清洁卫生等日常工作。薪资为2000—3000元/月，具体待遇面议。

贵宾楼宾馆招聘前台收银员上班时间：早8点-次日早8点工资+餐补+绩效+公休2天28-40岁以内，身体健康，有经验者优先电话：

首成宾馆招聘，客房服务员，早7.30晚4.30每月带薪工休一天，联系电话

【招聘】招聘房嫂，万达公寓，早8点30-晚5点30，底薪2600满勤200绩效200，共3000元，每月公休2天。要求:50岁以下，有经验优先电话：

鸡西万达公寓急招上午班房嫂一名8点到下午2点，有意者请打电话

悦厨招聘经理一名服务员两名保洁一名洗碗一名联系电话

招宾馆客房服务员，干一天一宿休一天一宿，老板人好，事少[呲牙]没有经验有人教，能长干的电话联系，干过优先考虑

上佳宾馆招聘房嫂一名，早9点一下午5点，一个月2个休息，工资2200+提成，干满一年涨100元，过年有福利电话，好朋友谢谢！

厨师长有火锅后厨管理经验，能统筹后厨工作、把控菜品质量与成本，懂团队协调，有责任心者优先。厨师长薪资福利:薪资面议虎林10年老店，老板爽快事少，团队氛围融洽，包吃包住福利全

招聘宾馆房嫂，2200加提成，上一天一宿，休一天一宿，招聘热线：