招聘：大堂经理/领班 岗位职责： 1.全面负责酒店前厅部运营与团队管理； 2.制定服务标准与收益目标，管理OTA平台与客户关系； 3.协调内部运作，处理客诉与突发事件。 任职要求： 1.大专以上学历，酒店/旅游管理相关专业； 2.具备五星级/酒店或高端连锁酒店3年以上前厅部经理经验。

前厅经理 薪资福利:薪资7000+ 招工人数:1名 工作地址:许昌市八一路劳动路口附近

招聘：酒店管理 薪资：4000.0-4999元/月 公司：许昌三鼎华悦大酒店有限公司 职位描述: 1. 具备优秀的团队领导能力和3年管理经验。 2. 主导中餐厅的日常管理活动，确保服务流程顺畅。 3. 监督服务团队，确保服务质量符合标准，提升顾客满意度。 福利待遇:养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险 地址：河南省 许昌市文峰中路东侧

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

酒店前台接待收银工资：2500+100全勤+200服务+扫码提成+好评提成工作时间12小时制，班次AABB休休上4休2。日常工作：接待开房退房打理前台等日常工作要求有积极性，靠谱踏实

白班夜班前台接待

大自然温泉酒店，诚邀你的加入，收银10名，服务员20名.....年龄20---30岁

民宿前台

白夜休模式上12休24底薪3000全勤100 有开房提成好评提成月薪3500左右 上班可以坐着，夜班可以睡觉包吃住 单体酒店，必须成年接受夜班 工作内容就是办理入住退房 不诚信勿扰，不能直接面试到岗的不要

如果有需要可打电话联系

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许昌市禹州市招一名做过钢结构楼层前期预埋水电工大师傅，精通预埋卫生间排水的优先，二把刀勿扰

本地大龄工3名 年后上班也可以 长葛西边 梁庄附近 身体健康 年龄:62岁以下，身体健康 在瓷厂干杂活，打扫卫生之类 清理厂里面水沟里的淤泥 上午工作三个小时，下午工作三个小时。加班15元/小时 80元/天 可以预支 报名电话:

年龄要求22到60，许昌周边河南省内来回跑，白班，每天工作8-10个小时 原标题：《C证送货司机200、500》

听从公司安排，负责配送好每天货物 多劳多得不受约束一趟一结 一天工作8-10个小时，收入300-400左右 要求没有酒驾没有重大安全事故没有刑事案件没有不良记录驾证没有被吊销过 原标题：《C证平板车司机》

会所日常运营管理

成都宜必思火车东站酒店 新年第一招 前台：一名 值班经理：一名 包吃包住，工作氛围好，法定节假日三倍工资，高温补贴，乐意培养人才！ 要求：服务意识强，有责任心 有意向拨打： 地址：成都市成华区建材路18号

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公寓酒店·经理兼采购复合型核心岗招聘 岗位定位：公寓酒店全运营统筹者+供应链核心把控人，兼顾住宿服务品质与成本最优解 一、岗位职责 1. 公寓酒店全维度运营管理 统筹客房、前台接待、保洁维护、客户服务等全流程运营，建立符合公寓酒店特性的服务SOP标准，涵盖入住办理、退房结算、投诉处理等核心环节；制定年度经营预算与营收目标，通过线上平台运营、会员体系搭建、房型动态定价等方式提升入住率与复购率；管理运营团队，负责招聘、培训、绩效考核与日常督导，强化员工服务意识与应急处理能力；监督公寓设施设备日常维护与安全管控，确保公共区域清洁达标、消防合规，保障住客居住安全与舒适体验。 2. 供应链与采购精细化管控 依据运营需求制定采购计划，涵盖客房布草、一次性用品、清洁耗材、家电家具、办公用品等核心品类，精准匹配长短租客群使用需求；筛选优质供应商并建立合作档案，重点评估产品性价比、供货稳定性与售后保障，定期开展供应商考核与优化；严控采购成本，通过批量采购、长期合作议价等方式降低支出，同时保障采购品质量达标，符合环保与安全标准；负责入库验收、库存台账管理，优化库存周转效率，避免物资积压或短缺，确保各运营环节物资及时供应。 3. 综合统筹与协同落地 建立运营与采购联动机制，根据入住率波动、季节变化调整采购品类与库存储备；定期分析经营数据与采购成本数据，提出运营优化与成本节约方案；协调处理突发状况，如设施故障应急采购、客诉相关物资调配等；配合公寓酒店品牌推广与市场活动，保障物资供应与服务执行无缝衔接。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，酒店管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验门槛：5年以上公寓酒店/精品酒店运营管理经验，同时具备2年以上采购实操经验；熟悉公寓酒店运营模式与长短租客群需求，有优质供应商资源积累者优先。 3. 核心能力：精通公寓酒店全流程运营，具备客户洞察、团队管理、应急处理与数据分析能力；掌握采购议价、供应商评估、库存管控等核心技能，对公寓常用物资市场价格与品质标准敏感；擅长多线工作统筹，跨部门协同能力突出，能熟练使用办公软件与酒店管理系统。 4. 职业素养：形象气质佳，服务意识与成本控制意识强；严守行业规范与客户隐私，无不良从业记录；能适应弹性工作时间，抗压能力强。 三、薪资福利 -高薪回报：20-35K/月，含绩效奖金、年终分红、成本节约奖励； -尊享福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工住宿补贴； -成长赋能：核心运营决策权、优质供应商资源对接、行业前沿运营模式培训机会。

1、负责酒店前台收银工作，确保账目准确无误； 2、热情接待客人，提供优质的入住和离店服务； 3、处理客人咨询，解答相关问题，提升客户满意度； 4、协助处理日常前台事务，保持前台区域整洁有序。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对各种客户需求； 2、熟练使用收银系统及相关办公软件； 3、有相关工作经验者优先，能够快速适应工作环境； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神。

客房服务员 负责客房布草更换及房间卫生 50岁以下

客房服务员 工作地址:红事缘餐饮公司 负责客房布草更换及房间卫生 50岁以下

负责前台接待服务工作，负责账务处理及开退房业务，做好预定服务工作。

月薪2800+，上一天休一天，工作量小，要求:，形象好，性格外向，工作热情积极，有责任心，能主动快速完成老板交代的各项工作任务，有相关经验者优先。

负责前台入住登记/退房，订单接待！OTA平台操作

办理入住，退房，查房等工作，简单轻松，老板和蔼，人际关系简单

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理预订、投诉与建议，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁与秩序，确保工作环境专业有序 4.协同各部门做好信息传递与协调工作，保障酒店运营顺畅 5.准确录入和管理宾客信息，严格遵守隐私保护规定 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快且准确 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先，无经验可提供培训 5.学历不限，形象五官端正

工资面议

酒店前台是酒店运营中的重要岗位，主要负责为客人提供接待、预订、问询、结帐等服务，同时协调酒店内部各部门的工作，以确保客人获得优质的入住体验。以下是酒店前台岗位的详细介绍： 岗位职责 1. 接待服务：热情礼貌地迎接客人，为客人办理入住、退房手续，解答客人关于酒店设施、服务等方面的咨询，协助客人处理特殊需求。 2. 预订管理：处理客房预订，确保预订信息准确无误，管理房态，协调客房分配，跟进团队或VIP客人的预订需求。 3. 收银与账务：办理客人、结账、发票开具等财务手续，核对每日账目，处理退款、挂账等特殊情况。 4. 客户关系维护：记录并反馈客人的意见、投诉或表扬，主动了解客人需求，提供个性化服务，协助会员注册、积分兑换等。 5. 日常运营支持：维护前台区域整洁有序，确保设备正常运行，与其他部门沟通协作，填写交接班记录。 6. 安全与应急：核对客人身份信息，遵守公安系统登记规定，熟悉应急预案，处理突发事件，保管好客房钥匙或房卡。 7. 销售与推广：推销酒店客房升级、餐饮优惠等增值服务，协助宣传酒店促销活动或会员权益。