餐饮大堂经理形象佳，交际能力在线，有线上运营经验优先薪资福利:薪酬面议

酒店客房服务员，酒店前厅经理，前厅收银

前厅经理薪资福利:6000-10000招工人数:2名同步工作地址:北干道

酒店经理25-40岁，2年以上工作经验，可以驻店优先考虑薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:获嘉县城区

招聘：酒店管理薪资：5000-6999元岗位内容:1.制定酒店营销策略，包括酒店宴席推广、宣传推广2.组织市场调研，收集客户需求和酒店市场动态，并制定相应的营销计划。3.管理酒店销售团队，分配任务，知道团队成员的工作，确保完成团队目标4.分析市场反馈和竞争对手情况，提出有针对性的改进方案。5:负责线上以及线下推广任职要求:1.市场营销管理专业优先2.具备1年及以上市场营销经验，能够独立负责整个营销体系的工作;3.良好的分析、策划和执行能力，擅长与内外部各类人员沟通协调;4.较强的团队管理和组织协调能力，富有责任心和执行力。

熟悉各OTA平台，一年以上经验。能力优秀的可接受前台主管晋升。

负责酒店日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。提升客户满意度：能有效利用资源，控制运营成本，提升经营利润，围绕公司下达的利润指标各项工作编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。招聘、培养和发展员工：积极招聘、培养和发展下，提高员工满意度，及时淘汰掉不胜任的员工。

食堂员工30人。每日就餐人数1000人。要求有食堂管理能力。带过20人以上团队。月薪8000~1万。

大堂副理1、协助前厅部经理做好前台管理工作。2、确保前台接待工作流畅进行。3、要负责处理宾客的问题和投诉。4、负责重要宾客的迎领工作。5、解决当班期间发生的安全问题。6、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。7、协助做好员工培训工作。8、上级领导交代其他临时性事务。薪资福利:薪资5000-7000工作地址:开封市三大街与晋安路交叉口

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岗位要求：身高160及以上，形象好气质佳，有酒店前台经验者优先录取。岗位描述：1.清楚酒店安全制度，掌握紧急情况处理程序。2.积极销售客房并推销酒店其他产品及服务。3.了解酒店有关挂账、会员卡和现金管理等的手续。4.有效管理客房磁卡。5.接受客人问询，并帮助解决。6.为宾客提供入住及离店服务。7.根据财务规定，提供处币兑换。8.确保当职期间备用金正确。9.负责客账审计工作，按酒店财务制度正确处理账务。10.做好宾客信息的档案收集工作。工作时间：早班7：00-15：30中班15：00-23：30夜班23：:0-7:00

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