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需要一名能管理能策划的店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

老院长一名，专业售后，会开发顾客，会做客情，可以上手做顾客，美容模式，足疗模式，养生模式，都可以，只要有顾客，业绩就不是问题，，有需要的联系，

店长有经验薪资福利:8000-12000/电话：面试请提前预约工作地址:[全市数十家店就近分配]

河北省·邢台市招店长、店员，待遇面谈且一单一结，全勤奖；按要求填写施工记录；做过同类活优先，加班另算，提供工具

【招聘岗位】店长/店员（待遇好）【招聘人数】5人【薪资待遇】3000-8000（底薪+提成）【工作地址】万盛广场东北角，51号门市功能服饰专营店【联系方式】【公司名称】巨鹿县超烨服装销售店（个体工商户）联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

文具店招聘:店长、会计、业务人员，一天工作9小时，能接受晚上至10点的优先，地址:中华路一中东，电话:

招聘A本半挂司机、B本货车司机。 A本司机1名，驾驶13米半挂高栏，薪资10000元。 B本司机2名，驾驶黄牌5.4米、6.8米货车，薪资6000-10000元。 工作地点在隆尧县莲子镇附近。

【招聘岗位】电竞师【薪资待遇】3000-6000+【岗位要求】16-28岁，有游戏基础，够级爱好者，新手老手均可，免费教学【工作地址】临西县大众孵化基地（临西本地·多乐够级）【联系电话】

下班就给钱临时工，每天170元-200元每天170元-200元有想干的联系我，天天有活想干一天两天都可以！临时工+170元18—50周岁联系人：李贺手机号：

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嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

店面管理员性别不限，有经验者优先，为人细心踏实，责任心强，勤快肯干，不会可学。商品维护，店面管理，门面日常统筹，人员管理薪资福利:面议工作地址:陈店新兴路大森洋购物广场

店长1.诚实、愿意学习、能吃苦；2.愿意拍短视频3.年龄35岁以下（有农资经验者可放宽）4.愿意长期从事农资行业5.有C1驾驶证薪资福利:月均4000-10000招工人数:2人工作地址:田阳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

那一家女装招聘：桂林，柳州店长.店助.导购要求：性格开朗，沟通表达能力强，有责任心，有销售经验者优先！导购综合薪资：4000以上店长综合薪资：6000以上招聘热线：

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康源科技诚聘:储备店长2名、店内销售10名，月薪5000一7000元，年龄25~45岁。【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 5.热爱服务行业，认同河北优米创投企业文化

岗位职责： 1.负责木门店面的日常运营管理，确保门店高效有序运转； 2.统筹门店销售目标的制定与执行，推动业绩持续增长； 3.管理门店团队，包括人员排班、培训指导与绩效考核； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与品牌服务质量； 5. 监控商品陈列、库存管理及店面形象，保障运营标准落地。 任职要求： 作； 性； 力； 营策略； 趣者优先。 1.具备较强的组织协调能力，能独立开展门店全面管理工 2. 有良好的服务意识和团队管理经验，善于激发员工积极 3.能适应零售行业工作节奏，具备较强的抗压与应变能 4. 熟悉基本的销售数据分析方法，能根据业务情况调整运 5. 对家居建材、木业产品及相关消费市场有一定了解或兴趣者优先。

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