招聘大堂经理一名 年龄25-45岁，有服务业工作经验优先， 底薪3500+业绩提成+公休。

重要的事情说三遍，酒店招聘：前台一名，薪资待遇丰厚，各位朋友帮忙推荐一下。联系电话

酒店招聘前台 要求:，年龄18–35周岁，会使用电脑，有服务意识和团队精神。 薪资:底薪全勤提成，具体面议 联系电话:(陈店长) 0315—5025998 地址:格林豪泰酒店(南湖金地新妇幼保健院店)路南区和顺街4号

服从领导安排，帮助客人办理入住退房手续，开发票，做好预定，满足客人合理要求。做好服务！

崇礼商贸新区，随风驿湖畔雪山度假酒店招聘前台运营

服从工作安排协助店长完成工作要求

招聘酒店前台工作。要求服从分配，认真负责，对待工作积极主动对待客人热情礼貌接待，月薪3500管吃管住，常年干。

负责办理入住和退房。要求有责任心。有良好的服务态度。

酒店前台服务人员，要求必须要有从业经验

负责给客人开房，登记证件等，记下账务。工作简单，轻松自由。薪资4500-5000左右

有一户保洁，谁有时间做？。

丛台路与世纪大街交叉口找厨师工资7000，简单家常菜

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招聘：夜班一名，年龄50到60，能熬夜，指挥车辆工作。 工作时间：晚8点到早8点，长期工，短期勿扰 地址：曲周东环附近 ☎电话：

一餐饮行业招聘：厨师两名，墩子两名，大堂经理一名，所有薪资待遇电话详谈

招聘：前厅经理 薪资：面议 职位详情： 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；  2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；  3、3年以上同岗位经验。

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。设施巡查与维护： ·每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 ·及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2.库存管理： ·管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 ·及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3.部门协调与沟通： ·作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 ·例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 ·活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 ·驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。

招聘：江家大院火锅店招聘领班/大堂经理 薪资：5500-7500元/月 江家大院招聘多个岗位 岗位1：领班 2名 薪资：5500元 岗位2：大堂经理 1名 薪资：7500保底 +提成 要求： 有经验优先、包吃 、工资面议、有意直接电话 ：

前厅经理 有工作经验 工作地址:东阿县北关环保局对过(朝天门南临)

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招聘：客房主管 薪资：5000-7000元/月 形象端正、普通话标准、有管理培训员工经验. 制定清洁标准、管理房态及培训员工.

有酒店前台经验者优先

邯郸东站新开站高铁站贵宾厅8名，仅剩四个名额了。 条件：大专以上学历，身高160以上，30岁以下。 1、薪资待遇： 1）前三个月2320+100全勤+接待提成 2、三个月后2900+100全勤+接待提成 3、工作时间：日勤班，每天8小时，做五休二 五险一金，福利待遇不错！ 用人单位直签合同，一周内面试，月内上岗。 微电同号曹老师

涉县振兴路和城中街交叉路口，有一宾馆招收前台收银员，有工作经验着优先，工资面议，联系电话

桔子水晶新2.5版本筹备招聘，紧邻地铁，住宿环境好，薪资可谈，手机号同步:

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岗位名称：长期男女工； 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.有责任心；3.语言沟通能力强； 薪资待遇：面议；有经验者优先。

1、全面负责酒店客房部日常运营管理，确保客房和攻速的清洁、维护和服务质量达标。 2、执行品牌客房清洁标准、工作流程及服务规范定期检查客房卫生设施完好度及时处理发现的问题3、管理客房部团队，培训、排班、分房及员工奖励提升团队服务意识和专业技能 4、控制客房运营成本，包括清洁用品、布草损耗等，合理规划物资采购及库存管理 5、协调与前厅部餐饮部等其他部门的工作，确保客房交接维修，跟进客房处客诉处理等环节流畅，处理客人关于客房的投诉与需求提升客人满意度 6、负责客房布草的洗涤收发盘点及维护管理，确保布草的供应充足整洁 7、监督客房设施设备的日常维护与报修配合工程部进行检修保障设备正常运转 提供食宿、绩效奖金、工龄工资、带薪年假、社保缴纳、生日福利、、员工团建、传统节日福利、专业技能培训

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣