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[庆祝]诚聘干洗店店长：工作时间：8:30-18:00薪酬福利：无责底薪3500~4000+提成+餐补，综合月薪5000-6000工作要求：有无经验均可1.工作认真负责，吃苦耐劳；有沟通能力2，会熟练使用电脑；3，热爱服务行业，有较强的服务意识。工作内容：1，记录顾客的洗衣需求，办理收付手续，质检2，洗衣店的日常工作，确保服务质量和顾客满意度；3，执行洗衣店的工作流程，操作规范及质量标准；4，负责店内收银工作，确保账款相符；5，店内日常卫生保持，衣物的打包；工作地点：高碑店市区联系电话:【同步】

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保定市安大服务区招聘店长1名，具备餐饮门店管理经验，责任心强，能够统筹门店各项日常运营工作，薪资：5000-7000元提成，能力突出薪资可面议工作地点：保定市安大服务区联系：

招聘店长1名。要求年龄25-38岁，具有2年以上服装门店管理经验，能够统筹全店运营管理。薪资为6000-12000元，上不封顶。福利包括月休、节日福利、岗位培训，可到店面谈。工作地址：定州崇文街崔万志旗袍馆。

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招聘艾灸馆店长1名，学历不限，需1-3年工作经验。薪资范围为3500-15000元。要求有责任心、有学习力，能带领团队完成业绩目标，且有大健康行业工作经验。

招聘店长，要求20-40周岁，工作细心、学习力强、有亲和力，有销售经验者优先。薪资福利包括高薪、五险、公休、各种奖金、节日福利、工龄奖、学习培训、团建，月薪4000-10000元。工作时间分两班：7:00-15:00和13:00-21:00。工作地址在白沟高碑店，就近分配。联系方式为电话同步，应聘请注明来源，优先录用。

招聘店长2名。要求年龄18-55岁，身体健康，沟通流畅。薪资面议，提供保险、公休、管饭及分红。工作地址位于东方家园底商鱼你在一起。有意者请联系王经理。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

保定市定兴县招氩弧焊

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保定雄安军区招聘瓦工5名，负责铺设路面砖（20x20）。工作为日工制，每天工作8小时，薪资为每天240元，每月25号工资打卡准时发放。要求年龄不超过60岁，政审过关且无犯罪记录。有意者可报名。

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招聘：店长薪资：店长5000元底薪+提成职位详情：分部名称：赣烤官餐饮要求有一年经验上班时间:下午4:00到凌晨3:00店长5000元底薪+提成(25-38岁)每月有鼓励奖评比:全勤奖、卫生达标奖、制度奖励月休两天(不休补工资)联系我们:(陈)

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招聘：生鲜主管薪资：5500-12000职位详情：分部名称：全乐发生鲜佳兴景园旗舰店，长排上2期工作时间：一班：06:30-10:30、二班：17:00-22:00别只盯着烂叶子发愁，我们要的是生鲜界的魔术师！管好货盘控损耗，用数据把毛利玩出花。你得有三年实战内功，带团队像带兄弟，抗压能力满格。若你既能死磕食品安全，又能让销售额起飞，接招，一起把新鲜做成生意经！

机场附近中餐馆聘店长一名工资7000-8000！店小事少活好干！

vivo专卖店招聘店长，要求大专及以上学历，经验不限。薪资为4000-8000元。招聘人数为3人。工作地址位于河北省保定市定州市商业街北段路东vivo旗舰店二楼。

卖场专职收银，踏实稳定有责任心 会员系统信息录入 工作微信朋友圈维护 工作时间8.0-18.0。月休四天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

容东卓奥便利店招店员，理货收银，能长期干，薪资面谈。电话：

招聘岗位：服装店长2名，半天班，工作时间11:00至19:00，月薪5000-6000元。服装导购4名，月薪4000-4500元。薪资范围4000-6000元/月。工作地点：保定市竞秀区朝阳大街茂业奥莱店。联系电话：李经理。

军校广场附近，东苑街好又多超市招聘收银员和理货员，两班倒，电话

一、岗位职责 （一）业绩全盘管控，核心目标：门店月度整体业绩保底15000元 制定门店月度、周、日业绩拆解计划，每日任务，落实到健发师个人业绩、拓客、复购、升单指标，每日追踪完成进度，未达标及时复盘调整方案。 线上抖音团购、美团到店核销转化，拉动整体到店率与成交率，冲刺更高营收。 带领团队做升单、续卡、锁客，提升客单价与整体盈利能力。 （二）团队管理与员工培养 负责健发师招聘、面试、带教，搭建团队日常管理制度，制定考勤、服务规范、绩效考核细则，做好员工日常管理。 定期组织全员专业培训：头皮诊断知识、植物之域全系产品成分解析、项目操作标准、客情维系、成交话术、异议处理技巧，提升全员专业能力与销售能力。 做好员工心态管理，调动团队积极性，合理分配客源，协调员工矛盾，打造稳定、积极、目标感强的服务团队，降低人员流失率。 （三）客户整体运营与口碑维护 搭建门店全套客户档案体系，统筹全员客情维护、周期回访、休眠顾客唤醒，监督员工做好顾客情感链接，提升老客复购、转介绍率。 处理门店客诉、售后问题（如顾客质疑产品、做完护理头皮不适、不满意等），第一时间妥善安抚、给出解决方案，守住门店口碑，维护品牌形象。 接待高端、疑难顾客，亲自面诊做头皮分析，讲解方案，协助员工完成高客单成交。 （四）门店日常运营管理 负责门店货品管理，把控物料使用成本。 管理门店环境卫生、仪器设备保养维护，维持高标准服务环境。 做好每日营业台账登记，核对每日营收、提成、开销，定期向老板提交月度经营报表、业绩分析报告，同步门店经营问题与优化方案。 二、任职要求 有1年以上养发馆、美容院、皮肤管理店店长管理经验，熟悉美业门店运营逻辑，独立带店完成过月度2万以上门店业绩者优先；有头疗、健发行业从业经历优先。 精通头皮生理知识、各类头皮问题诊断逻辑，能熟练掌握植物养发、毛囊清洁、气血养护、草本包裹养黑等项目原理，具备专业知识储备。 极强的目标感、执行力，擅长业绩拆解、数据分析、活动策划，懂得带团队做成交、做拓客、做复购，不躺平，主动为门店营收想办法。 情商高，擅长客诉处理、人情维系，沟通能力出众，既能管理约束员工，也能安抚维护顾客，妥善化解各类经营矛盾。 做事踏实稳重，责任心强，有长期稳定发展意愿，认同植物之域产品理念，服从门店整体经营规划，严格执行门店各项管理制度。 三、薪资考核标准 硬性考核指标：门店月度整体保底业绩15000元，每月必须完成基础指标； 薪资结构：基础底薪 + 门店整体业绩提成 ++ 超额业绩分红 + 全勤奖 + 年终奖； 考核规则：连续两个月未完成1.5万月度保底业绩，进行一对一深度复盘，优化运营方案； 第三个月仍未达标，协商调整岗位或解除聘用关系；超额完成业绩，阶梯式提升提成与分红比例，上不封顶。 四、门店扶持与发展福利 产品、专业、话术全套总部标准化资料支持，可随时同步全套技术与营销方案； 门店自带稳定老客资源+抖音、美团线上持续引流新客，无需店长从零拓客； 经营自主权充足，可自主策划门店营销活动，老板全力配合落地执行； 工作地址：河北省保定市曲阳县 植物之域健发中心

营业员，客服 工作内容:为客户推荐优惠套餐，升档，宽带，流量包等，工作简单轻松，有专人带

保定东大日化[玫瑰][玫瑰][玫瑰]高洁丝卫生巾招临促时间：长期五六日/六日/下午高峰4小时门店：惠友军校店，上谷大观店，西苑店有一定抗压力，积极主动，有超市销售经验优先！同步

招聘店长2名。工作地址位于涿州市范阳中路523号。岗位职责包括：负责全店的生产维修与经营管理工作，确保维修任务和年度经营指标的完成；负责全店的安全生产，定期检查电、火、油、水和消防设施，发现问题及时维修，消除安全隐患，完善工作流程，杜绝重大事故，冬季取暖期间下午下班前做好取暖炉的封炉与管理；负责全店质量管理，提高维修、洗车和服务质量，通过多种途径进行客户满意度调查，听取客户意见并及时整改，负责修复车辆出厂时的质量总检；负责组织店内设备的定期保养与维护，提高设备完好率与利用率；负责员工绩效考核，营造先进有荣誉、落后有促进的工作氛围；负责员工队伍作风建设，加强服务意识、责任意识、形象意识和团队意识教育；负责组织技术培训、技术练兵、技术比武、技术革新和小改小革活动，提高员工技术水平；负责本店的市场开发与客户资源管理，不断开发新客源，提高市场占有率；负责全店5S现场管理，做到活完料净场地清；负责全店人员调配、员工考勤和劳动纪律等日常管理工作；负责发电机的管理与使用；完成领导交办的其他工作。