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超市店长的工作内容主要包括1：1运营管理：•负责超市的整体运营和管理1。•制定销售目标和策略，监控销售业绩。•管理库存，确保货品充足且符合质量标准。•维持超市的清洁和卫生，确保环境整洁、安全2。2人员管理3：•招聘、培训和管理超市员工。•制定员工工作计划和轮班安排2。•监督员工的考勤和绩效评价1。3财务管理：•制定预算和费用控制方案。•监控超市的收入和支出。•确保财务目标的达成2。4客户服务：•提供优质的客户服务2。•处理顾客投诉和服务工作中所发生的矛盾1。5市场营销：•负责店面活动营销和进展1。•进行商圈调研，提升线上及线下会员数4。6安全管理：•加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作3。•确保店内设备、用电、消防等安全4。7其他职责：•向上级领导汇报超市的运营情况。•向下属传达上级指示1。•审核店内预算和店内支出3。•完好执行总部的各项工作（促销计划等）。•丰富的员工培训、考核经验，制定发展规划，帮助员工成长4。超市店长需要全面负责门店的管理和运作，确保门店处于良好正常的运作状态中，并确保公司的各项规章制度及经营计划得到贯切、落实5。

店长活泼开朗,有团队意识，服从管理。负责超市日常管理

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彩票店储备店长岗位职责:1.日常工作:负责彩票门店的日常经营工作，客户关系管理，协助客户兑奖，包括门店彩票售卖/打票/收银/客户维护/店内卫生保持等工作。2.货品管理:统筹管理即开及其他货品的到货、收货及库存工作，每日盘点。任职要求:1.年龄25周岁以下，具有大专(包括中职)及以上学历。2.工作细心，一定要有亲和力。

招聘：聘请店长助理，预备店长。薪资：2500-12000元/月岗位职责：1.跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；2.制定公司各类重大活动计划及活动安排；3.负责公司各部门的综合协调，并负责对会议、文件决定、总经理决定的事项进行催办、查办和落实。4.负责店面的招聘工作，团队搭建。岗位资格：1、本科以上学历；2、具备较强的组织协调能力，有良好的沟通技巧和统筹规划协调能力；3、具备良好的个人形象气质；4、热爱体育，做事细心，领悟力、执行力强；5、应届毕业生优先考虑；

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