
餐饮主管
任职要求
薪资:8000-10000(有经验者优先)
形象气质:
身高160cm以上
沟通与销售能力:
优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的,能够与不同层次的客户进行有效沟通,并促成合作。
经验背景:
通常要求有餐饮行业经验,特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源(如本地企业、写字楼物业等)会是很大的加分项。
专业学历:
部分岗位可能要求大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
职业素养:
需要有责任心、抗压能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
海南三亚天涯区招聘收银员一人,湾,工资待遇,4000~5000。月休四天。包吃包住。有意向
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘领班一人,海南三亚三亚湾,工资待遇,4000~5000。
月休四天。
包吃包住。
有意向者联系。
电话,
餐饮主管
要求有10年以餐饮营运主管经验,精通品牌建设、项目筹备、店铺选址、营运管理、战略部署、营销策划、系统培训、产品研发,能和公司一同成长
客房服务员上什酒店前台
万宁怡隆假日酒店招聘工作人员
早餐厅岗位
炒锅 5-6K 后厨5年以上工作经验
砧板 3.8-4K 后厨2-3年以上工作经验
......
所有餐厅岗位员工工作时间 早6点-下午2点
等财务;前台;客房;销售诸多岗位
联系电话
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就上【】
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井号:
海南万宁招建筑木工1人,做民房基础,支10公分垫层,用方木支,干完提前下班,380一天,现
8000-12000元/月
建筑木工5-14天1-2人周结点工技术好专业师傅自备工具
万宁招建筑木工1人,做民房基础,支10公分垫层,用方木支,干完提前下班,380一天,现金,有闲着师傅请联系
配菜厨师
东营市河口区孤岛济南军区八一宾馆诚招
酒店高管8000~10000
前厅经理5000
厨师工资面议
吧台4000~6000
服务大姐3000~5000
配菜大姐3000~5000
联系电话
杜先生
餐厅领班酒店经理
领班招聘信息
职位名称: 酒店领班
所属部门: 前厅部//餐饮部
工作地点:南明区机场路 薪资:5000-6500(含满勤200)
我们相信优秀的团队是成功的核心,现诚邀充满热情、富有领导力的您加入我们共同成长
岗位概述
作为酒店领班,您将是部门运营的中坚力量,直接参与日常服务工作并督导一线员工。 联系方式:
切配打荷
关上酒店招聘·主管1名·服务员2名工资面谈,
厨房切配5000,
打和3000月休
春节初一至初七放假,有合适的朋友相互介绍
工作时间:面议
面点
招聘启示
新阳酒店招聘以下人员
面案 中工1名
客房房嫂 长白班月休4天
前台若干 三班倒
前厅经理 1名 有工作经验
以上职位待遇从优,包吃包住,有工龄工资
工作地址:阳曲新阳酒店
联系电话:韩经理
酒店前台
招聘:酒店前台接待/领班/主管
薪资:面议
职责:办理宾客入住/退房手续;解答问询,处理预订;提供行李服务;维护大堂区域秩序与良好形象。
一、薪资待遇:
我们提供具有竞争力的薪酬结构,薪资范围在每月2.5K至5K之间。除此之外,我们还为员工带来一系列的福利待遇。
二、福利待遇:
1. 提供食宿:我们为员工提供了舒适的就餐环境和营养均衡的餐食,同时为员工提供舒适的住宿环境。
2. 月休四天:我们尊重员工的时间和精力,确保每月有充足的休息时间。
3. 晋升空间大:我们为员工提供了完善的晋升机制和培训机会,鼓励员工不断提升自我。
4. 弹性工作制:我们理解员工的需求,提供灵活的工作时间,确保工作与生活的平衡。
要求:普通话标准,形象气质良好,沟通表达能力佳;熟练操作办公软件及酒店管理系统;有酒店前台工作经验者优先。
寒假工服务员厨师
万宁神州半岛假日度假酒店热招寒假工
行李员
前台接待员
西餐厅服务员
客房递送服务员
布草员
中厨炒锅/厨师(工资另议)
应聘要求:年满18周岁,吃苦耐劳,责任心强,能做完2月份,春节期间需上班。
日薪120元/天(法定假期三倍),月休8-10天,提供免费食宿。
☎招聘热线:()
欢迎自荐和推荐
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万宁怡隆假日酒店招聘工作人员
早餐厅岗位
炒锅 5-6K 后厨5年以上工作经验
砧板 3.8-4K 后厨2-3年以上工作经验
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所有餐厅岗位员工工作时间 早6点-下午2点
等财务;前台;客房;销售诸多岗位
联系电话
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井号:
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
餐饮主管
1学历与经验:大专及以上学历,3年以上知名连锁餐饮企业管理工作经验。
2.专业技能:精通餐饮运营管理流程,熟悉成本控制、食品安全法规,具备出色的数据分析能力。
3.领导能力:具备良好的团队管理、沟通协调和培训能力,能激发团队斗志。
4.个人特质:结果导向,抗压能力强,责任心强,热爱餐饮行业,具备出色的客户服务意识。
5.优先条件:有新店开业或多家门店管理经验者优先。
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
餐厅领班月结全职
乐清市区招聘:
餐厅前厅主管1名,要求有餐饮相关管理经验3年以上,能熟练使用Excel软件,工资6500-7000(男女不限)连锁品牌,发展迅速上升空间大,欢迎来电彭
栏目概述
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