招聘：前厅部经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，并确保前厅运营的各类设施设备处于完好状态。<br/>2、负责部门各岗位JD、SOP、P&P及其它运营相关的流程制度和标准等内容的编制、宣贯及落实执行。<br/>3、负责部门年度预算与财务计划。<br/>4、负责部门有关的市场调研分析并制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>5、带领部门团队通过前台散客管理、恰当的房价策略、库存房量管理等专业技巧使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>6、督导下属部门主管合理计划并分配工作，明确岗位责任，随时调整工作部署，确保部门各项工作有序开展。<br/>7、督导部门各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对部门各项工作实施全面监管。<br/>8、设定部门工作绩效目标，制定完善的培训计划，确保员工获得与操作系统、安全、服务和标准的专业培训，确保为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。<br/>9、带领团队有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划和运营目标。<br/>10、带领团队保持良好的客际关系，科学有效地处理宾客投诉。<br/>11、代表酒店处理辖区或协助酒店高层领导处理其它突发事件。<br/>12、公司或领导安排的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>4、年轻有朝气，形象气质佳，具有一定的创新性思维和审美敏感度。<br/>5、有度假型酒店、策划推动个性化服务成功案例落地、网评4.8分以上经验者优先考虑。

北海市银海区招酒店前台

酒店招聘前台收银员25～45岁，重人品，略懂电脑者优先招工人数:多名非诚勿扰

工作内容1、负责为宾客办理入住预订、登记、续住、换房、离店等手续，回答客人的问询2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务

前台收银员23-35岁，有酒店工作经验优先，热情开朗，服从工作安排，工作勤快积极，责任心强，招长期八个月以上。前台收银员薪资福利:底薪2000元+全勤+奖金+工龄奖+午餐，月休3天招工人数:一名

前台接待员能吃苦耐劳，服从管理，性格开朗，有较强的服务意识。三班倒，男女不限，年龄18-35岁，长期工，短期勿扰薪资福利:底薪+提成+生日补贴+全勤奖+工龄奖，综合薪资2300-3500元，月休4天，国家法定节假日，包吃住，不定期员工聚餐招工人数:一名工作地址:田州古城维也纳酒店

岗位职责：1..掌握客房预订情况2.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。3.建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销量。4.协作前厅经理做好日常管理工作。任职要求：酒店前厅经验工作经验。2.热爱酒店行业，有较强的服务意识。

招前台收银员数名，三班倒，夜班优先，过年不放假，23---35岁之间，条件优秀放宽，男女不限。薪资2500到3000元。月休4天。

招聘：酒店前台 薪资：3000-3000元/月能固定上大夜（00:30-8:30），会使用电脑及办公软件

【便捷酒店】招聘前台；1名福利：年终奖 全勤奖 包吃住 ♈要求：熟练使用办公软件 普通话标准 要求，♈工作：月休6-8天，有系统培训，三班倒♈薪资：2400-4500地址：港口区北湖路5号城市便捷酒店湖海世家店联系：吕经理 （）

明日装，急急急急急锦雄——顺德马岗4000吨左右24小时包装。 明日计划都杨一广州4000以下电话

梧州市长洲区招油漆工、腻子/大白/墙漆，找位师傅帮刮大白套房做第二遍刮大白，一天活，日结工资300天，半桶水的别来

安全员，1工作地址:广西梧州市高新区星裕路9号(车管所旁)4000-6000元制定并监督公司的环境、健康、安全管理等国家注册安全工程师优先，大专及以上学历

招聘司机一名，，A2驾驶证，熟悉珠三角，有上岗证。运输水泥，煤灰罐车，实习期勿扰，联系电话

一桥面施工

招大堂经理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系周先生

西部新城农家乐招聘大堂经理一名，工资面议，收银员一名，工资3500—4500，二灶一名，工资5000—6000，服务员数名，工资2800—3500，以上工作包吃包住，月休2天！联系电话—

招酒店经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系王先生

高薪聘请

高薪高起点

招聘：酒店前台薪资：2000-3000元/月性格开朗，热情大方，吃苦耐劳，有酒店前台经验者优先。

酒店客房服务员（），前台收银员（）

急聘：贺街丰田酒店现招1名前台营业员，上班轻松，待遇2000底薪加提成，可包吃包住欢迎您的加入电话：

招专职或兼职客房清洁职位职，有意向请致电李小姐本人

描述:1:为酒店客人提供客房，价格等相关咨询服务。2:负责客房预定，入住登记等手续办理。3:负责入住客人委托代办服务管理。4:阅读工作日志并签字。5:妥善处理客诉6:完成客人资料，意见7:及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；8:完成上级主管交办的其它工作

招聘：客房部经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、负责度假区开发筹建客房部门HOE清单梳理、选版建议、入库验收落位，POB数据统计，SOP、P&P及其它制度流程体系搭建。<br/>2、负责部门人员招聘、培训、考核等人才梯队建设和管理工作。<br/>3、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划。 <br/>4、确保部门成本及各项，得以良好的控制。<br/>5、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和维护。 <br/>6、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。<br/>7、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。<br/>8、科学开展组织编制或修订部门工作程序及工作考评，确保部门人员按照操作标准、以最佳的状态完成岗位工作，为宾客提供有温度且具个性化的服务体验。<br/>9、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。<br/>10、定时查阅各分部的工作日记和每周总结汇报，督查各分部的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。<br/>11、完成公司或领导交办的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，综合能力和素质较佳，形象气质良好。<br/>2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握常规的电脑办公技能，对酒店运营系统和物资特性有一定的了解。<br/>3、具备高星级酒店、特色精品酒店或高端度假型酒店管理工作经验，具备客房管理、服务流程和质量标准等基本功底。<br/>4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。<br/>5、具有文旅项目开发筹建工作经验者优先考虑。

负责客房退房续房卫生打扫、布草拆换和各负责楼层公区卫生，底薪加奖金，节假日福利，带薪休假

宾馆前台有管理工作经验。年龄20到55之间，学历不限，有管理工作经验上班时间：0：00-8：00，工作地址:平果市大学路西段二栋安置地

南宁青秀招酒店前台

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