酒店经理（1名）岗位职责】作为酒店管理岗位，您将负责全面管理酒店运营，确保服务质量与客户满意度。主要职责包括但不限于：制定并执行酒店运营策略，提升酒店品牌影响力；负责酒店日常管理，包括环境卫生、设施维护、客户服务等；协调各部门工作，优化流程，提高工作效率；参与市场调研，策划并实施营销活动，促进酒店收入增长；监督并管理酒店员工，确保团队高效协作；负责卫生防疫措施的落实，保障宾客健康安全。【任职要求】-学历要求：酒店管理、旅游管理或相关专业优先。-技能要求：具备出色的团队协作能力、应急处理能力和责任心；拥有优秀的沟通交流能力和组织协调能力；掌握布草的清洗及消毒技术；具备解决常见故障的能力，了解酒店设施的基本保养技能。-经验要求：具有3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程，有成功案例者优先。-其他要求：具备良好的客户服务意识，能够有效处理投诉和突发事件；持有相关行业资格证书者优先考虑。【福利待遇】-薪资:具体根据个人经验和能力而定。-奖金：根据业绩表现。-培训：定期提供专业技能培训和职业发展机会。-休假：享受国家法定节假日。

酒店前台有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪，服从管理，无不良嗜好。酒店前台薪资福利:月薪2500-3000元招工人数:3名工作地址:钟山西路观山小区旁

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企业：河池市港森酒店管理有限公司职位：酒店前台接待薪资待遇：2000-4000元点击查看详情：企业：宜州美味基餐厅职位：美味基寒假兼职薪资待遇：2400元点击查看详情：企业：河池市宜州区渣渣牛肉火锅店职位：服务员薪资待遇：2800-3500元点击查看详情：更多岗位信息，：,

招聘：前台接待薪资：2000-3000负责前台接待工作，办理入住，退房，开票等业务，电脑操作熟练，有良好的服务意识，工作认真负责，三班倒，八小时工作制，能全职夜班优先考虑。有意向可直接拨打电话约面试。

1.为酒店客人提供客房、价格等相关资讯服务;2.负责客房预订、入住登记等手续的办理;3.负责入住客人委托代办服务管理;4.完成客人资料、意见、要求等的收集、整理、汇总。5.制作有关报表，负责大堂的物品的整洁摆放和岗位清洁卫生工作。任职要求1.高中以上学历，具有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，有同岗位工作经验者优先;2.能吃苦耐劳，相貌端正，头脑灵活，能适应倒班制;3.了解酒店相关财务制度，具有良好的团队协作性和服从性。

1，接待客人办理入住，退房2，携程等OTA平台接单3，及时处理客人问题，提高客人入住体验4，收银及预付账款对账

主要是回复客人问题，带客人去房间。电话

酒店前台有相关经验优先薪资福利:底薪3000+提成，月休4天。一经录用，待遇福利从优，有提成与优厚福利，包食宿。招工人数:6名工作地址:阳朔县

1.有责任心2.有担当能力3.勤劳能干

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前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

招聘：质检经理1. 身体健康，仪表端庄大方，形象气质佳；2. 有2年及以上培训质检相关岗位工作经验，有酒店质检工作经验者优先；3. 诚实肯干，有团队意识，服从公司管理；4. 思维敏捷，能够及时分析和反馈宾客的需求；5. 熟悉岗位专业技能及工作流程；6. 熟练掌握电脑操作及OFFICE办公软件；7.有较强的服务意识、沟通协调能力、数据分析能力。.

#东莞洲际酒店管事部主管1名，有管理经验，58以下，男女不限。夜班5500/月，晚上10点-早上7点，超出加班另算包吃住，月休四天。​​

电竞酒店招聘酒店经理一、岗位职责1.负责酒店大堂日常运营管理，确保工作流程顺畅高效，提升宾客满意度。2.组织与协调前台接待、客房预订、客户咨询与投诉处理等工作，保障服务质量。3.优化酒店大堂环境布置，营造电竞文化氛围，增强宾客体验感。4.管理和培训大堂团队成员，提高员工服务意识和专业技能，推动团队协作。5.协助制定并执行市场营销策略，吸引电竞爱好者及其他宾客，提升酒店入住率与收益。6.与酒店各部门保持密切沟通，协调资源，解决各类突发事件与问题，保障酒店正常运营。二、任职要求1.具备大专以上文化程度，酒店管理专业毕业，五年以上酒店大堂经理职业履历，热爱电竞文化，熟悉电竞行业动态与受众需求，具备相关工作经验者优先。2.有酒店大堂管理经验，熟悉酒店运营流程与服务标准，能有效应对各类宾客问题。3.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力与客户服务意识，能够妥善处理各类人际关系与紧急情况。4.较强的组织策划能力，能够策划并执行与电竞主题相关的活动，提升酒店品牌影响力。5.熟练使用办公软件与酒店运营管理系统，具备一定的数据分析能力，能够根据数据优化服务流程与营销策略。三、福利待遇我们为您提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于社保、带薪年假、节日福利、员工住宿优惠、职业发展培训等，同时还有广阔的晋升空间与丰富的团队建设活动，让您在充满活力与激情的工作环境中实现自我价值，与酒店共同成长。四、应聘方式请将个人简历发送至[@qq.com]，邮件主题请注明“电竞酒店大堂经理应聘-[您的姓名]”，或致电[联系人姓名]：[电话号码]。我们期待您的加入，共同打造独一无二的电竞酒店体验！

人勤快，做事认真

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服务意识强，待人接物有礼貌

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1、带头并监督前台日常工作2、工作责任感强，并愿意承担责任3、遵守公司仪容仪表要求，并监督员工执行4、积极培训员工各项服务技能5、能及时合理的处理各类客诉问题6、能掌控OTA各平台销售及好评

需要有经验的酒店前台，性格活泼开朗，待人友善，会简单的电脑操作，

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