招聘：门店店长薪资：3000元以上/月门店经营管理：全面负责门店日常运营，包括人员排班、考勤、卫生、秩序、设备维护和物资采购，确保按公司标准运转。团队建设与培训：负责店员招募、培训、考核和激励，能带团队完成业绩目标，这是店长与普通员工的最大区别。业绩与成本控制：分解公司下达的销售指标，控制运营成本，分析营业报表，对门店盈利负责。客诉与突发事件处理：妥善处理顾客投诉、服务矛盾及安全等突发状况，确保顾客满意度和门店安全。活动策划与营销：能独立策划门店游乐活动，配合市场推广，提升客流和品牌知名度。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控，技能培训及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与指令，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉头疗养发行业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通能力、责任心及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，有数据分析意识和基础财务理解能力 4. 具备服务意识与客户导向思维，能适应轮班及节假日工作安排 5. 工作地点明确，具备本地稳定从业意愿者优先

招聘：欧延女装店长（檀圩）薪资：4000-5000元/月形象气质佳，有服务意识，善于沟通。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 协调团队成员工作，提升门店整体运营效率； 3. 制定并执行销售策略，完成门店业绩目标。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.为退休老年人提供科学合理的医疗器械理疗服务、特医膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养咨询及慢病干预服务，提升客户健康素养 3.参与健康档案建立与动态跟踪管理，定期出具健康分析报告 4. 协同医疗、运动等专业团队开展多维度健康促进项目 5.持续学习营养与健康领域新知识、新技术，确保服务专业性 任职要求： 1.有大健康行业从业经验，能有独立运营管理门店能力 2. 具备基础医学、营养学或公共卫生等相关知识 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4. 能独立开展健康咨询与教育工作，有医疗机构、体检中心或健康管理机构从业经验者优先 5.遵守职业道德，尊重客户隐私，具备良好职业操守

想找一份氛围轻松的茶饮工作看这里！ 春莱·泰式奶茶老挝冰咖啡(安吉万达店)正式招人啦！ 我们主打东南亚风味茶饮，门店氛围简单融洽，同事好相处，无复杂内耗，期待做事麻利、热爱服务的小伙伴加入团队。 岗位：门店店长 1.负责点单收银、饮品制作、物料备料、排班管理、物料盘点以及门店环境卫生维护等日常门店运营工作 2.年龄18‑30岁，有无经验均可，有茶饮行业管理经验优先 3.性格开朗，手脚勤快，具备服务意识，能接受轮班制 薪资待遇 1.底薪++全勤奖励+岗位考核，达标享有额外业绩提成 2.综合月到手4000-5000 3.月休4天，法定节假日享有三倍工资 员工福利 1.每月18杯员工奶茶券，实现奶茶自由 2.设置优秀员工奖励 3.入职满半年，月薪上调100元 上班班次（每日工作9小时，内含30-60分钟休息） 早班：09:30‑18:30 中班：11:00‑21:00 晚班：14:00‑23:00

1、有自助餐烤肉店经验 2、连锁餐饮店经验 ​

休闲户外品牌OUTDOOR诚招店长1名、导购2名，薪资待遇为每月3000-6000元，要求有相关工作经验及责任心，热爱服装行业，工作地点位于广西南宁杉杉奥莱一楼。

恰货铺子门店店长 1、统筹门店日常运营管理，落实门店各项运营标准，做好开店、闭店全流程管理工作。 2、完成门店月度销售及毛利指标，组织门店促销活动，提升客流量与销售额。 3、负责门店人员管理：人员调配、日常培训、工作考核，维持门店人员稳定。 4、管控商品进销存：合理下单订货，把控商品陈列、保质期，定期盘点，严控商品损耗。 5、维护门店服务质量，妥善处理顾客纠纷，维护门店形象。 6、每日核对营业账目，上报门店经营情况。 任职条件 1、2年及以上便利店、超市、零食门店管理经验优先。 2、熟悉门店进销存逻辑，具备基础数据分析能力，有业绩意识。 3、性格稳重，善于沟通管理，责任心强，服从管理，可适应轮班工作。 4、会基础电脑办公操作。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品充足、动销高效 3.维护顾客关系，处理客诉与突发情况，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 执行公司各项政策与营销活动，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，具备基础数据分析与报表制作能力 5. 服从公司调配，适应灵活工作时间