前台主管，1工作地址:珠海市金湾区平沙镇文德广场长白班面议（管理津贴+绩效提成）前台班组管理、排班、员工带教培训；处理客户投诉与突发情况；监督前台收银、入住退房全流程；对接客房、工程，统计运营数据。2年及以上酒店前台管理经验，熟练PMS系统，熟悉酒店消防、住宿登记规范，应急处理能力强25-40岁

民宿管理+营销 1、具有酒店住宿管理2年以上的工作经验； 2、熟悉各类平台住宿营销； 3、年龄在35岁以下，男女不限； 4、薪资将根据能力协商确定。

工厂食堂前厅主管，要求年龄25到45岁有一段，有一定的协作能力和沟通能力，待遇4500—6000，月休四天节假日补休一天，包吃住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等合规要求 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常工作管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，建设高效协作的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合公司完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5. 热爱餐饮行业，认同服务文化，具备团队带动意识

要有工作经验，招餐饮经理/主管

开市前带领员工清洁卫生、检查开市前的准备工作，工作中正确的带领员工提升服务质量、和顾客沟通提高好评率、监测每日的营收、下班前做好收市工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全、卫生标准及操作规范落实，确保合规运营 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.具备基础财务意识和数据分析能力，可进行营收与成本分析 4. 服务意识强，注重细节，有较强的责任心与执行力 5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先

招聘｜饭堂前厅经理薪资：7000-8000元工作内容：管理大型工厂饭堂前厅，主要负责客诉处理、前厅环境卫生管控，人员排班管理，维持就餐秩序，保障前厅正常运营。要求：有工厂或学校食堂管理经验，会处理客诉，熟悉食堂卫生管理，有健康证，责任心强，善于沟通。联系：柳先生工作地点：深汕合作区

珠海市香洲区招不锈钢安装

珠海市香洲区招气割，墙体上的干挂石的基础方管支架，把其中的几个平方切割掉，大概也就约20根方管那样切割掉就行，简单的活，自带气割设备，工价520元，现在过去的联系

珠海市金湾区招工地小工/杂工

珠海市香洲区招公共卫生间隔断安装

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

桔子酒店招聘：值班经理：1人有华住经验可谈待遇从优，节假日三薪，北京五险一金，管吃管住，住宿条件优越，欢迎大家推荐！联系电话：（同步）

岗位基本信息 岗位名称：酒店运营总监 汇报对象：总经理/业主方 下属部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、安保部、工程部等运营一线部门 岗位核心：全面统筹酒店日常运营管理，保障服务品质、控制运营成本，完成营收、利润指标，打造客户体验，统筹团队管理。 岗位职责 1. 经营指标管理 制定运营年度/季度经营计划，落实营收、GOP、入住率、平均房价等经营目标；监控各部门营收、成本、能耗、人力费用，做好成本管控，定期复盘经营数据，提出优化方案。 ​ 2. 全部门运营统筹 统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保、康乐等所有一线运营部门工作；制定各岗位SOP服务标准、操作流程，监督日常工作落地，保障酒店24小时平稳运营，及时处理运营突发事件（客诉、设备故障、安全事件等）。 ​ 3. 服务品质管理 建立酒店质检体系，定期开展服务巡检、暗访；持续提升宾客体验，处理重大客户投诉，收集宾客反馈，优化服务流程，维护酒店口碑与品牌形象。 ​ 4. 安全与合规管理 落实消防、治安、食品卫生、特种设备等法律法规；组织安全培训、应急演练，排查安全隐患；保障酒店运营符合文旅、市场监管、消防等部门检查要求，杜绝安全事故。 ​ 5. 团队建设与人力管理 搭建运营团队架构，负责部门管理人员的招聘、培训、绩效考核；搭建人才梯队，做好员工激励，降低员工流失率，营造良好团队氛围。 ​ 6. 跨部门与对外协调 协同销售、市场部做好活动接待、宴会、OTA产品落地；对接维保单位、供应商，评估服务商质量；对接政府监管部门，配合各类检查工作。 ​ 7. 资产管理 监督酒店设施设备、固定资产维护保养计划落地，管控物资采购、库存，减少资产损耗，延长设备使用寿命。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；5年以上同星级酒店运营管理经验，至少3年酒店运营总监/房务总监/餐饮总监统筹管理经验，有高端酒店、连锁酒店经验优先。 ​ 2. 专业能力：熟悉酒店前厅、客房、餐饮全流程运营，精通酒店财务成本、PMS系统、质检管理；熟悉消防、食品安全、旅游行业法规。 ​ 3. 能力素质：极强的统筹管理、应急处理、沟通谈判能力；具备较强数据分析能力，擅长成本控制；抗压能力强，可轮值处理夜间突发事务。 ​ 4. 其他：持有消防相关证书、酒店管理证书优先；认同酒店品牌理念。 岗位权限 - 运营部门人员调配、绩效考核建议权 ​ - 运营物资、维修项目审批权限（按酒店授权额度） ​ - 服务标准、运营流程制定与调整权 ​ - 重大客诉、运营突发事件处置权

急招主管1名：工资面议服务员2名工资4200一4500+瓶盖费.包吃包住.月休3天，地址新田园聚英家园顺通酒店联系方式.

松兰诚聘（长期临时均可） 井号珠海东澳岛酒店 招客房服务员多名，24～26元/间。（临时工也可，） 招PA保洁员2名，4000元/月，月休四天，加班另算，法定假双倍，包吃住提供床上用品。 井号珠海横琴英迪格酒店 招聘客房服务员多名，工价:19元/间，熟手优先，房量稳定。 招PA员工一名，3500元/月，包吃住，宿舍住单人间。 另招客房主管、客房领队，客房中班和厨房杂工，各一名，工资面议。 联系电话:

1、具有一定的服务意识 2、接待客户引领客人 3、年龄要求：18-28 4、每个月4天假期可调休 5、工作内容轻松好上手同事之前关系好相处

珠海长隆旅游度假区招聘，面试通过者当天可安排宿舍（客房岗位除外）。接受实习生。 招聘岗位： 1. 绿化工：25-55岁，男性。 4. 公区清洁工：30-52岁，男性身高165以上，女性身高155以上。 5. 客房服务员（包住）：25-50岁，男女不限，生熟手不限。 6. 洗涤中心：18-50岁，男女不限。 7. 餐饮服务员（包住）：18-50岁，男女不限，需持有健康证（出证）。 薪资待遇：17-20元/小时，包吃3餐。平日17元/小时，法定节假日20元/小时。满300小时，次月18元/小时；满600小时，次月19元/小时。客房岗位成为熟手后按计间计算：17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月收入可高达7000元以上。 工期：2个月，可长期做。 工作时间：09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。 要求：无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需广东食品健康证（可面试后办理）。 住宿：客房岗位包住，提供床上6件套。其他岗位提供住宿，15元/天包含水电费，宿舍为公寓式2人间，配备热水、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调。

珠海长隆旅游度假区招聘，面试通过当天可安排宿舍（客房岗位除外）。 招聘岗位： 1. 绿化工：25-55岁，男性。 4. 公区清洁工：30-52岁，男性身高165以上，女性身高155以上。 5. 客房服务员（包住）：25-50岁，男女不限，生熟手不限。 6. 洗涤中心：18-50岁，男女不限。 7. 餐饮服务员（包住）：18-50岁，男女不限，需健康证（可出证）。 薪资待遇： - 17-20元/小时，包吃3餐。平日17元/小时，法定节假日20元/小时。 - 满300小时：次月18元/小时；满600小时：次月19元/小时。 - 客房成为熟手后计件：17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月收入可高达7000元以上。 工期：2个月，可长期做。 工作时间：09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。 要求：无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需广东食品健康证（可面试后办理）。 住宿：客房岗位包住，提供床上6件套；其他岗位提供住宿15元/天（包含水电费），为外部公寓宿舍2人间，配备热水、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调。

基础要求： 年龄25-40岁，有中餐快餐店同工作岗位经验1年以上。 岗位职责： 1.负责店铺日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2.制定并执行营销策略，提升店铺业绩和品牌影响力； 3.指导并培训团队成员，优化工作流程，提高团队效率； 4.处理顾客反馈，有效解决投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉店铺运营各个环节； 2.优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3.良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效处理突发状况； 4.对餐饮行业有热情，愿意接受挑战，适应灵活的工作时间。

前台接待，服务客人，听从安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或储备店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强、执行力佳 5.能适应倒班制工作安排，具备基础的数据分析与报表制作能力

珠海长隆旅游度假区招聘，年龄要求55岁以内。 招聘岗位： 1. 企鹅酒店客房：25-50岁，男女不限，生熟手不限。 2. 飞船酒店客房：20-48岁，男女不限，需要纯熟手。 3. 绿化工：25-55岁，男生。 4. 洗碗工：30-55岁，男女不限。 5. 后厨帮工：20-55岁，男生。 薪资待遇： - 17-20元/小时，包吃住。平日17元/小时，法定节假日20元/小时。 - 满300小时，次月18元/小时；满600小时，次月19元/小时。 - 客房岗位成为熟手后按计间计算，17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月收入可高达7000元以上。 工期：2个月，可长期做。 工作时间：09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。 要求：无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需广东食品健康证（可面试后办理）。 住宿：宿舍扣15元/天（包含水电费，客房服务员的宿舍免费），公寓式宿舍2人间，配备热水、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调。

珠海长隆旅游度假区(55岁内)【招聘岗位】1，洗碗工：30-55岁，男女不限2，绿化工：30-55岁，男女不限3，客房服务员：25-48岁，男女不限，生熟手不限【薪资待遇】17-20元/小时[红包]平日17/元小时，法定20/小时[强]满300小时：次月18元/小时[强]满600小时：次月19元/小时[红包]客房熟手计间：17-18元/间【工期】2个月，可长期做【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（可面试后办理）。

【人走账清，不收取任何费用】 急缺：50人+ 【要求】 年龄: 18~45岁，男女不限。 【长期工】 17~25元/小时左右。非流水线，小地方不严！ 主要岗位：小玩具质检、贴标、装盒、打螺丝、叠纸盒、打包拉包分类等简单手工活，无需经验，有长白班，容易学会。夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴，任你选。 真实纯到手薪资：6000元~7000元/月。( 重申，人走账清！不收取任何费用！人走账清！我们只做真实信息！！！

8.3井号周一珠海长隆旅游度假区【招聘岗位】1，洗碗工：30-55岁，男女不限2，客房服务员：30-50岁，男女不限，生熟手不限3，绿化工：30-55岁【薪资待遇】17-20元/小时[红包]平日17/元小时，法定20/小时[强]满300小时：次月18元/小时[强]满600小时：次月19元/小时【工期】2个月，可长期做【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（可面试后办理）下周一面试。

岗位职责： 1、全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全达到标准； 2、领导并指导前厅和后厨团队，提升团队协作效率与顾客满意度； 3、处理顾客反馈，解决现场突发状况，维护良好的顾客体验； 4、优化库存管理和成本控制，保证食材的新鲜和高效利用； 5、遵守并执行公司政策和卫生标准，定期检查和培训员工。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理技巧，能够激励团队成员； 2、优秀的沟通能力和服务意识，能够有效处理顾客需求； 3、热爱餐饮行业，有相关工作经验，了解餐饮行业运营流程； 4、具有较强的应变能力和问题解决能力，能在压力下保持冷静； 5、持有食品安全相关证书者优先考虑。