诚聘：1、茶饮大堂经理：茶饮经验2年以上，品牌优先，工资待遇面议。联系电话：

1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

招聘：前厅经理薪资：5-8千1.有酒店同等工作经验2年；

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

酒店前台，上班是三班倒早中晚班能接受上夜班，服从工作安排，能吃苦耐劳，有服务意识，会电脑打字，性格外向开朗

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粤菜酒楼部长,有2年以上部长经验,服务意识强,积极性高,吃苦耐劳,脑袋灵活,包吃住,月收入5000～6000；推销菜品有提成；有好评奖励

前台登记住房，送客户去房间

招聘酒店前台负责客户开房资料登记，房态更新，房卡制作

1.底薪，A.底薪试用期3300加全勤100元。每月带薪休假4天{一个月累积迟到30分钟就没有第4天假了}B.三个月试用期后，底薪3500，加全勤100元。C.带薪休假:每月休，4天带薪假。吃住:包吃包住，上班，就发2张餐券。2.绩效:300元的绩效，礼貌奖100元，卫生奖100元，执行力100元。这个绩效是要你做到了，才有，做不到的话没有。酒店有制度要求。奖罚分明

底薪6000上班时间早八晚六包吃住（不吃不住补贴1000）23-55岁无重大交通事故，无酒驾醉驾无不良记录有意者直接联系我

1、能够担当自己焊接的产品质量，服从班组长及工厂的安排，适应两班2、对焊接感兴趣，熟手更好，新手有专业导师一对一培训3、男女不限制福利多多1、包住、餐饮补贴450元/月2、夜班补贴15元/天3、全勤奖240~320元/月4、工龄奖、年终奖5、购买五险一金，综合薪资7000-10000*14薪6、工资准时，每月15号发年龄要求：18～40岁，男女不限

人员需求：150人工作地点：中山市南头镇，5000人+的大厂空调铜管气焊，在工厂室内车间工作。与工厂直接签合同，同工同酬。综合月薪：7000～10000元有伙食补贴、夜班补贴、全勤奖240~320元/月，有技术奖、年终奖等。当天安排面试，合格者当周可帮安排入厂。

中山招聘小时工临时工240一天包吃包住。离职人走帐清。厂吃厂住

岗位职责：1、会看图纸，熟练操作阿玛达折弯机，根据图纸做零部件的折弯；2、负责本工位设备及工具的维护与保养；3、负责本工序质量的自检和互检。任职资格：1、初中以上文化，2年以上钣金厂工作经验；2、爱岗敬业，做事认真细致不计较；3、责任心强，适应团队工作；4、服从上级领导的工作安排。

招聘：酒店经理薪资：6000-8000元/月提出酒店住宿的经营管理思路，并亲自指挥落实。要求从事酒店住宿管理工作3年以上。待遇特优。

西宁城东区新千（清真）伊尊肥牛因工作需要诚聘：1：前厅部长：5000-55002：迎 宾：4300-4500要求：认真踏实、品行端正；有责任心、有团队精神；服从管理、肯吃苦耐劳、肯学习上进，有工作经验者优先，有意向者私信或者致电

酒店公寓管家广州越秀·4000-5000元.1-3年岗位职责:1、负责住客指引、接待和服务工作2、负责客房服务和监督工作3、负责门店物资配套的保管和维护工作4、负责协助店长安排的其他工作岗位要求:1、身高160以上2、有酒店前台和客房管理经验3、学习能力强，有服务意识4、会简单维修5懂英语懂电脑操作

每天负责销售份额，调配店内接待工作。

✅瑷露德玛芦荟护肤生活馆【岗位】：品牌护肤品面部护理（带薪培训+半天班 ）【薪资】：面议✅登封笨鸟邦会计服务公司【岗位】：电话客服（社保+双休+法定节假日+日工作7.5小时）【薪资】：2000-6000元/月✅现代美学医疗美容整形【岗位】：美容学徒（底薪1500+提成+团建+氛围好 ）【薪资】：1500元/月✅登封市市区韵必达快递经营部【岗位】：东区收件人员，男女不限（全职+工作7小时）【薪资】：3000-6000元/月✅登封市兰欧酒店【岗位】：前台经理（4000-6000+管吃住+五险+节日福利）【薪资】：4000-6000元/月

客房服务员

迎宾接待，给客人引导方向。

负责民宿客房和公区的卫生清洁。要求45岁以下，有相关行业两年以上工作经验，有五星级酒店或大型连锁酒店工作经验者优先考虑。

广丰宾馆招前台收银员一名，男女不限，经验不限，年龄18到35岁

一个月6000-7000

广丰宾馆，招前台收银员一名，18到35岁，男女不限

1）按照规范流程和质量标准完成房间卫生清洁、本楼层公共区域卫生清洁、发现工程问题立即报修，保证设施完好；2）对客服务有礼貌、热情周到，见到客人及时问候保持微笑，及时满足客人提出的合理要求，超出职权范围不能解决的事情及时上报，不能不理不问；3）做好楼层仓库内布草、易耗品的收发、盘点、运送及补充工作；4）保障工作车、工作间物品摆放符合要求、干净卫生、无安全隐患，正确使用和保管工作车；5）如实填写工作报表，发现特殊情况及时反映给客房经理或主管，并在报表备注栏做好记录；6）按照操作标准和消毒要求，清洁消毒杯具、恭桶等物品和设施；7）按照标准使用客房经理配好的清洁药水，任何情况下都不允许使用清洁药水的原液、不允许使用由刮伤性的钢丝球等物品清洁房间；8）按照规定处理客人遗留物品，贵重物品及时上交前厅，特殊情况报告上级；9）做好每日单项计划卫生和大清洁计划卫生工作；10）做好本楼层客房钥匙、对讲机领用、使用工作；11）及时执行前厅的服务指令，满足客人要求，并反馈结果；12）遇生病客人给予更多的关心和帮助，并立即报告上级；13）树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级；14）完成上级指派的其它任务；

前台接待收银

宾馆前台收银员一名

负责前台的开房登记，收款