
酒店经理酒店迎宾员
招聘:前厅接待主管
薪资:5000元以上/月
任职要求:优先条件:酒店管理/日语专业,日本留学背景2、语言能力:·持有日本语能力测试N1证书(150分以上者优先)或其它主流日语资格证书。口语能力:能流畅处理以下场景对话:·紧急事件协调(如医疗救助、证件遗失)·客房销售或其它产品推荐,以及售后服务跟进·日本商务客VIP接待全流程岗位职责:1、处理客人投诉,收集宾客意见,解决客人在酒店遇到的问题;2、促销散客,负责24小时日语热线;3、配合销售做好翻译工作。
经理
1.8-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营、人员管理、OTA维护、客诉处理及业绩提升。
任职要求:有相关管理经验,熟悉酒店运营流程,沟通能力强,责任心强。
五险,包吃住
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结有经验维护客户关系解决客诉西餐厅餐厅布置
全面负责客户问题,
核心要求:3年以上餐饮服务经验,至少1年管理经历;
西餐厅做过半年以上。
具备卓越的沟通及客诉处理能力;
责任心强,抗压性好。
致力于提升客户满意度与团队效率。
餐饮主管
岗位职责
1. 日常运营:负责门店日常接待与管理,合理安排排班,把控前厅与后厨的衔接,确保高峰期服务流畅高效。
2. 团队带教:负责团队日常培训、考核与激励,提升服务技能与团队凝聚力,能以身作则带动员工士气。
3. 品控成本:监督菜品出品质量与稳定性,落实食材损耗控制与库存管理,优化门店利润。
4. 客情维护:处理顾客日常反馈与投诉,建立良好的客情关系,提升顾客复购率与口碑评价。
任职要求
1. 经验要求:具备2年及以上小餐饮门店(快餐/简餐/小吃等)同岗位管理经验,有独立带店能力者优先。
2. 业务能力:熟悉门店全流程运营,能独立解决运营中的常见问题,具备良好的成本意识与品控思维。
3. 个人素质:结果导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。
4. 其他要求:手脚麻利,执行力强,能适应餐饮行业连班制
餐饮主管
门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖,可就近安排面试
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理工作,包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理
2. 指导并培训服务员,提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力
3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作
4. 主动关注顾客反馈,及时响应投诉建议,持续优化用餐体验
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,确保符合食品安全与卫生标准
任职要求:
1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验,经验要求不限(如具备3-5年一线服务及带班经验更佳)
2. 学历要求不限,中专/技校及以上学历优先,持有健康证
3. 形象端正,具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神
4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作
5. 工作认真负责,能适应夜班工作制
服务员领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招聘服务员领班
工作时间:16:00-凌晨2点值班凌晨4点,月休2天
薪资:5000-7000底薪+补贴+绩效+全勤
福利:包吃住,宿舍舒适有空调,洗衣机
要求:22-42岁,有餐饮晚班领班经验,熟悉服务流程,有团队精神,会带团队,能适应夜班,责任心强,服从管理。
主要负责前厅接待到店顾客,能吃苦耐劳,处理客诉及门店卫生标准化管理。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范,持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,有连锁餐饮管理经验者优先
综合承包建筑承包3-5人
湛江市雷州市雷高镇卜仁里村
找建筑承包工头。
工作内容:祖房挖机拆除原土房,砖房。
重新搞基础砌筑砌墙建房浇筑屋面,按祖房模式搭瓦片。围墙及大门等相关拆及建祖房工程。详细沟通及可看现场谈好价格包工包料都可以。
服务员大堂经理
招聘大堂经理1名,工资4000-5000,有前台接待能力,善于沟通,形象好,气质佳。招聘优秀服务员2名,年龄25--40岁,工资3000---4000,有经验者优先。电话::地址:浚县工业区湘江路与经一路交叉口(豫见信阳小笼包)
会所管理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
餐厅领班酒店经理
招聘:前厅经理(节日福利+满勤奖+工作餐)薪资:6000-10000元/月【岗位名称】前厅经理【工作内容】负责餐厅管理【任职要求】***到***之间,有酒店工作经验,管理经验优先,【工作时间】九点半到两点下午四点半到九点半【工资待遇】基本工资5800,满勤奖200,加酒水奖加。【其他福利】节日福利【工作地点】镜湖区阿涛农家菜馆
酒店经理
厦门集美喜来登大酒店招聘宾客服务经理,福利待遇:做五休二(双休,8小时工作制)、完善的培训及晋升体系、免费员工餐与制服、免费员工公寓住宿(水电定量限免)、五险一金(公积金12%)、带薪年假及有薪假、年终奖励及节日福利、法定节假日加班3倍工资、全球万豪酒店享员工价入住,联系电话:
酒店经理酒店前台
厦门集美喜来登大酒店招聘资深前台主管,福利待遇:做五休二(双休,8小时工作制)、完善的培训及晋升体系、免费员工餐与制服、免费员工公寓住宿(水电定量限免)、五险一金(公积金12%)、带薪年假及有薪假、年终奖励及节日福利、法定节假日加班3倍工资、全球万豪酒店享员工价入住,联系电话:
酒店前台月结
柏菲智慧酒店招聘:
1、前台收银,夜班,待遇2800+200全勤奖,夜班补贴,假期5+1天,要求年龄20-35周岁,,身高1.55米以上,五官端正,懂打字和电脑基本操作,熟手优先,有工作经验者优先,有意者联系,。
全季酒店前厅接待
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为客人提供入住、退房等服务;
2.协助处理客人咨询、投诉及其他相关服务需求;
3.维护前台区域的整洁与秩序,确保服务流程顺畅;
4.配合完成酒店日常运营中的相关记录与报表工作。
任职要求:
1.有酒店前台工作经验优先;
2.具备一定的外在形象和气质;
3.普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识。
酒店迎宾员月结
招聘:前厅接待实习生薪资:2.2千/月【任职要求】1、专科及以上学历,只招收大三,大四在校大学实习生,其他勿扰;2、责任心强、态度端正、形象气质佳优先;3、酒店管理、旅游管理等文旅/服务相关专业优先;4、协助办理客人的入住,续住,退房,开发票等住店事宜;5,服从酒店管理,完成上级安排其他任务薪酬待遇:2200/月(按实际出勤工时结算),月休4天,每天应出勤8小时;任职日期:5月1号到10月31号,包吃,可提供宿舍住宿有空调,能接受三班倒工作制,不常看信息,有意向可添。
酒店前台
前厅接待员
1、18 - 35岁;2、形象气质佳,服务意识强;3、沟通学习能力强,有基本电脑操作技能;4、具有团队意识,服从管理。1、负责酒店前台登记、收银、接待等工作;2、查看交班记录,了解上一班的移交事项并负责处理;3、对客沟通能力强,面带笑容;4、确保按照品牌服务标准,提供高品质前台服务;5、根据客人需求,商品推介营销。
薪资福利:薪资:3000元 - 5000元/月
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工作地址:湛江东海岛东简街道东龙市场北侧丽枫酒店
酒店前台酒店迎宾员
前台接待员
工作地址:廉江大道鑫源国际广场维也纳酒店17楼办公室
三班倒
3500-5000元
为客人办理入住登记、排房、续住、退房等手续,服从管理
18-30岁
广东湛江招聘:客房领班(五险一金+包吃住)薪资:3400-4000元/月岗位职责:协助做好
3400-4000元/月
客房经理月结
招聘:客房领班(五险一金+包吃住)
薪资:3400-4000元/月
岗位职责:协助做好楼层管理工作,确保客房和走廊的清洁度达到酒店要求,尽力使客人满意
岗位要求:
1年以上同岗位工作经验,熟知酒店管理知识,熟悉客房管理的各项工作
如有意向请直接电话联系,谢谢。
酒店前台酒店迎宾员
前台接待员工作地址:廉江大道鑫源国际广场维也纳酒店17楼办公室三班倒3500-5000元懂电脑基本操作18-30岁
客房经理月结
招聘:客房领班
薪资:3000.0-6000.0
职位详情:
1、监督和指导客房服务员的日常工作,确保工作质量和效率;2、合理安排人员班次,保障客房服务的正常运转;3、处理客人投诉和特殊需求,及时向上级汇报并跟进解决;4、具备2年以上酒店客房工作经验,1年以上领班工作经验,熟悉客房服务流程和标准。
楼面经理月结
招聘:楼面主任
薪资:4600元以上/月
1.负责前厅日常管理,服务流程把控,客诉处理。2.安排员工排班,培训,考勤与日常工作。3.维护用餐秩序,提升顾客满意度。4.配合上级完成营收,服务,卫生指标。
栏目概述
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