招聘：酒店管理薪资：3900-7000职位详情：1.服从领导工作安排。<br/>2.按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。<br/>3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。<br/>4.负责退客房的检查和报账工作。<br/>5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。<br/>6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。<br/>7.按照规格要求布置客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。<br/>8.负责及时上报，处理突发事故。

招聘：宾客服务经理 薪资：4500-6000元/月 职位详情： 1.监督和管理宾客服务团队，确保服务质量满足标准；2.指导团队成员，提升服务流程和客户满意度:3.处理客户投诉，确保问题及时有效解决；4.参与优化服务流程，提高工作效率；5.协助控制运营成本，确保资源合理配置。

招聘：前台主管薪资：3000-4500职位详情：1、具备酒店前台相关的工作经验2年以上者；<br/>2、精通酒店前台接待、收银两个板块的业务，熟练并能较好的处理和解决各种业务问题；<br/>3、熟悉前台各个环节的操作流程，能独立培训下属和新进员工业务等方面技能；<br/>4、热爱酒店行业，能乐助人，能将从业经验和心得总结分享给团队成员。

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

岗位职责： 1带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后带领服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作 3.及时跟踪餐前餐后检查、对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督促服务员认真落实餐厅与部门规章制度； 了、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好店铺员工考勤、培训工作。 9、负责店铺整体运营工作 任职资格： 1、大专以上文化程度，形象气质佳、熟悉电脑 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业 心和责任感 薪资底薪6200-7000

负责提升服务质量，处理日常投诉等等

1，愿意从基层学起，学习真功夫餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准; 2，学习餐厅区域管理，如:协调岗位人手、产品生产计划管理等、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标 3，学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等;4，为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验 任职条件 1，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2，良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者3，东莞水乡区全区真功夫

岗位职责: 1.负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度; 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌影响力和顾客复购率; 3.指导团队完成项服务工作，包括接待、点餐、上菜及结账等流程; 4.监督库存管理，控制成本，确保食材的有效利用和食品安全。 任职要求: 1.大专及以上学，具备3年以上中餐厅管理经验; 2.熟悉中餐厅运营流程，有较强的团队管理和培训能力; 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理顾客投诉和紧急情况; 4.热爱餐饮行业，具有创新思维，能够带领团队不断进步。

‌1.日常管理‌：协助经理带领‌服务员完成日常工作，了解每日接待、预订情况，合理排班以确保各环节的有效衔接。 ‌2.‌员工管理‌：协助经理做好服务员的管理和培训工作，提高服务技能。 ‌3.顾客服务‌：处理顾客投诉，掌握顾客用餐情况，及时处理客人投诉。 4.销售技能：熟练掌握饭店菜品，根据不同顾客合理推荐，通过菜品和客情提升饭店营业额。 ‌5.安全与卫生‌：检查门、水、电、空调开关等，做好饭店节能管控工作。清洁和整理餐桌、餐具、地面，确保饭店的卫生和整洁。

缝一名，做男装，计件，联系

招聘:开钮门，记月6000，联系

品质技术部经理 同行业岗位三年以上经验者 薪资福利:面议，免费提供食宿，提供夫妻房补每月400元。提供专业的在职培训，定期及不定期的团建活动。每月25号准时发放上月工资。 招工人数:1名 同步 工作地址:汕头市潮阳区金浦街道梅东村崎路仔（324国道大路妈对面路口）

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大堂副理 薪资福利:3000—5000元/月，包吃

大厅主管 年龄45以下 薪资福利:工资5000 - 5500，月休4天，包吃包住12小时 招工人数:1名 酒店已更换新老板 （）/

招聘酒店前厅经理 薪资5700-7000+200全勤 有酒店管理经验 包吃包住 工作地址：天津津湾广场漫心酒店 联系电话：

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肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理，薪资水平分别为带班经理约8000元每月，大堂副理约5500元每月，工作地点位于黑龙江绥化。

酒店前台收银

招聘：领班薪资：3900-4200职位详情：接待客户

招聘：维也纳酒店前台薪资：2500-3500职位详情：前厅：<br/>1、负责为客办理入住、退房、换房等手续；<br/>2、负责为客咨询、电话接听、电话转接等工作；<br/>3、负责协助部门主管/经理做好交接班工作等；<br/>任职要求：<br/>1、学历要求：初中以上学历，<br/>2、基本要求：身体健康，五官端正，形象气质佳；<br/>3、能力要求：具备良好的沟通表达能力和执行力，有较强的学习能力，善于协作；<br/>4、素质要求：积极乐观，吃苦耐劳，有强烈的目标感和自信心，亲和力佳；<br/>5、其他要求：接受从基层到高层逐级晋升的培养模式；<br/>6、优先条件：具旅游管理或酒店管理相关专业，有相关酒店前台工作经验。

招聘：前台接待薪资：2000-3000职位详情：岗位职责：<br/>1、遵守各项财务制度和操作程序；<br/>2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；<br/>3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给前厅主管；<br/>4、处理好退款，付款及帐户转移；<br/>5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱；<br/>6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；<br/>7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；<br/>任职资格：<br/>1、潮籍，形象气质好；<br/>2、具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识。<br/>工作时间：24小时三班倒

招聘：客房服务员薪资：3000-6000职位详情：男女不限，20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有工作者优先<br/><br/>职位招聘5人

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪工作，确保出品质量稳定、口味统一 2.根据菜单和订单需求，高效完成备料、烹制和装盘流程 3.严格遵守食品安全与卫生标准，保持厨房环境整洁有序 4.协助研发新菜品，参与菜单优化与成本控制 5.配合团队完成高峰时段的出餐任务，保障顾客用餐体验 任职要求： 1.持有相关厨师资格证书，具备熟练的刀工和烹饪技巧 2.熟悉常见菜系制作流程，能独立完成指定菜品烹制 3.具备良好的卫生意识和团队协作能力，工作认真负责 4.能适应轮班及高强度工作节奏，服从厨房管理安排 5.学历不限，有餐饮行业工作经验者优先考虑

汕头东方世纪名筑（写字楼）佳尔酒店，招长期保洁员，主要工作退房更换床单拖地换垃圾袋及其他卫生打扫，年前大房一次60，小房一次50，春节期间工价翻倍，有酒店民宿工作经验优先，联系电话：

招聘：餐厅储备经理薪资：3200-5600职位详情：&quot;工作内容：餐厅现场人员调度管理、排班、订货、成本控制、设备维护等营运管理系统工作。<br/>任职要求：有意于餐饮业发展，学习意愿强烈，具良好的执行力及辅导、管理能力，可适应快节奏工作及排班工作制度。<br/>&quot; <br/>&quot;基本工资+职位工资+全勤+绩效+营业激励奖金<br/>月均3200-5600元<br/>&quot; <br/>

招聘：餐厅主管薪资：4500-6000职位详情：负责员工餐厅管理，对一某菜系要较为熟悉，有厨房、餐厅管理经验。<br/>任职要求:<br，大专学历，4年以上厨房实操和管理经验，具备良好的卫生质量管理习惯，有相应资质或品牌餐厅，酒店厨房经验更加。

招聘：客房主管/服务员薪资：3000-5000职位详情：男女不限，20-45岁，有吃苦耐劳的精神，责任心强，能服从工作安排<br/>主要负责打扫房间卫生