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佛山生鲜超市招招分割师傅，店长，店员多名薪资待遇：5000-7000营业员数名要求：有经验优先联系方式： 陈（）平台

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店长高中以上学历，了解电脑的基本操作；年龄20—40岁，身体健康；具有较强的沟通能力及服务意识，亲和力强；前期有2天的店内培训，讲授VR行业基本情况和业务操作；有店长经历，有销售经验者优先。店长薪资福利:4000—10000，无上限，薪资构成：底薪4000+店长岗位工资300-500+营销额业绩提成+月度店面营销激励招工人数:1人

任职要求:1.年龄要求:18-38岁,学历不限2.一定要有有相关奶茶店门店管理经验(1年以上)3.暂不考虑兼职以及暑假工4.要有良好的沟通能力，服务态度积极热情，工作认真负责，有一定学习能力,责任心强,有较强的团队管理能力5.能够进行成本控制和利润分析，有助于提升店铺运营效率。岗位职责:1.负责奶茶店的日常运营工作，确保所有操作流程符合公司的标准和规定。2.招聘、培训、评估和管理员工，确保团队成员能够高效协作，提供优质的顾客服务。3.监督服务质量，处理顾客投诉和建议，提高顾客满意度。4.管理原材料和其他物资的库存，确保库存水平既满足需求又不会造成浪费。5.制定并实施促销活动，提高销售额和利润率。6.监控店铺的财务表现，包括收入、成本和利润，进行成本控制，确保经济效益。7.确保店铺符合食品安全和卫生标准，遵守相关的法律法规。8.维护店铺内外的清洁和整洁，创造舒适的消费环境。9.根据市场趋势和顾客反馈，提出产品和服务的改进建议，推动店铺持续发展。岗位福利:1.固定的月薪加上绩效奖金。具体数额取决于店铺的盈利情况和个人表现。2.定期参加内部或外部的培训课程，提升管理能力和专业技能。3.表现优秀的店长有机会晋升为区域经理或其他更高层级的管理职位。4.月休4天，分早晚班。

1、完成上级下达的所属门店销售指标，做好每日账目核对；2、负责生鲜商品管理、陈列、销售、开展客情维护；3、生鲜设备的卫生清洁工作；4、处理顾客销售投诉和其他售后工作。要求：对销售工作热情，有社区团购相关经验者优先。

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我公司是最新的电商和线下服务结合的新模式，高新聘请店长一名，店员两名，要求25岁到45岁之间，男女不限，需要沟通能力强，亲和力好，服务意识强，做过服务行业或者店长优先。

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店长18-40岁，形象佳，口齿伶俐，有责任心薪资福利:工作时间8小时，保底+提成+公休招工人数:1有经验优先录取，只招长期（同微）

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